《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告》

1、節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告有限公司二一一 年 月 日 自檢自查人員： 報告編寫人員： 能源管理負(fù)責(zé)人：年 月 日 批準(zhǔn)人： 年 月 日目錄一、企業(yè)概況二、自檢自查情況（一）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況（五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況（六）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估審查制度執(zhí)行情況（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況（八）能源計量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況（九）主要用能設(shè)備管理情況三、自檢自查結(jié)論和意見（一）總體評價（二）存在問題（三）節(jié)能

2、建議附件1 基本情況表附件2 能源消費(fèi)情況表附件3 節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表附件4 能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況表附件5 企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)情況表附件6 淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備監(jiān)察情況匯總表附件7 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估審查情況表附件8 企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)情況表附件9 主要用能設(shè)備（裝置）管理情況匯總表附件10 企業(yè)主要能源計量器具配備情況表一、企業(yè)概況第一段，企業(yè)基本情況。應(yīng)包含的內(nèi)容有：企業(yè)名稱、地址、成立時間、員工及構(gòu)成；主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能。主要生產(chǎn)工藝可以以框圖形式進(jìn)行描述。第二段，能耗情況。上年度銷售收入，工業(yè)總產(chǎn)值,工業(yè)增加值,年度節(jié)能量

3、以及完成情況, 能源消費(fèi)總量、綜合能源消費(fèi)量、能源種類、上年度產(chǎn)品單耗情況。鋼鐵有限公司成立于2002年，是集團(tuán)子公司，位于市縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路號，現(xiàn)有員工4000人，其中專業(yè)技術(shù)人員560人。主導(dǎo)產(chǎn)品為螺紋鋼。主要生產(chǎn)工藝是燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼。設(shè)計年生產(chǎn)能力為350萬噸螺紋鋼，目前已形成350萬噸鐵、鋼、材綜合配套的生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)工藝流程圖：燒結(jié)煉鐵煉鋼軋鋼產(chǎn)品2010年，我公司實(shí)際生產(chǎn)鐵237萬噸、鋼223萬噸、鋼材226萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值202.32億元，工業(yè)增加值 億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入110億元，上繳稅金5.3億元。2010年能源消費(fèi)總量為 150.33 萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤， 綜合能耗為150

4、.33萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，其中：消耗原煤2.93萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的1.95%；消耗洗精煤37.01萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的24.63%；消耗焦炭94.49萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的62.85%；消耗焦粉7.92萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的5.27%；消耗電力62563萬千瓦時，占總量的5.12%。能源消耗品種以洗精煤和焦炭為主。主要產(chǎn)品噸鋼綜合能耗(當(dāng)量值) 683.61千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，噸鋼可比能耗(當(dāng)量值) 664.16千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸。注：單位產(chǎn)品能耗與國內(nèi)、外先進(jìn)水平、國內(nèi)平均水平比較；企業(yè)內(nèi)部與上年相比變化情況公司2010年完成節(jié)能量8.25萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。注：環(huán)比，（2010年單耗-2009年單耗）2010年產(chǎn)量

5、二、自檢自查情況注：以下九部分內(nèi)容，應(yīng)包含自檢自查結(jié)果、現(xiàn)狀分析和評價三個方面的內(nèi)容。要求按照附表所列內(nèi)容，客觀全面地敘述自檢自查結(jié)果，客觀真實(shí)地分析原因并做出客觀合理的評價。（一）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況主要包括：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核獎懲、節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)措施等節(jié)能法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)能管理制度是否建立健全，是否有效執(zhí)行，是否在車間班組得到貫徹落實(shí)。對以上內(nèi)容進(jìn)行概括性的描述我公司制定了2010年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，又將節(jié)能目標(biāo)按公司各主要生產(chǎn)工序在公司能耗中所占比例，進(jìn)一步分解到四個主要生產(chǎn)分廠，并簽訂了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，各分廠再將節(jié)能目標(biāo)層層分解落實(shí)到車間、班組和個人，明

