企業(yè)員工素質(zhì)培訓課程ppt課件.ppt

1、企業(yè)員工素質(zhì)培訓,1,引 言 1、正確理解素質(zhì)的概念 2、一個人的素質(zhì)不是一成不變的 3、人的素質(zhì)是多種多樣的 4、不同職業(yè)的人應(yīng)有不同素質(zhì)要求 企業(yè)員工最重要的素質(zhì)是三個： 即責任、忠誠、激情,2,第一章 責 任 一、絕不推卸責任 1、責任到底是什么 2、責任就是一種生活態(tài)度 3、懈怠責任的六個理由 （1）、我并不十分清楚我的責任 （2）、為什么不給自己的責任劃定一個明確的界限？ （3）、作為各部門的經(jīng)理，只有有效的協(xié)調(diào)和溝通才可以避免責任真空。但往往會有責任真空出現(xiàn)。 （4）、誰有權(quán)力誰負責，我只是一個兵 （5）、如果， 我就不會出現(xiàn)問題了 （6）、我不是故意的 4、不僅僅是要完成自己應(yīng)該

2、做的,3,二、清楚你的責任，才能更好地 承擔責任 1、責任可以接力下去 2、換一種理解責任的方式 3、清楚你的責任，才能更好地承擔責任 4、我的責任就是堅持 三、真正地負責任是自動自發(fā)地完成工作 1、別為只承擔一份責任而慶幸 2、責任與誠信，信守責任才能做好一切 3、“每天多一些努力”你做到了嗎,4,四、責任保證績效 1、每一個員工都對企業(yè)負有責任，無論你的職位高低 2、責任保證績效 3、沒有做不好的工作，只有不負責任的人,5,第二章忠誠 一、忠誠就是盡職盡責的義務(wù) 拿破侖曾經(jīng)說過，不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵。 1、“士兵必須忠誠于統(tǒng)帥， 這是義

3、務(wù)?！?2、員工為什么要忠誠 3、你對你的企業(yè)有多忠誠,6,對于你的企業(yè)，你覺得自己忠誠嗎？你的忠誠屬于哪一種類型？下面有一個小測試， 你不妨衡量一下自己的忠誠度？ （1）、你是否會在其他企業(yè)為你提供更好的薪水和待遇等“糖衣炮彈”的攻擊下，離開現(xiàn)在的公司。( ) （2）、你是否曾用“跳槽”來威脅經(jīng)理來給你加薪。( ) （3）、你是否很計較眼前的利益得失。( ) （4）、你是否能夠把自己所做的事業(yè)放在一個較廣的范圍內(nèi)來對待。( ) （5）、你是否對企業(yè)的前景充滿了信心。( ) （6）、你是否很信任你的上司。( ) （7）、你是否對你的同事經(jīng)常很不滿意。( ) （8）、你是否經(jīng)常對工作有高度的熱情

4、。( ) （9）、你經(jīng)常加班，但公司卻沒有給你適當?shù)募影鄨蟪辏?你對此并無多少想法。( ) (10). 你對在和客戶來往過程中收受回扣，索取好處等做法很反感。( ),7,參考答案如下： （1）.(）；（2）.(）；（3）.(）；（4）.()；（5）.()；（6）.()；（7）.(）;(8).();(9).();(10). () 如果你的答案有7個以上與所給答案吻合，那么可以說你對公司是忠誠的，很少會做出不利于公司的事情，而且這種忠誠屬于主動忠誠。 如果你的答案有57個與所給答案是吻合的， 你的忠誠度在50%70% 之間，你的忠誠基本是被動忠誠，一旦外界對你的利益誘惑超過了你的忠誠底線，那么你有

