凱達選煤廠各項管理制度.ppt

1、凱達選煤廠各項管理制度,培 訓 內(nèi) 容,1、員工文明行為規(guī)范 2、員工勞動管理考核細則 3、員工休假探親路費報銷制度 4、票據(jù)粘貼以及報銷表填寫的規(guī)定 5、職業(yè)危害申報制度,理解、了解凱達選煤廠相關的制度,學 習 目 標,一、員工文明行為規(guī)范,北京華宇中選潔凈煤工程技術有限公司準格爾分公司組織制定的北京華宇中選潔凈煤工程技術有限公司準格爾分公司員工文明行為規(guī)范，旨在規(guī)范員工日常行為，養(yǎng)成文明習慣，提升員工隊伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，塑造北京華宇中選潔凈煤工程技術有限公司準格爾分公司良好的企業(yè)形象，增強市場競爭力。北京華宇中選潔凈煤工程技術有限公司準格爾分公司員工文明行為規(guī)范是北京華宇中選潔凈煤

2、工程技術有限公司準格爾分公司道德建設的重要內(nèi)容，是全體員工共同遵守的行為準則，身體力行文明行為規(guī)范是華宇員工實踐“為國家盡責，為兵器爭光，為員工造?！边@一企業(yè)宗旨的基本保證。,第一章 總 則 第一條 為不斷提升員工隊伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，積極營造企業(yè)和諧有序的人文環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于指導、監(jiān)督、考核集團全體員工日常行為規(guī)范的養(yǎng)成與執(zhí)行。 第三條 本規(guī)范堅持全員遵守、無一例外；從嚴治理、嚴肅考核以及制度化、規(guī)范化的原則。,第二章 基礎行為規(guī)范 第四條 品質(zhì)、技能、紀律是文明行為規(guī)范的基礎規(guī)范，是對企業(yè)員工在職業(yè)道德方面提出的總體要求，也是落實文明行為

3、規(guī)范必須具備的綜合素質(zhì)。 第五條 熱愛企業(yè)、忠于職守，具有良好的職業(yè)操守。 1.堅持“為國家盡責，為兵器爭光，為員工造?！逼髽I(yè)宗旨，積極踐行“管理講制度，辦事講原則，工作講程序”管理理念，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。 2.具有強烈的職業(yè)責任心和事業(yè)感，做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，對同志滿腔熱忱；樹立誠信觀念和信用意識，做到誠實守信、恪守承諾，對客戶服務周到。 3.發(fā)揚團隊精神，維護企業(yè)整體形象，部門之間、上下工序之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結協(xié)作。 第六條 勤奮學習、精通業(yè)務，熟練掌握本職業(yè)務技能。 1.勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，不斷提高個人文化素養(yǎng)。,2.刻苦鉆研業(yè)務，苦練基本功

4、和操作技能，精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識，不斷提升專業(yè)技術水平。 3.不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。 4.加強思想業(yè)務修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)和應變等方面的能力。 第七條 遵章守紀、廉潔自律，自覺維護企業(yè)形象和企業(yè)利益。 1.遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)。 2.嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。 3.嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，工作時間不打私人電話，不擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的

5、事情。 4.廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私，不吃拿卡要，不損害企業(yè)利益。,第三章 徒步行路規(guī)范 第八條 員工徒步行路要遵守基本交通規(guī)則。進入廠區(qū)必須靠道路右側行走，有人行道(便道)必須走人行道(便道)；橫穿車行道有斑馬線必須走斑馬線。 第九條 員工不得在廠區(qū)道路上較長時間停留，確需較長時間停留時需躲開通行道路并到路邊站立，以免妨礙交通或他人通行。 第十條 員工出入辦公樓、宿舍樓，必須靠樓道、樓梯右側單行行走，不得多人并排行走。 第十一條 員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進過程中，要成單列行進，不得勾肩搭背和挽手、不得嬉戲打鬧。 第十二條 員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進過程中，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁隨地

