《時(shí)代的勞動(dòng)者》PPT課件.ppt

1、第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者,第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者,做好就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,1. 勞動(dòng)的含義與意義,（1）含義：,（一）、勞動(dòng)和就業(yè),（2）意義：,對(duì)人類社會(huì)而言,創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉,對(duì)個(gè)人而言,勞動(dòng)是個(gè)人取得收入、獲得生存的謀生手段，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。,勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。,對(duì)國家而言,我國勞動(dòng)者的分工雖然不同，但地位是平等的，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn) .,“以辛勤勞動(dòng)為榮 以好逸惡勞為恥”,情景一：小張是2008屆 湖南某大學(xué)旅游管理系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，面臨的首要問題便是找工作。 前不久，在湖南會(huì)展中心舉行

2、了一場(chǎng)普通高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷的催促他起床 ，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？,思考:請(qǐng)你來幫助小張解決心中的疑惑,合作探究,（1）就業(yè)的意義,1. 勞動(dòng)的含義與意義,（一）、勞動(dòng)和就業(yè),2. 就業(yè),對(duì)勞動(dòng)者的意義：,A、通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn),B、有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。,民生之本,對(duì)國家和社會(huì)的意義：,安國之策,A、就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。,B、就業(yè)問題關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

3、的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。,情景二：小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺(tái)都被擠的水泄不通，此時(shí)此刻，看到這架勢(shì)，小張才體會(huì)父母的良苦用心。,合作探究,結(jié)合材料，請(qǐng)談?wù)勎覈木蜆I(yè)形式及其原因？,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因？,形勢(shì)嚴(yán)峻,2010年我國總體就業(yè)形勢(shì),情景三： 小張突然發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來是某汽車品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)銷售、高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無幾”。小張這才明白，原來，不一定是有人沒活干，還有很多活沒人有能力干。,為什么維修工等這樣的高薪職業(yè)找不

4、到合適人選？,合作探究,70%,5%,60%,35%,表1：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成,29.4%,2.6%,68%,表2：我國技術(shù)工人的文化構(gòu)成,我國是制造業(yè)的大國，需要的是技術(shù)型人才。 大力發(fā)展職業(yè)教育 ，加快培養(yǎng)高技能人才 。 溫家寶,另據(jù)了解，四川、云南等地現(xiàn)有大量的農(nóng)民工待業(yè)在家，他們根本就不知道這里正急需要人，而在為找不到工作發(fā)愁。,近日，廣東省就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示 ：東莞 人才市場(chǎng)每天企業(yè)用工需求在2萬人以上,但前來應(yīng)聘總?cè)藬?shù)卻不到3000人,企業(yè)基本上招不到工人。,焦急等待雇主的農(nóng)民工,（1）就業(yè)的意義,1. 勞動(dòng)的含義與意義,（一）、勞動(dòng)和就業(yè),2. 就業(yè),（2）就業(yè)形式嚴(yán)峻的主

5、要原因,人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；,勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；,勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何解決呢?,靠黨和政府解決,靠勞動(dòng)者自己解決,我為 獻(xiàn)計(jì)策,解決就業(yè)問題,（1）就業(yè)的意義,1. 勞動(dòng)的含義與意義,（一）、勞動(dòng)和就業(yè),2. 就業(yè),（2）就業(yè)形式嚴(yán)峻的主要原因,（3）如何解決我國的就業(yè)問題（途徑和方法）,黨和政府：,B實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)。,C完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（如:搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，規(guī)范人才市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，扶助弱勢(shì)群體就業(yè)，完善社會(huì)保障體系等。

6、）,A根本途徑是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位,政府組織實(shí)施就業(yè)培訓(xùn),政府組織開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì),政府投入就業(yè)、再就業(yè)資金逐年增加,（1）就業(yè)的意義,1. 勞動(dòng)的含義與意義,（一）、勞動(dòng)和就業(yè),2. 就業(yè),（2）就業(yè)形式嚴(yán)峻的主要原因,（3）如何解決我國的就業(yè)問題（途徑和方法）,黨和政府：,B實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)。,C完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（如:搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，規(guī)范人才市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，扶助弱勢(shì)群體就業(yè)，完善社會(huì)保障體系等。）,A根本途徑是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位,勞動(dòng)者：,B要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。,A

