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文檔簡介

1、提昇您的職場競爭力,報告人：向文桂,個人、企業(yè) 如何求生存？,美國經(jīng)濟 衰退波及 (911事件),全球化 新經(jīng)濟體 衝擊,臺灣投資 環(huán)境惡化,失業(yè)率 只昇不降,WTO 叩關(guān)影響,大陸招商 優(yōu)惠頻頻,不確定的環(huán)境，唯變者存,轉(zhuǎn)型的逆境求生 增強被雇用的能力 今天的企業(yè)不能提供員工 終身雇用的保障，但 應(yīng)該盡力發(fā)展員工技能， 讓他們獲得終身可被雇 用的能力。 -傑克威爾許-,觀念改造踏出轉(zhuǎn)型步伐,工作愈努力，機運就愈好 工作最久最認真的人 , 也就是 最有成就的人 成功的祕密，只有不斷的努力 工作，才有出人頭地的機會 認真的女人最美麗 認真的男人最有魅力,增強個人職場競爭力,放下身段，心態(tài)重新歸零

2、 終身學(xué)習(xí)，以身作則 鎖定目標(biāo)，全力厚植專業(yè)技能 結(jié)合公司願景，做好職涯規(guī)劃,破繭而出取得一片天,永保革新之心 增進自己的核心能力 保持積極正面的思考 跟上時代，當(dāng)個無法取代的將才 -人活著 不是要鬥氣、而是要鬥志 不是爭一時、而是爭千秋,誰是明日之星,看有沒有很好的績效表現(xiàn) （TOP 20%且持續(xù)） 有沒有不斷成長的原動力 最重要的是“心” 對公司的向心力 對企業(yè)文化的認同感,省思自己是哪一種員工?,達成公司目標(biāo),認同公司價值觀,可達成公司目標(biāo)又認同價值觀 公司要僱用的人才 是有競爭力的人才,不認同公司價值觀沒達成目標(biāo) 公司不要僱用的人,認同公司價值觀但沒達成目標(biāo) 公司要僱用的人才 需要訓(xùn)練提昇能力,不認同公司價值觀但達成目標(biāo) 公司不要僱用的人,結(jié) 論,

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