6、確責(zé)任，逐級考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。公司制定了鋼鐵有限公司2010年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和鋼鐵有限公司2010年能源管理考核辦法注：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況編寫，建立了績效考核體系，通過簽訂節(jié)能目標(biāo)，將各分廠主要領(lǐng)導(dǎo)年終工資和職工工資與節(jié)能量完成情況掛鉤。同時還制定能耗限額考核制度，對完不成限額指標(biāo)的實(shí)行分段加價考核，達(dá)到鼓勵節(jié)能、懲處浪費(fèi)目的。能源管理辦公室每季對各分廠各項(xiàng)能耗指標(biāo)及節(jié)能量完成情況進(jìn)行考核，實(shí)行節(jié)獎超罰，并在公司能源簡報上予以公布。通過查閱能源簡報、2010年1季度節(jié)能獎懲表等相關(guān)資料對節(jié)能獎勵制度落實(shí)情況進(jìn)行了核實(shí)，分別對能源管理辦公室、煉鋼廠機(jī)動科、煉鐵廠生產(chǎn)技術(shù)科、燒結(jié)廠綜合辦公

7、室四人就節(jié)能目標(biāo)責(zé)任落實(shí)及節(jié)能獎勵制度落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查詢問。經(jīng)查明證實(shí)：在2010年4季度考核中，對燒結(jié)分廠獎勵6630元，分別獎勵了109人，最高的獎勵150元，最低的獎勵50元；今年4月初又對1季度各分廠節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行了獎懲，其中：燒結(jié)廠獎勵18077元，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠分被處罰30000元、890元、705元。以上表明，考核獎勵制度在車間、班組得到落實(shí)。為搞好資源節(jié)約工作，公司制定了節(jié)約能源中長期規(guī)劃，并根據(jù)我公司總的經(jīng)營方針和目標(biāo)，依據(jù)國家能源政策和有關(guān)法律、法規(guī)，確定了該公司能源管理方針：加強(qiáng)能源管理、深挖節(jié)能潛力、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)、依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)工藝過程最佳化

8、、資源利用最大化、廢棄物資源化，降低能源消耗。2010年底公司根據(jù)實(shí)際情況，將節(jié)能減排工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)流程優(yōu)化、采用節(jié)能減排先進(jìn)技術(shù)兩方面，制定了鋼鐵有限公司2011年節(jié)能工作計劃。投資1.04億元，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱余壓采用TRT技術(shù)進(jìn)行回收發(fā)電，目前已初見成效。2011年計劃投資0.84億元,對煉鋼工序中產(chǎn)生的高爐煤氣進(jìn)行余能回收發(fā)電，該項(xiàng)目已通過市節(jié)能評估審查委員會審查。項(xiàng)目投產(chǎn)后，可進(jìn)一步減少外購電，企業(yè)自發(fā)電將占總用電量的38%。注：節(jié)能技改：資金投入情況、節(jié)能技改內(nèi)容、完工情況、實(shí)現(xiàn)節(jié)能量通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了 。但存在 等問題。（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘

9、任備案情況主要包括：制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：能源管理負(fù)責(zé)人條件符合性情況；能源管理負(fù)責(zé)人依法履行職責(zé)情況；能源管理負(fù)責(zé)人接受節(jié)能培訓(xùn)情況等。其中，能源管理負(fù)責(zé)人依法履行職責(zé)情況和能源管理負(fù)責(zé)人接受節(jié)能培訓(xùn)情況是這一部分內(nèi)容的關(guān)鍵，應(yīng)作著重敘述。1、我公司2007年6月以綜字200767號文下發(fā)了鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源管理辦公室的通知，成立了能源管理辦公室。公司設(shè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，有關(guān)部門、分廠負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)能源管理辦公室，聘任專職的能源管理負(fù)責(zé)人，并在XX市發(fā)改委進(jìn)行了備案，配有兩名專職能源管理人員。辦公室掛靠在動力部，作為公司能源管理職

10、能部門，負(fù)責(zé)公司日常能源管理工作；各分廠成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分廠責(zé)任人任組長，主要科室和車間負(fù)責(zé)人為成員；各廠主要生產(chǎn)車間也成立能源管理小組，由車間主任任組長，有關(guān)技術(shù)人員為成員。形成了三級能源管理網(wǎng)絡(luò)。2009年12月公司又以管字2009130號文下發(fā)了鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知，重新規(guī)范了能源管理體系和能源管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了管理部門的職責(zé)。2、能源管理負(fù)責(zé)人任職資格符合要求。1989年畢業(yè)于工業(yè)大學(xué)無線電專業(yè)，具有工程師資格，先后從事自動化儀表、計量、統(tǒng)計等技術(shù)和管理工作，從事能源管理工作5年。3、能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé)相對明確。公司確定的能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍：宣傳貫徹執(zhí)