6、吐痰、吸煙、亂拋雜物和垃圾。,第四章 行停車規(guī)范 第十三條 員工在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、電動車、駕駛摩托車、汽車行駛，須按廠區(qū)道路交通標識、標志行駛，路遇行人要堅持“車讓行人”的原則予以讓行。 第十四條 員工駕駛汽車出入廠區(qū)須統(tǒng)一掛牌(由分公司統(tǒng)一制作和發(fā)放)。否則嚴禁進入廠區(qū)。 第十五條 員工騎自行車、電動車、摩托車出入廠區(qū)大門，需在大門減速帶以外下車推行，待進入大門后方可繼續(xù)騎行。 第十六條 員工在廠區(qū)道路上騎自行車、電動車須在右側人行道上靠右依次行駛，并注意保持距離，不得并行、急行(限速15公里/小時以內(nèi))、超行。 第十七條 員工要自覺將自行車、電動車、摩托車存入指定存車棚或本單位自有存車棚；

7、汽車必須規(guī)范停放在公司劃定的停車場及停車位。停車位要按序號編排順序使用；車輛停放要規(guī)矩，車尾統(tǒng)一朝外，并按照由里到外(或由右向左)的順序依次停放。 第十八條 員工駕駛汽車出入廠區(qū)大門須服從門崗執(zhí)勤人員指揮，不得強行駛入駛出，兩車在公司大門相遇，駛出車應在門內(nèi)停車線停車讓行駛入車，避免在大門交匯。 第十九條 員工駕駛汽車在廠區(qū)道路上行駛，須在右側行車道上依次行駛，不得在人行道上行駛、不得超車和超速行駛、不得鳴笛。,第五章 著裝及儀容儀表規(guī)范 第二十條 著裝及儀容儀表是一個人精神、面貌的外在表現(xiàn)，是每個人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)。員工著裝要莊重、得體、整潔，并遵守下列規(guī)范： 1.工作崗位上不得

8、穿拖鞋、跨欄背心、吊帶背心、短褲、超短裙、露臍裝等過露裝及過透裝。 2.不得將衣服搭在肩上、系在腰間或用手提拎著；更不得袒胸露背、打赤膊。 3.員工上崗一律著工裝，進入裝置區(qū)一律佩戴安全帽。 第二十一條 機關員工及全體管理人員儀容要做到自然、協(xié)調(diào)及美觀，給全體員工做出表率。頭發(fā)整潔、發(fā)型得體，不留怪異發(fā)型及彩色發(fā)型；不濃妝艷抹；不配戴炫耀性和前衛(wèi)性首飾物品。,第六章 言談舉止規(guī)范 第二十二條 言談舉止是每個人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)，集團全體員工均應注重文明用語、注重舉止有禮有節(jié)。 第二十三條 分公司全體員工均應認真做到文明用語，即講文明“問候語”、“接洽語”、“辭別語”、“致答語”、“致

9、歉語”、“祈使語”、“贊美語”、“祝福語”。 問候語：“您好！”“早上好！”“見到你很高興！”“好久不見了！”“辛苦了!” 接洽語：“歡迎光臨!”“讓您久等了!”“久違了!”“請坐!”“您有什么事？”“我能幫您做些什么？”“請進(坐、說.)”“有點事想問一問您！”,辭別語：“再見！”“歡迎再來！”“請您放心！”“打擾您了！”“再見！”“慢走！” 致答語：“謝謝！非常感謝！”“沒關系！”“請別介意！”“很樂意為您服務！” 致歉語：“對不起！”“請原諒！”“非常抱歉！”“失禮了！” 祈使語：“請問”“請指教！”“勞駕！”“請讓一下！”“請幫個忙！” 贊美語：“對，是的！”“好，很好！”“太好了，太

