物業(yè)公司聘用協(xié)議

1、編號：吉安市xx物業(yè)服務有限公司聘用協(xié)議書甲方：吉安市xx物業(yè)服務有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。一、聘用期限。聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月。如協(xié)議期滿時雙方未提出異議，本協(xié)議按乙方實際工作時間自動延期。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執(zhí)行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動工作地點，乙方應當服從。三、工作時間和休息休假。1、甲、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度

2、。2、因工作需要增加或延長工作時間的，甲方優(yōu)先安排乙方同等時間補休；不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意，否則不視為加班；因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班。四、勞務報酬。1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應的勞務報酬。乙方崗位勞務報酬標準為： 元/月。試用期發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿六十歲（含）以上人員不再計算工齡工資。3、根據(jù)公司經(jīng)濟效益、個人表現(xiàn)等因素，甲方可按規(guī)定調(diào)整乙方勞務報酬標準。4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行

3、。5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬。6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。五、規(guī)章制度與工作紀律。1、甲方應建立和完善各項規(guī)章制度，并通過組織學習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。2、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密。3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按規(guī)定對乙方作出相應處罰和辭退。六、勞務保護，勞務條件和職業(yè)危害防護。1、甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞務安全衛(wèi)生制度及其

4、標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產(chǎn)損失的，由乙方自

5、行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。七、協(xié)議的解除和終止。1、乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告解除本協(xié)議并不給予任何補償和費用。連續(xù)曠工2日或一年累計曠工3日以上；一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的；對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的；挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；盜竊公私財物的；被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的；利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；違抗公司或上級

6、領導的合理工作安排或調(diào)遣，不服從工作分配的；甲方公司工作管理制度中的相關規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止情形。2、乙方在簽訂本協(xié)議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時，本協(xié)議自行終止；甲方根據(jù)工作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議；協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關的一切糾紛、補償和賠償?shù)脑V訟、請求等其他各種權利；3、乙方如需解除或終止協(xié)議，應提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內(nèi)待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續(xù)，否則其剩余勞務報酬抵作違約金不予發(fā)放，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。4、協(xié)議期屆滿，甲方提出協(xié)議終止前應告知乙方。在解除或者終止協(xié)議時，乙方應該按照有關規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其它交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項后將勞務報酬剩余部分支付給乙方。八、甲、乙雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解和認同本協(xié)議各條款的含義。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方