11、行能源資源法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級能源和綜合利用工作要求；負(fù)責(zé)本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開展余熱余能利用工作；負(fù)責(zé)能源計量、監(jiān)測管理工作；負(fù)責(zé)能源管理相關(guān)文件的歸口管理；建立能源消耗成本管理制度，制定先進(jìn)、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；建立完善能源三級管理體系；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目能源評估手續(xù)；接受上級部門能源利用情況監(jiān)督檢查，定期對重點(diǎn)耗能設(shè)備進(jìn)行能源檢測；負(fù)責(zé)本單位能源管理培訓(xùn)工作。4、能源管理負(fù)責(zé)人持有節(jié)能培訓(xùn)證書。能源管理負(fù)責(zé)人在XX市節(jié)能監(jiān)察中心接受專門的節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)號： ，2007年參加山東省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)組織的培訓(xùn)。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘任制度

12、。但存在 等問題。（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況主要包括：單位產(chǎn)品能耗是否符合國家、省單位產(chǎn)品能耗限額要求。按規(guī)定方法審核產(chǎn)品產(chǎn)量及綜合能耗進(jìn)而測算出單位產(chǎn)品能耗并與能耗限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比。對于超出能耗限額標(biāo)準(zhǔn)的，要進(jìn)行分析，找出能耗高的主要原因。注：對照22個國家限額、52個山東省限額通過自檢自查，公司2010年噸鋼綜合能耗（當(dāng)量值）為683.61千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，超出山東省地方標(biāo)準(zhǔn)噸鋼綜合能耗限額675千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸（DB37746-2007），超1.28%。噸鋼可比能耗（當(dāng)量值）為664.16千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，低于山東省地方標(biāo)準(zhǔn)噸鋼可比能耗限額685千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸（DB37745-2007

13、），低3.04%。公司2010年噸鋼綜合能耗指標(biāo)超限額主要原因是，隨著公司近年來技術(shù)改造力度的不斷加大，燒結(jié)及煉鐵產(chǎn)能大大提高，噸鐵能耗明顯下降，但因配套煉鋼工序的改造尚未完成，現(xiàn)有煉鋼產(chǎn)能還不足以完全消化鐵水產(chǎn)量，致使公司將大量鐵水鑄成鐵塊儲存。在統(tǒng)計最終產(chǎn)品產(chǎn)量時沒有將半成品折算為成品計入在內(nèi)，因此造成了噸鋼綜合能耗數(shù)值超限額標(biāo)準(zhǔn)。（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況主要包括：使用國家和省明令淘汰的、落后的和耗能過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝情況；落實(shí)淘汰制度或改造計劃的情況。對執(zhí)行淘汰落后設(shè)備制度的情況進(jìn)行總結(jié)性敘述。對在用的淘汰設(shè)備進(jìn)行分類匯總。注：對照國家發(fā)改委40號令產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)

14、整指導(dǎo)目錄(2005年本)、工信部第一批高耗能落后機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄、機(jī)械工業(yè)第一批至第十七批淘汰能耗高、落后機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目公司有淘汰型YB系列隔爆型電動機(jī)3臺仍在使用，主要原因是對國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄不熟悉，尤其對淘汰設(shè)備的范圍、類別和規(guī)格型號等有關(guān)知識信息知之甚少。公司制定了淘汰設(shè)備更換計劃，在2011年3月底將我公司淘汰設(shè)備更換為YB2系列隔爆型電動機(jī)。 （五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況主要包括：每年向管理節(jié)能工作的部門報告上年度能源利用狀況報告的情況，按規(guī)定內(nèi)容填報能源利用狀況報告的情況。對單位報送能源利用狀況的有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)分析。公司已建立了能源利用狀況分析制度，定期對能