10、棒了！”“您真行！”“干的不錯！” 祝福語：“祝您萬事如意！”“祝您成功！”“晚安！”“一路平安！”,第二十四條 嚴禁在公共場所或辦公室內(nèi)外吵鬧、大聲喧嘩；嚴禁謾罵、侮辱、詆毀、造謠中傷他人。 第二十五條 嚴禁利用各種媒介公開制造、傳播損害企業(yè)形象的謠言，給企業(yè)造成嚴重不良影響的，將從重處理至直解除勞動關系。 第二十六條 在公共場合，嚴禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、吃零食、隨地吐痰、隨手亂扔垃圾。,第七章 辦公行為規(guī)范 第二十七條 公司各級管理和專業(yè)技術人員應做到文明、整潔、有序辦公，并遵守下列行為規(guī)范： 1.辦公期間要保持端莊坐姿，腰背挺直，不得“斜腰拉胯”和蹺“二郎腿”。 2.上級領導進入本

11、辦公室檢查指導工作，工作人員應起立迎接、主動讓座，以示尊敬。 3.外來客人到辦公室洽談業(yè)務、聯(lián)系工作，工作人員應遵守基本接待禮儀，不得出現(xiàn)有損公司形象的不禮貌行為。 4.要樹立節(jié)約意識，在室內(nèi)光線許可的情況下不得開“常明燈”；嚴禁“常流水”。 5.要保持辦公室、辦公樓樓道和樓外環(huán)境衛(wèi)生，不得向窗外和樓道亂扔雜物；辦公室內(nèi)要做到物有定置、無積塵、無污跡，文件及書籍擺放要整齊。,6.工作時間內(nèi)，要保持辦公室嚴肅緊張的工作氛圍，不得聚眾閑聊和做與工作無關的事。 7.要樹立防火防盜安全意識，辦公室較長時間無人和下班后要關閉電器電源、鎖好門窗。 8.嚴禁工作時間內(nèi)看小說和其他娛樂書籍；嚴禁工作時間炒股票

12、、下棋、玩游戲、聊天。 第二十八條 除特殊情況外，未經(jīng)允許，嚴禁著裝不整的員工進入辦公室或辦公樓。違者對責任人(包括門衛(wèi))加以處罰。 第二十九條 未經(jīng)允許，不得擅自進入他人辦公室，對無理取鬧、尋釁滋事影響正常辦公秩序的，按違反勞動紀律論處。 第三十條 員工有責任和義務保守企業(yè)機密，嚴禁將公司文件或其它重要資料外借外送。泄露企業(yè)機密，但未造成后果的，按違反勞動紀律論處；造成后果的可視情節(jié)輕重，按相關規(guī)定給予處罰。,第八章 就餐行為規(guī)范 第三十一條 員工應做到文明就餐，進入食堂就餐須自覺依次排隊等候購餐，不得插隊；不得在排隊過程中打鬧擁擠和大聲喧嘩。 第三十二條 員工在食堂用餐，應注意保持環(huán)境衛(wèi)生

13、，嚴禁將飯菜、湯水拋撒在餐桌、座椅及地面上；要保持規(guī)范的用餐姿勢，嚴禁腳踩座椅及蹲在椅子上；餐后要將剩余不要的飯菜倒入泔水桶。 第三十三條 員工在食堂用餐過程中不得飲酒，不得猜拳行令。 第三十四條 員工在班中(崗位上)或辦公室內(nèi)用餐要注意保持所處環(huán)境衛(wèi)生，餐后剩余飯菜要扔進附近垃圾筒。 第三十五條 為保證員工就餐飲食安全，除食堂工作人員外其他人員未經(jīng)許可一律嚴禁進入食堂工作間，嚴禁非本區(qū)域員工進入職工食堂；嚴禁將有毒有害物品帶入食堂。違者予以處罰，并追究食堂管理人員同等責任。,第九章 會場會議規(guī)范 第三十六條 召開會議是嚴肅的集體活動，應與會人員均應予以認真對待，并在會議正式開始前遵守下列規(guī)范

