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文檔簡介

1、上海金融學院 銀行信貸管理,1,第二講 信貸管理制度,施繼元 上海金融學院,上海金融學院 銀行信貸管理,2,貸款管理的幾個重要制度,審貸分離，分級審批 崗位責任制 授信權限管理 行長責任制？ ：事業(yè)部制有什么好處？ 離職審計制度 盡職調(diào)查制度,上海金融學院 銀行信貸管理,3,商業(yè)銀行應該如何設置信貸激勵機制？ 委托代理問題 激勵相容原則,上海金融學院 銀行信貸管理,4,貸款管理責任制,激勵相容是制度設置的根本原則 權利義務必須對稱,上海金融學院 銀行信貸管理,5,貸款管理制度,三查崗位分離，崗位責任制 分級審批制度 行長責任制 離任審計制度 盡職調(diào)查制度,上海金融學院 銀行信貸管理,6,澄縣農(nóng)

2、信社是如何管理的,1998年起，與職工和代辦員簽訂預防民刑案件經(jīng)濟責任擔保書 6名擔保人共同簽署，3人有親屬或親密朋友關系，另3人由信用社主任，包片信貸員和信用社對帳會計擔任 共同承擔連帶責任 2000年起為成績突出的村級代辦員實行退職養(yǎng)老制度，至2004年養(yǎng)老金存款專戶已達329萬元,上海金融學院 銀行信貸管理,7,補充：農(nóng)信社這樣管錢，是也？非也？,陜西渭南市澄城縣信用社 1998年起就與職工和代辦員每年簽定預防民刑案件經(jīng)濟擔保責任書，6名擔保人，其中3人必須與職工、代辦員有親屬或親密朋友關系，具有較強經(jīng)濟實力和行為能力的公民，另外3人由信用社主任、包片信貸人員和信用社對帳會計擔任。6人共

3、負經(jīng)濟賠償責任 對工作時間長、成績突出、無經(jīng)濟案件和重大責任事故的村級代辦員實行退職養(yǎng)老制度，逐步建立個人臺帳，全縣統(tǒng)一管理。至2004年，養(yǎng)老金專戶存款達329萬多元，276名村級代辦員中已經(jīng)有41名符合條件的人辦理了退職養(yǎng)老手續(xù)。,上海金融學院 銀行信貸管理,8,農(nóng)信社這樣管錢，是也？非也？,支農(nóng)貸款每年以30%的速度增長，由1.8億增加到5.9億 連續(xù)4年，20個信用社社社盈利，利潤增加4倍以上，獲陜西信用社系統(tǒng)“最佳經(jīng)濟效益獎” 連續(xù)8年經(jīng)濟零案件 連續(xù)5年市信用社系統(tǒng)綜合考評第一名,上海金融學院 銀行信貸管理,9,分析,約束：違法成本，金錢，親情 激勵 激勵相容原理：理性人會比較成本收益,上海金融學院 銀行信貸管理,10,案例：臺州商業(yè)銀行的信貸管理制度,上海金融學院 銀行信貸

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