15、源利用狀況進(jìn)行匯總和分析，并在每月能源簡報中，將匯總及分析結(jié)果及整改要求進(jìn)行公布。公司能源管理辦公室對整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。還按照國家和省里要求，編制上報了2006年至2010年企業(yè)能源利用狀況報告，基本符合國家和省里要求。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了 。但存在 等問題。（六）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估審查制度執(zhí)行情況主要包括：企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的總體狀況，各項(xiàng)目是否進(jìn)行合理用能評估，有關(guān)部門對合理用能報告是否進(jìn)行審查，是否對項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收，各項(xiàng)目的相關(guān)文件包括可行性研究報告（或項(xiàng)目申請報告）(含節(jié)能專篇) 及批準(zhǔn)文件，以及項(xiàng)目的合理用能評估報告、批準(zhǔn)及備案文件，項(xiàng)目建設(shè)后的合理用能

16、竣工驗(yàn)收報告等證明文件是否齊全等事項(xiàng)。注：年耗能2000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以下到發(fā)改局備案；年耗能2000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上進(jìn)行合理用能報告審查2008年以來公司先后進(jìn)行了多項(xiàng)節(jié)能技術(shù)改造，取得了較好的效果。公司2008年2010年有8個固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，其中2008年6個項(xiàng)目、2009年1個項(xiàng)目、2010年1個項(xiàng)目，均進(jìn)行了合理用能評估，XX市發(fā)展和改革委員會對其進(jìn)行了合理用能報告審查。2010年的在建外，其他7個項(xiàng)目全部竣工，但沒有對項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況主要包括：節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：管理節(jié)能工作的部門、行

17、業(yè)協(xié)會及本單位組織的有關(guān)節(jié)能培訓(xùn)的組織單位、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果等。能源管理人員在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)和接受培訓(xùn)率；主要用能設(shè)備操作人員（鍋爐操作人員、用電設(shè)備操作人員、空調(diào)設(shè)備操作人員及其它操作人員）在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)及接受培訓(xùn)率等情況。公司建立了節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度。從2006年以來各分廠就開展了節(jié)能培訓(xùn)工作，編寫了節(jié)能培訓(xùn)教材，先后多次組織節(jié)能知識的內(nèi)部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到節(jié)能法律法規(guī)、大型用能設(shè)備節(jié)能管理等。培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)成績單等相關(guān)資料記錄清晰完整。公司能源管理人員在崗人數(shù)為33人，派出24名能源管理人員參加了國家、省、市舉辦的節(jié)能管理培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，24人均

18、持有節(jié)能培訓(xùn)證書，培訓(xùn)率為72.7%；鍋爐操作人員21人，重點(diǎn)用電設(shè)備操作人員1800人，空調(diào)操作人員85人，其他操作人員1379人，共合計3285人,全部在公司內(nèi)進(jìn)行了節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)率為100%。公司創(chuàng)辦了每月一期的能源簡報，積極宣傳國家節(jié)能政策，傳達(dá)上級節(jié)能精神，登載政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)能方面講話，開辟學(xué)習(xí)園地，提供節(jié)能小知識和先進(jìn)的企業(yè)節(jié)能技術(shù)知識等；通過廠報、黑板報、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、演講比賽等開展形式多樣的宣傳教育活動；通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了 。但存在 等問題。（八）能源計量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況主要包括：能源計量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況，用能單位按照國家

19、和地方能源計量標(biāo)準(zhǔn)配置計量器具的情況以及能源計量管理狀況。對單位的能源計量器具實(shí)際應(yīng)配數(shù)量、實(shí)際配備數(shù)量、配備率、檢定率等情況進(jìn)行總結(jié)性描述。了解企業(yè)能源計量器具管理情況，包括是否有人負(fù)責(zé)能源計量器具的管理，是否有完整的能源計量器具一覽表，是否建立符合規(guī)定的能源計量器具檔案情況等事項(xiàng)。公司2008年下發(fā)能源計量器具配備和管理制度文件、建立了能源計量人員崗位職責(zé)，建立并實(shí)施了能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總制度，采用智能化、網(wǎng)絡(luò)化計算機(jī)管理手段，對全公司計量設(shè)備進(jìn)行升級改造，投資建設(shè)了能源網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場運(yùn)行數(shù)據(jù)的集中匯總和統(tǒng)計分析的目的。能夠積極實(shí)行能源審計，開展主要耗能設(shè)備監(jiān)測。公司設(shè)有專職人員