14、： 1.嚴守會議時間并準時到會。會議正式開始前，與會人員遲到10分鐘以內(nèi)的給予批評教育；遲到10分鐘及以上的，不得再進入會場，并按違反勞動紀律論處。 2.公司組織的大型會議，各單位必須在會場外整好隊伍后由負責人帶隊入場。 3.除會議指定坐位和為領導、主持人預留座位外，與會人員應本著由左向右、由前向后(面向主席臺或主持人席)的順序依次就座。 第三十七條 會議進行期間，全體與會者均應自覺遵守和維護會場秩序，保持會場安靜，不得影響發(fā)言人的講話和與會人員的傾聽。,1.進入會場手機一律調(diào)為振動狀態(tài)，會議進行期間嚴禁接打電話，如遇特殊情況確需接打電話，須輕聲離座到會場外進行，但不得在會場外大聲講話。 2.

15、嚴禁隨意在會場內(nèi)走動，嚴禁交頭接耳；未經(jīng)允許，嚴禁中途打斷他人發(fā)言；嚴禁在會場內(nèi)吸煙。 3.參加會議，必須自始至終。嚴禁在會議中途逃會，如遇特殊原因，需要中途離開，須向會議組織者或主持人請假，經(jīng)同意后方可離開會場。 第三十八條 非與會人員擅闖會場并影響會議正常進行的，對責任人進行處罰；會議設有保安人員的將追究保安人員同等責任。 第三十九條 會議結束經(jīng)主持人正式宣布散會后，與會人員方可退場，退場順序以按照由近及遠(以會場門口為準)、由右向左(面向主席臺或主持人席)的順序依次退場,走出會場人員嚴禁在會場門口逗留，以免影響他人出場。,第十章 員工宿舍行為規(guī)范 第四十條 凱達選煤廠綜合樓布局及配套設施

16、 ：一樓：物業(yè)公司，二樓伊泰凱達選煤廠辦公區(qū)，三樓伊泰化驗室、銷售科，四樓南邊樓層為北京華宇女生宿舍，北邊為男生宿舍，五樓為北京華宇男生宿舍，6樓為伊泰招待房。華宇職工進入宿舍樓請走1#門，3#門.每個樓層設置有桌球室、乒乓球室、圖書室、洗衣房設專人管理，定時開放。 第四十一條 凡華宇職工辦理入職手續(xù)可以申請住宿，經(jīng)同意由綜合辦辦理登記安排住宿，到庫房領取宿舍用品，到一樓物業(yè)保安室開通進門卡。退宿舍手續(xù)需到庫房如數(shù)交還清潔的住宿用品及到綜合辦交還鑰匙，管理人員開具行李放行單，保安核對放行單與行李無誤放行。 第四十二條 宿舍配套標準：雙層或單層單人床4張共4個床位、六開鐵皮柜1個，床頭柜3個、衛(wèi)

17、生間配套鏡子、盥洗池1個、淋浴花灑1個、浴霸燈1套，浴簾1個。 個人用品配套：床墊2床、被褥1套、被套1床、枕芯1個、枕套1個、 枕巾1根 。,第四十三條 住宿安排原則為8人一間，聽從宿舍管理員的安排，住宿人員不得私自調(diào)換房間和床位。任何男生不得私自進入女生樓層，外宿人員原則上不得占用倒班樓床位， 第四十四條 宿舍樓內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、酗酒, 違者依制度嚴格處理!凡是在寢室內(nèi)賭博、吸煙者，當事人依制度嚴肅處理，并追究室長管理責任；不能明確當事人的，對該寢室全體人員給予處分。 第四十四條 必須保持內(nèi)務整潔及責任區(qū)域（例如：陽臺）的清潔。內(nèi)務評比每周大檢查一次，每日由宿舍管理員檢查并評分，連續(xù)評