7、要不斷提高自身的素質(zhì)和職業(yè)技能,根據(jù)個(gè)人的 興趣、專長 和條件自主 選擇職業(yè),發(fā)揮每個(gè)人 的聰明才智， 調(diào)動(dòng)每個(gè)人 的積極性和 創(chuàng)造性,通過勞動(dòng)力 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè),努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要,勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀,沒有高低貴 賤之分，地 位是平等的,腳踏實(shí)地， 兢兢業(yè)業(yè)， 都能有所 作為,態(tài)度上:各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的.不同崗位上的勞動(dòng)者都應(yīng)該得到我們的尊重,如何理解“職業(yè)平等觀”中的“平等”？,實(shí)踐中： 北大才子陳生賣豬肉，連開百家連鎖店成“豬肉大王”,三百六十行，行行出狀元。,2010年3月2日，濟(jì)南5名經(jīng)過層層考試被錄

8、取的大學(xué)生掏糞工在濟(jì)南市城肥清運(yùn)管理二處拜師、上崗 。這5名大學(xué)生掏糞工是從391名應(yīng)聘大學(xué)生中，經(jīng)過嚴(yán)格考核脫穎而出的。他們當(dāng)中有學(xué)計(jì)算機(jī)的，有學(xué)會(huì)計(jì)的，還有學(xué)建筑的和政法學(xué)院畢業(yè)的，4個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)，1人?？飘厴I(yè)。,大學(xué)生應(yīng)聘掏糞工人,根據(jù)個(gè)人的 興趣、專長 和條件自主 選擇職業(yè),發(fā)揮每個(gè)人 的聰明才智， 調(diào)動(dòng)每個(gè)人 的積極性和 創(chuàng)造性,通過勞動(dòng)力 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè),沒有高低貴 賤之分，地 位是平等的,就業(yè)方式多 樣，就業(yè)的 方式不斷 增加,努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要,腳踏實(shí)地， 兢兢業(yè)業(yè)， 都能有所 作為,可以靈活地 選擇通過各 種渠道選擇 職業(yè)，實(shí)現(xiàn)

9、 就業(yè),觀點(diǎn)一：在社會(huì)主義國家，就業(yè)要靠政府,觀點(diǎn)二：不管是什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定地干一輩子就行,觀點(diǎn)三：工作一定要體面，不能讓人看不起,觀點(diǎn)四：一定要找與自己專業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛好一致的工作,反對(duì)等靠要，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀,反對(duì)鐵飯碗，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,反對(duì)面子觀，堅(jiān)持職業(yè)平等觀,反對(duì)專一觀，堅(jiān)持多種方式就業(yè)觀,判斷分析下列觀點(diǎn),2011年十大熱門職業(yè)排行,NO.1 公務(wù)員 NO.2 醫(yī)生 NO.3 銷售 NO.4 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 NO.5 園藝師 NO.6 理財(cái)規(guī)劃師 NO.7 營養(yǎng)分析師 NO.8 動(dòng)漫繪圖師 NO.9 職業(yè)規(guī)劃師 NO.10 廣告創(chuàng)意與謀劃,“塵肺門”事件的主人公 張海超,鄭州振東

10、耐磨材料有限公司,2004年6月，張海超進(jìn)入振東公司，在公司中他所從事的是礦石粉碎工作，所以他所在的粉碎車間整天彌漫著礦石的粉末，霧蒙蒙的一片，能見度不到兩米 按照國家職業(yè)病防治法規(guī)定，公司應(yīng)該為張海超配備防塵面罩等必要的安全防護(hù)用品，但事實(shí)上公司僅提供了一個(gè)最普通的口罩，且規(guī)定每天工作12個(gè)小時(shí)。悲劇就這樣開始了 2007年8月，張海超感覺身體不適，先后被河南、北京等多家權(quán)威醫(yī)院診斷為塵肺病 塵肺病是由于在工作中長期吸入大量粉塵而引起的肺組織纖維化的一種職業(yè)病。目前，尚無根治塵肺病的特效藥。建國以來，我國已有15萬人死于該病。,“塵肺門”事件回顧,2004年6月，張海超進(jìn)入振東公司，在公司中

11、他所從事的是礦石粉碎工作，所以他所在的粉碎車間整天彌漫著礦石的粉末，霧蒙蒙的一片，能見度不到兩米 按照國家職業(yè)病防治法規(guī)定，公司應(yīng)該為張海超配備防塵面罩等必要的安全防護(hù)用品，但事實(shí)上公司僅提供了一個(gè)最普通的口罩，且規(guī)定每天工作12個(gè)小時(shí)。悲劇就這樣開始了 2007年8月，張海超感覺身體不適，先后被河南、北京等多家權(quán)威醫(yī)院診斷為塵肺病 塵肺病是由于在工作中長期吸入大量粉塵而引起的肺組織纖維化的一種職業(yè)病。目前，尚無根治塵肺病的特效藥。建國以來，我國已有15萬人死于該病。,“塵肺門”事件回顧,問題探究： （1）在這里振東公司的行為侵犯了張海超的什么權(quán)利？ 我國勞動(dòng)者還依法享有哪些權(quán)利？,我國勞動(dòng)者