20、負(fù)責(zé)能源計量的管理，明確職責(zé)，建立了能源計量器具臺帳。公司目前具有10類計量儀表的自檢資質(zhì)，包括壓力表、變送器、熱電偶、游標(biāo)卡尺、指示表、測微儀、熱電阻（偶）顯示儀表。進(jìn)出用能單位能源計量器具應(yīng)配21塊，實(shí)配21塊，配備率100%、檢定率100%；進(jìn)出主要次級用能單位能源計量器具應(yīng)配43塊，實(shí)配30塊，配備率 %、檢定率 %；主要用能設(shè)備能源計量器具應(yīng)配951塊，實(shí)配450塊，配備率 %、檢定率 %。公司存在能源管理計量器具臺帳與實(shí)際不符、進(jìn)出主要次級用能單位、主要用能設(shè)備能源計量器具配備和校驗(yàn)不完整、個別能源計量器具無標(biāo)識等問題。公司氧氣進(jìn)入段計量表兩塊（企業(yè)編號為01F05094和01F0

21、5096），未在公司提供的計量器具臺帳中建檔。軋鋼車間潛水泵電表1臺沒有標(biāo)識。公司建立了能源統(tǒng)計報表制度，設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，能源統(tǒng)計臺帳規(guī)范，改進(jìn)和規(guī)范能源統(tǒng)計方法，確保能源消費(fèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并定期向政府統(tǒng)計部門報送公司能源消耗及指標(biāo)完成情況。（九）主要用能設(shè)備管理情況主要包括：單位主要用能設(shè)備的概況，重點(diǎn)是主要設(shè)備的類型和數(shù)量等總體情況；單位對主要用能設(shè)備的管理情況；主要用能設(shè)備的運(yùn)行狀況；單位執(zhí)行國家和山東省能源利用監(jiān)測制度的情況。注：先進(jìn)節(jié)能工藝、裝備配備情況公司建立了用能設(shè)備管理制度，設(shè)備管理由 部門負(fù)責(zé)，公司主要耗能設(shè)備（焦?fàn)t、燒結(jié)機(jī)、高爐、轉(zhuǎn)爐、軋鋼加熱爐）均在正常工況下運(yùn)

22、行，制定有完善的工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程等，并得到有效執(zhí)行。公司共有電動機(jī)333臺，變壓器121臺，風(fēng)機(jī)40臺、泵類68臺、空壓機(jī)13臺、燒結(jié)機(jī)4臺、高爐4座、轉(zhuǎn)爐3臺、連鑄連軋3條、制氧機(jī)2臺，已實(shí)施監(jiān)測22臺。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了 。但存在 等問題。三、自檢自查結(jié)論和意見（一）總體評價圍繞上述九個方面的監(jiān)察內(nèi)容，對整個自檢自查情況做出客觀的定量定性的總體評價（合規(guī)性和合理性）。公司重視節(jié)能降耗工作，能源管理機(jī)構(gòu)健全，制度基本完善，且執(zhí)行較好。貫徹落實(shí)了節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)以及政府要求。（二）存在問題包括存在問題和問題的原因1、能源管理崗位負(fù)責(zé)人聘任文件不夠規(guī)

23、范，確定職責(zé)不夠全面，與節(jié)能法第五十五條要求還有一定差距，備案的節(jié)能管理負(fù)責(zé)人與實(shí)際管理負(fù)責(zé)人不一致。2、公司沒有制定職工年度節(jié)能培訓(xùn)計劃和實(shí)施方案。3、公司2010年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標(biāo)中，噸鋼綜合能耗高于山東省限額標(biāo)準(zhǔn)。4、大部分主要用能設(shè)備（除變壓器外）沒有開展節(jié)能監(jiān)測，仍有淘汰設(shè)備在用，個別設(shè)備無標(biāo)識。5、公司氧氣進(jìn)入段計量表兩塊（企業(yè)編號為在01F05094和01F05096），未在計量器具臺帳中建檔。二級、三級能源計量器具校驗(yàn)不完整。6、2008年以來的7個竣工項(xiàng)目沒有進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。（三）節(jié)能建議主要針對重點(diǎn)用能單位違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)提出處理意見和