18、比倒數(shù)前三名且月綜合得分小于70分的寢室推選一名內(nèi)務最差的人員勒令搬出宿舍樓。,第四十五條 宿舍樓寢室內(nèi)務規(guī)定：行李及鞋子整齊擺放在床底，臉盆整齊擺放在床底，書桌上物品擺放整齊、清潔，衣柜頂上可擺放裝飾品，嚴禁放置雜物。起床后須立即整理床上，違者被子沒收，交納罰金后取回。寢室內(nèi)應保持無異味，如有不講究衛(wèi)生影響他人者勒令搬出宿舍樓。 對違反公德，亂仍垃圾者，張榜公示并給予處罰。 對人為損壞公共設施者，依制度嚴格處理！ 一律不得使用除手機充電器外的任何大功率電器，違者，當事人除名，室長記過處理！ 第四十六條 嚴禁不假外宿。住宿人員如需外宿者，必須事先將經(jīng)審批的外宿申請單交作通道保安或宿舍管理員備查

19、。 外宿申請單審批權限：外宿三天（含）以下者，由主任核準；外宿三天以上者，由各分管廠長核準。 原則上外宿申請單由各部門審批，如遇特殊情況（例如：節(jié)假日）可由當班組長簽核后交值班領導核準，審批權限一天。,第四十七條 每晚21:00對住宿人員進行住宿檢查,對未定時歸宿、外宿、男女混住及私自入住宿舍樓者依制度嚴肅處理! 第四十八條 節(jié)約水、電，做到人走燈滅，人離水斷： 每晚23：00關燈，早上6：30開燈，嚴禁長流水現(xiàn)象，不得用沖洗的方式清洗衣物，如有違反，依制度嚴肅處理，對于偷盜行為,一經(jīng)查處,送交當?shù)嘏沙鏊ㄞk.,第十一章 其他行為規(guī)范 第四十九條 員工應自覺愛護公物及公共設施。損壞公物和公共設

20、施要照價賠償；故意損壞公物和公共設施者，照價賠償外并進行相應處罰。 第五十條 員工應自覺愛護環(huán)境。對故意踐踏草坪、損毀花卉及樹木者，視損毀情況給予相應處罰。 第五十一條 嚴禁員工在廠區(qū)范圍內(nèi)亂寫、亂貼、亂畫，內(nèi)容屬反動、侮辱、誹謗、中傷他人的將按有關規(guī)定進行處罰。 第五十二條 在嚴禁煙火場所及部位(裝置區(qū)、倉庫、料場、油庫)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對違禁者及相關責任人給予處罰。造成嚴重后果的，按相關法律條款給予處罰。 第五十三條 廠區(qū)門崗值勤人員應認真履行本崗職責，并遵守下列規(guī)范。,1.嚴禁與本區(qū)無關的私家車駛入并使用區(qū)域內(nèi)停車場； 2.嚴禁無關外來人員進入廠區(qū)； 3.嚴禁人員攜帶寵物進入廠區(qū)； 4.

21、嚴禁明顯帶有精神疾患的外來人員進入廠區(qū)； 5.上下班高峰期，門崗值勤人員應站立執(zhí)勤。 第五十四條 對允許進入的外來車輛，門崗值勤人員和停車場秩序維持人員應給予正確導引，因?qū)б坏轿换驅(qū)бe誤造成違規(guī)停車，對相關責任人給予處罰。,第十二章 附 則 第五十五條 進入廠區(qū)的外來人員，均須遵守本規(guī)范之規(guī)定，外來人員不遵守本規(guī)定，公司執(zhí)紀人員有權將其驅(qū)逐出廠區(qū)。 第五十六條 凡處廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的其他兄弟單位均應遵照本規(guī)范教育所屬員工并執(zhí)行，違者公司執(zhí)紀人員有權禁止其進入或?qū)⑵潋?qū)逐出廠區(qū)。 第五十七條 本規(guī)范未盡事宜按公司其它有關規(guī)定執(zhí)行，其他有關規(guī)定與本規(guī)范相違背的按本規(guī)范執(zhí)行。,二、員工勞動管理考核細則,