12、享有哪些主要權(quán)利,3.享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 4.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 5.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 6.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 7.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 8.法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,中華人民共和國勞動(dòng)法,1.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 2.休息休假的權(quán)利,（二）、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,1、我國勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利(是什么）,（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè) （2）取得勞動(dòng)報(bào)酬 （3）休息、休假 （4）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) （5）接受職業(yè)技能培訓(xùn) （6）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （7）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 （8）法律規(guī)定的其他權(quán)利,1.無薪長假，無薪調(diào)休 2.基本無教育訓(xùn)練，無職業(yè)技能培訓(xùn) 3.試用員

13、工無論績效如何可能無故辭退 4.將員工調(diào)離熟悉的環(huán)境，迫使員工自己辭職 5.進(jìn)行加班管控，延長加班時(shí)間 6.隨意克扣員工工資 7.軍事化管理，請(qǐng)假經(jīng)常不批 8.紀(jì)律考核動(dòng)輒記大過、處分，并以此開除員工 9.減少其他福利（保險(xiǎn)等）。 10.工作環(huán)境存在安全隱患、曾發(fā)生起火事件。,“血汗工廠” 的十宗罪,勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬,平等就業(yè),平等就業(yè),職業(yè)技能培訓(xùn),休息休假,休息休假,社保和福利,平等就業(yè),勞動(dòng)安全衛(wèi)生,2007年8月，突患?jí)m肺，要求索賠,2009年6月，開胸驗(yàn)肺,2009年9月16日，獲得賠償,漫漫維權(quán)路,2007-2009，職業(yè)病鑒定，法定確診難,塵肺門事件尾聲,2009年9月16日，

14、張海超獲得了公司給予的賠償金615000元,相關(guān)的責(zé)任人也受到了法律的制裁，但張海超卻可能活不過七年，這是一個(gè)悲壯的結(jié)局 “塵肺門”事件推動(dòng)了國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)的修訂，但就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻、工作環(huán)境依舊不容樂觀，作為未來的勞動(dòng)者，我們?cè)撊绾稳ズ亲o(hù)我們的幸福，維護(hù)我們的尊嚴(yán)，避免“張海超式”悲劇的重演呢？,問題探究2: 結(jié)合我國當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)以及張海超的實(shí)際情況,分別從國家、企業(yè)、個(gè)人的角度談?wù)勅绾尉S護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？,（二）、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,1、我國勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利（是什么）,2、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益（怎么樣）,（1）黨和政府 :,制定和完善相關(guān)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度

15、，依法懲處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為；,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，建立和完善社會(huì)保障制度。,實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè),（2）企業(yè)：,要增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)政策，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。,要提高社會(huì)責(zé)任感，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,（3）勞動(dòng)者 :,基礎(chǔ)：,自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù),重要依據(jù)：,依法簽訂勞動(dòng)合同。,途徑：,要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段、 法定程序維護(hù)權(quán)益,不成,不成,不成,不成,申請(qǐng)調(diào)解 企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),勞動(dòng)者維權(quán)的一般程序：,（二）、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,1、我國勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利（是什么）,2、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益（怎么樣）,3、為

16、什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？（為什么）,實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的 本質(zhì)要求 保護(hù)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提 維護(hù)權(quán)利是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、 創(chuàng)造性的保證,小結(jié),就業(yè)形勢(shì),就業(yè)重要,依法維權(quán),正確擇業(yè),1、勞動(dòng)者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，即樹立（ ） A、自主擇業(yè)觀 B、職業(yè)平等觀 C、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 D、多種方式就業(yè)觀,C,單項(xiàng)選擇題,2、徐虎有過硬的技術(shù)，他干一行愛一行，不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維修技術(shù)，能夠?yàn)榫用窠獬N種不便，受到群眾的普遍歡迎和贊譽(yù)。這說明在我國，勞動(dòng)者 （ ）,雖分工不同，但地位平等,都能為社會(huì)主義現(xiàn)代化

17、建設(shè)作貢獻(xiàn),都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重,光榮屬于勞動(dòng)者,A、 B、 C、 D、,D,4、勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從6個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的（ ） A、享受社會(huì)保障和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 B、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利 C、取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利,B,3、促進(jìn)就業(yè)，最根本的是要（ ） A、依賴市場(chǎng)的基礎(chǔ)作用，優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng) B、努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位 C、堅(jiān)持黨和政府的主導(dǎo)作用，實(shí)施積極的就業(yè)政策 D、搞好計(jì)劃生育，控制勞動(dòng)力總量的增加,B,5、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度（ ） A、是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要 B、是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要 C、是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極