24、建議。1、建議公司規(guī)范能源管理負(fù)責(zé)人的聘任文件，下達(dá)正式聘任文件，根據(jù)節(jié)能法要求完善能源管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)，并重新向節(jié)能主管部門進(jìn)行備案登記；2、建議公司能源管理辦公室制定年度節(jié)能培訓(xùn)計劃和實(shí)施方案，并納入年度職工培訓(xùn)計劃，由企業(yè)管理辦公室一并組織實(shí)施；3、公司2010年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標(biāo)中，噸鋼綜合能耗超出山東省限額標(biāo)準(zhǔn)，要求公司依據(jù)DB37/746-2007噸鋼綜合能耗限額標(biāo)準(zhǔn)和GB/T2598-2008綜合能耗計算通則標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重新核算噸鋼綜合能耗指標(biāo)；4、建議公司加大對主要耗能設(shè)備開展節(jié)能監(jiān)測力度，特別是100千瓦及以上電動機(jī)的監(jiān)測。針對該公司仍在使用淘汰設(shè)備問題，建議下達(dá)

25、限其整改意見，督促企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)，盡快制定淘汰計劃，及時更換淘汰設(shè)備；5、加強(qiáng)能源計量器具的管理，完善能源計量器具臺帳，完善二級、三級能源計量器具的校驗(yàn)工作；6、建議公司對已竣工的項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。 附件1 基本情況表企業(yè)名稱單位性質(zhì)所屬行業(yè)地 址法定代表人郵政編碼聯(lián) 系 人電 話電子信箱傳 真工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）（萬元）*綜合能源消費(fèi)量(當(dāng)量值)(噸標(biāo)準(zhǔn)煤）單位產(chǎn)值能耗*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元)年度節(jié)能量目標(biāo)*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)有的填，沒有的自己比單位產(chǎn)品能耗節(jié)能量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)*單位產(chǎn)值能耗節(jié)能量*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)主要生產(chǎn)裝置投運(yùn)時間生產(chǎn)裝置投運(yùn)時間主要產(chǎn)品名稱設(shè)計生產(chǎn)能力*單位數(shù)值年產(chǎn)量單位產(chǎn)品能耗單

26、位數(shù)值單位產(chǎn)品能耗降幅(%)填表說明：1.所屬行業(yè)以統(tǒng)計局口徑為準(zhǔn)。 2.帶*符號的數(shù)據(jù)為企業(yè)上報數(shù)據(jù)。附件2 能源消費(fèi)情況表 能源名稱計量單位代碼工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)量能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出回收利用折標(biāo)系數(shù)實(shí)物量折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)占能源合計比例（%）實(shí)物量折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)實(shí)物量折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)原煤噸10.7143其中：1.無煙煤噸20.90002.煉焦煙煤噸30.90003.一般煙煤噸40.71434.褐煤噸50.4286洗精煤噸60.9000其它洗煤噸70.2-0.8煤制品噸80.5-0.7143焦炭噸90.9714其它焦化產(chǎn)品噸101.1-1.5焦?fàn)t煤氣萬立方米115.714-6.143高爐煤氣萬

27、立方米121.2860轉(zhuǎn)爐煤氣萬立方米132.7140發(fā)生爐煤氣萬立方米141.7860天然氣（氣態(tài)）萬立方米1511-13.3液化天然氣（液態(tài)）噸161.7572煤層氣（煤田）萬立方米1711.0000原油噸181.4286汽油噸191.4714煤油噸201.4714柴油噸211.4571燃料油噸221.4286液化石油氣噸231.7143煉廠干氣噸241.5714石腦油噸251.5000潤滑油噸261.4143石蠟噸271.3648溶劑油噸281.4672石油焦噸291.0918石油瀝青噸301.3307其它石油制品噸311-1.4熱力百萬千焦320.0341電力萬千瓦時331.2290煤