22、為規(guī)范員工行為，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)公司相關管理規(guī)定，結合現(xiàn)場實際情況，特制訂本細則。 一、考勤管理 1、考勤時間 機關 上午：7:3011:30 下午：14:0018:00 車間 早班：07:3016:00 中班：15:3000:00 夜班：23:3008:00 2、考勤制度 、項目部副經(jīng)理以上、公出及休假人員可免簽到。 、員工因臨時事由未能按時簽到，須向各自分管業(yè)務主管、主任、班長報告，經(jīng)得批準后可免簽到。,、機關人員每日填寫簽到表，生產(chǎn)車間每班點名由值班主任及辦事員負責。 、員工考勤記錄必須真實不得作假，標識清晰不得涂改，如有更正需在考勤冊說明頁中做出說明。 、考勤冊在下個月3日前整理上報

23、公司人力資源部，原始考勤冊存檔，不得丟失損壞。 、項目部各部門考勤冊、簽到表由項目人事員負責造冊、整理、統(tǒng)計和按月歸檔。 3、考勤考核 、員工遲到、早退10分鐘考核20元。,、員工遲到、早退10-30分鐘考核30元。 、員工遲到、早退30-60分鐘考核50元。 、員工遲到、早退一小時以上取消當班考勤。 、員工考勤不得作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰200元/次。 二、請假管理 1、請假審批 、員工因各種原因需要離開當班工作崗位時，需向當班班長、主任、部門負責人報告，經(jīng)批準后方可離開崗位。 、員工請假2日（含）以內(nèi)者，須經(jīng)部門負責人批準，并在班中考勤時代為說明。,、員工請假3日（含）以上者，須辦理請假單，部門

24、負責人簽字后，報送項目部，由各分管副經(jīng)理批準后備案。 、副經(jīng)理及各部門負責人請假，須經(jīng)項目經(jīng)理批準。 2、請假規(guī)定 、員工當班因各種事由請假，須經(jīng)帶班班長、主任批準，未經(jīng)批準擅自離崗，按曠工規(guī)定處罰。 、員工因故請假連續(xù)在2日（含）以上者，須提前一天辦理請假手續(xù)，各部門視實際情況予以安排。 、員工因突發(fā)事件（含急病）來不及事先請假的，可用電話、口信等方式報告其主管負責人，經(jīng)項目部經(jīng)理批準后，在返回崗位當天補辦請假手續(xù)。 、員工正常休假期間，因故不能按期返回時，須提前用電話形式報告其主管負責人，經(jīng)項目部經(jīng)理批準后，辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工,處理。 三、各類假期規(guī)定 1、員工正常應休天數(shù)累計到10

25、-15天時，需安排正常輪休，無特殊原因不得延后。 2、員工事假每月累計不得超過5天。各部門可視員工請假理由，有權不準假或縮短、暫緩準假。 3、員工正常應休天數(shù)有結余時，按月依次累計，直至休完為止。 4、員工超休天數(shù)按月依次累計，沖減每月應休天數(shù)，直至沖減完為止。 5、員工（各種原由）超休天數(shù)累計不得超過15天，超出規(guī)定天數(shù)，在月工資中扣除所超休的天數(shù)工資。 6、員工在調(diào)離、辭職結算工資時，按照考勤表累計休假超欠天數(shù)進行補扣。,7、試用期期間員工無特殊原因，不得連續(xù)請假3天以上。 8、員工患病、非因工負傷，需要停止工作治療，在3日（含）以上的憑縣區(qū)以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。 9、員工婚假為3

26、天，遇節(jié)假日順延。 10、男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚者為晚婚，晚婚假期共計10天。 11、試用期內(nèi)的員工不享受婚假。 12、員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準假3天。 13、男員工產(chǎn)假護理假為15天。 14、員工直系親屬喪亡，可以休息3天，旁系親屬喪亡，可以休息1,天。 四、假期工資發(fā)放標準 1、員工在公司規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪準休假期內(nèi)，工資全額發(fā)放，當月正常應休天數(shù)照常累計。 2、女員工哺育假113（98+15）天，休假期間按病假工資標準發(fā)放。 3、員工因工負傷未喪失勞動能力的，修養(yǎng)期間按病假工資標準發(fā)放，費用按公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。 4、員工因工負傷喪失勞動能力的，按照國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。