5、可能會失去對公司的忠誠。如果你的答案與所給答案的吻合低于5個，那你的忠誠度就低于50%，可以說， 你對現(xiàn)在這家公司的忠誠度很低，外界的一點誘惑就會讓你隨時可能離開這家公司。,8,4、忠誠的可貴就在于堅持住你所珍惜的東西,9,二、作為企業(yè)精神的責任與忠誠 忠誠負責的員工是企業(yè)的核心競爭力。 1、強烈的職業(yè)責任感可以造就忠誠 2、關(guān)于責任與忠誠的三種理解 （1）、“我有責任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團隊努力工作?！?（2）、“一點點忠誠比一堆智慧更有用”，因為忠誠會讓你在困境中不違背集體的利益，甚至為了集體的利益而不惜犧牲自己的利益。 （3）、“責任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難?！?3、責任

6、和忠誠會讓你更容易成功,10,三、忠誠締造和實現(xiàn)你工作的價值 一個人放棄了忠誠， 就放棄了他更好生存的權(quán)利。 1、“對不起，我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)?！?（2）、信守忠誠：老板、員工你們準備好了嗎 2、忠誠：讓你成為最有價值的助手 3、首先愛你的企業(yè)，這樣才能忠誠于你的企業(yè),11,第三章激情 最好的勞動成果總是由哪些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 1、不是為薪水而工作，而是為事業(yè)而工作 2、態(tài)度，決定一切 3、做最好的員工，也要做更好的員工 4、接受挑戰(zhàn)，不斷提升自己 5、積極行動的力量 6、出色地完成每一項工作,12,小 結(jié)： 1、關(guān)于責任 絕不推卸責任。 當我們堅守責任時， 我們就是在堅守

7、最根本的人生義務(wù)。 如果你能真正地釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制的衣服更有價值。 放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。 我們不能推卸責任，推卸責任就意味著我們失去了實現(xiàn)自己價值的機會。 當一個人能夠意識到自己的責任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步。,13,忠誠和責任的最終實現(xiàn)， 是一個人自動自發(fā)的工作。他們從不發(fā)牢騷，因為他們知道牢騷和抱怨對于改善工作，提高能力沒有任何意義。 一個有責任感的人會給別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作。 “責任保證一切”， 責任保證了信譽，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。 每一個

8、員工都對企業(yè)負有責任，無論你的職位高低。 沒有做不好的工作，只有不負責任的人。 一個人懈怠自己的責任，總會找出理由的，但是關(guān)鍵的問題是他自己根本就不想承擔責任。而理由也僅僅是理由而已。,14,2、關(guān)于忠誠 拿破侖曾經(jīng)說過，不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵。 在現(xiàn)代社會中，并不缺乏有能力的人，而哪些既有能力而又忠誠的人才是每一個企業(yè)所看重的最理想的人才。 忠誠的可貴就在于堅持住你所珍惜的東西。 忠誠負責的員工是企業(yè)的核心競爭力。責任和忠誠， 對于個人來講任何時候都不能失落。,15,當我們爭論一個問題時，忠誠意味著你把自己的真實想法告訴我，不管你認為我是否

9、喜歡它。但是一旦做出了決定，爭論終止，從那一刻起，忠誠意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己做出的決定一樣。 “我有責任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團隊努力工作。” “放棄了責任和忠誠，就會被成功所放棄?！?一個人的忠誠不僅不會讓他失去機會，相反會讓他贏得機會。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。,16,3、關(guān)于激情 為了找到你工作的激情，并使之伴隨你工作的任何環(huán)節(jié)，你可以做些什么？你可以持久地保持這些嗎？ 激情就是積極行動的力量，態(tài)度決定一切。 如果你不能使自己全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作，都可能淪為平庸的人。,17,最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 當一個人因為能把一件事情做得可以盡善盡美而激動不已的時候，當一個人安靜地欣賞著自己所做的一切而心滿意足的時候，這是一種真正永遠的快樂。 很難想像，一個沒有激情的人員工能夠始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更不要說能做出令人驕傲的成績來了。 不要滿足于一般的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。同時，別人就能在你的工作中感受和體