28、矸石用于燃料噸標(biāo)準(zhǔn)煤341.0000城市生活垃圾用于燃料噸標(biāo)準(zhǔn)煤351.0000生物質(zhì)廢料用于燃料噸標(biāo)準(zhǔn)煤361.0000余熱余壓百萬千焦370.0341其它工業(yè)廢料用于燃料噸標(biāo)準(zhǔn)煤381.0000其它燃料噸標(biāo)準(zhǔn)煤391.0000能源合計噸標(biāo)準(zhǔn)煤40100-綜合能源消費(fèi)量噸標(biāo)準(zhǔn)煤表2-1 主要能源消費(fèi)品種分類表項(xiàng)目煤炭合計石油合計天然氣熱力電力其它公式1+6+7+818+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+29+30+3115+1632339+10+11+12+13+14+17+34+35+36+37+38+39數(shù)值填表說明：1.綜合能源消費(fèi)量的計算方法：(1). 非能

29、源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費(fèi)量=工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計-回收利用合計。(2). 能源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費(fèi)量=工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計-能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出合計- 回收利用合計。 2. 折標(biāo)系數(shù)應(yīng)盡量采用實(shí)測數(shù)據(jù)。 3. 表2-1中數(shù)據(jù)為工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)折標(biāo)量。附件3 節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表序號制度、文件建立年月是否執(zhí)行備 注節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核、獎懲制度1與政府簽訂的2009年度、2010年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2009年2010年是按環(huán)比2010年度節(jié)能目標(biāo)已完成經(jīng)核查屬實(shí)2公司與煉鋼廠簽訂的2009年度、2010年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2009年2010年是經(jīng)核查屬實(shí)3公司與軋鋼廠簽訂的2009

30、年度、2010年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2009年2010年是經(jīng)核查屬實(shí)4公司與燒結(jié)廠簽訂的2009年度、2010年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2009年2010年是經(jīng)核查屬實(shí)5公司與煉鐵廠簽訂的2009年度、2010年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2009年2010年是經(jīng)核查屬實(shí)6鋼鐵有限公司關(guān)于調(diào)整節(jié)能量考核基數(shù)的通知（管字200978號）2009年是7鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第十章培訓(xùn)能源監(jiān)察與獎懲2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)8鋼鐵有限公司2009年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（管字2008173號）2008年是經(jīng)核查屬實(shí)9鋼鐵有限公司2009年能源管理考核辦法2008年是經(jīng)核查屬實(shí)節(jié)能計劃、

31、節(jié)能技術(shù)措施1鋼鐵有限公司2010年節(jié)能工作計劃2010年是經(jīng)核查屬實(shí)2鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第八章技術(shù)改造項(xiàng)目管理2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)能源管理崗位設(shè)立、聘任能源管理負(fù)責(zé)人及備案1鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源管理辦公室的通知（綜字200767號）2007年6月是經(jīng)核查屬實(shí)2鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第三章能源管理機(jī)構(gòu)與管理部門的職責(zé)2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)3能源管理負(fù)責(zé)人聘書2008年5月是4鋼鐵有限公司煉鋼廠能源管理制度（煉鋼辦字200929號）2009年是包含成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)核查屬實(shí)5鋼鐵有限公司燒結(jié)

32、廠關(guān)于成立節(jié)能小組的通知2010年1月是經(jīng)核查屬實(shí)6鋼鐵有限公司煉鐵廠2010年能源管理小組2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)7鋼鐵有限公司軋鋼廠關(guān)于成立節(jié)能小組的通知是經(jīng)核查屬實(shí)8鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第二章能源管理體系2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度1鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第九章培訓(xùn)管理2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)能源計量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度1鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第六章能源計量管理2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)2鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第七章能源統(tǒng)計管理2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)其他相關(guān)制度1鋼鐵有限公司能源網(wǎng)管理規(guī)定2007年是經(jīng)核查屬實(shí)2鋼鐵有限公司關(guān)于室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置的通知（動字200776號）2007年7月是經(jīng)核查屬實(shí)3能源管理組織機(jī)構(gòu)圖4鋼鐵有限公司關(guān)于下發(fā)能源消耗定額指標(biāo)的通知2009年是經(jīng)核查屬實(shí)5鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（管字2009130號）第四章使用管理制度、第五章采購儲存管理、2009年12月是經(jīng)核查屬實(shí)