27、5、事假工資發(fā)放標準 扣除工資額=月全部工資事假天數(shù)25天,6、病假工資發(fā)放標準 、員工因病假累計不超過30天的，按日工資50元/天累計發(fā)放。 、員工因病假連續(xù)超過30天的，按日工資10元/天累計發(fā)放。 7、員工各類休假，均需提供相關證明，辦理請假事宜。 五、曠工處理規(guī)定 1、員工當月曠工1天，扣200元。 2、員工當月累計曠工2天，按全月工資50%發(fā)放。 3、員工當月累計曠工2天以上，扣除全月工資，按公司規(guī)定解除勞動合同。,三、員工休假探親路費報銷制度,一、員工休假探親路費報銷每年每人報銷4次（報銷日期以入職時間計算：每年2月份4月份入職者報銷當年車費3次，每年5月份7月份入職者報銷當年車費

28、2次，每年8月份10月份入職者報銷當年車費1次。） 二、新進員工報銷來時路費不計入每年4次報銷范圍。 三、員工休假探親路費報銷車票類型包含：大巴車車票，火車車票（站票、硬座、硬臥），火車硬座改硬臥加票，船舶三等艙，及訂票費（不超過30元）。 四、出租車票據(jù)、火車軟臥車票、高鐵火車票、飛機票、住宿票、手撕票不予報銷。 五、員工休假探親路費報銷必須如實填寫凱達項目部差旅報銷單。,六、凱達項目部差旅報銷單填寫內(nèi)容應與必須人員的家庭所在地（以入職登記居住地為準）及必須票據(jù)乘車起止地一致，乘車日期應與休假單日期一致，否則不予報銷。 附：凱達項目部差旅報銷單 凱達項目部差旅報銷單 姓名： 目的地：,四、票

29、據(jù)粘貼以及報銷表填寫的規(guī)定,為加強財務的基礎管理工作，規(guī)范報銷手續(xù)及程序，根據(jù)公司運行的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。 一、具體要求： 1、票據(jù)必須分類粘貼（各種車票如火車票、飛機票、出租車票、訂票費、退票費和住宿費可以作為一類粘貼在一起，住宿費沒有特殊原因不允許單獨報銷。招待費，辦公費，購買物品發(fā)票，過路費，油費，修理費等必須單獨粘貼在不同的粘貼單上）。 2、回家路費只報銷火車票、打印版客車票，不報銷回家打車票. 3、發(fā)票上必須加蓋與發(fā)票相應的發(fā)票專用章 4、辦公費發(fā)票后需附明細清單及驗收單、出庫單；材料發(fā)票后須附驗收單。 5、粘貼票據(jù)時必須在靠左側留出兩公分的裝訂空間。,6、大、小、長、短內(nèi)容相同、

30、金額相同的票據(jù)，類型相同的票據(jù)粘貼在一起。 7、票據(jù)粘貼必須平整，從右向左依次粘貼，每張粘貼單上的票據(jù)不得超過20張，保持整個平面厚度均勻，外觀整齊。 8、超過（含50元）的票據(jù)必須填寫或表明公司全稱。 9、粘貼單上面需要填寫的內(nèi)容必須用黑色水筆手寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，不得涂改。 10、經(jīng)辦人不得代簽名。 11、出差起止地點、時間必須和相應的車票對應。 12、 差旅費報銷表必須嚴格按照表上提供的需要填寫的內(nèi)容完整填寫。必須填寫已借款數(shù)和出差事由是到哪個項目。,13、招待費分次粘貼，一次粘貼一張粘貼單上。 14、費用說明要清晰詳細，例：因XXX原因，經(jīng)公司領導XXX同意，請XXX吃飯。招待說明不要寫到發(fā)票后面，寫到另一說