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公司辭退員工補(bǔ)償合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(辭退方):________________________
乙方(被辭退方):________________________
鑒于甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,雙方自愿簽訂本補(bǔ)償合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
一、補(bǔ)償范圍
1.乙方在甲方工作期間,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方應(yīng)支付乙方以下補(bǔ)償:
(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)乙方在甲方工作的年限,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算。
(2)代通知金:甲方應(yīng)在辭退乙方前30日內(nèi)支付代通知金,代通知金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方最后一個(gè)月工資的50%。
(3)未休年假工資:乙方在甲方工作期間,如有未休年假,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定支付未休年假工資。
(4)其他補(bǔ)償:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方應(yīng)支付乙方其他應(yīng)得的補(bǔ)償。
二、補(bǔ)償金額
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)乙方在甲方工作的年限,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算,具體金額為__________元。
2.代通知金:乙方最后一個(gè)月工資為__________元,代通知金為__________元。
3.未休年假工資:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定,乙方未休年假工資為__________元。
4.其他補(bǔ)償:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,其他補(bǔ)償金額為__________元。
三、支付方式
1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi),一次性支付乙方全部補(bǔ)償金。
2.甲方支付補(bǔ)償金時(shí),應(yīng)將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶。
四、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.爭(zhēng)議解決過程中,雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系,不得影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。
五、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
3.本合同自簽訂之日起至乙方收到全部補(bǔ)償金之日止,甲方不得以任何理由要求乙方返回工作。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
附件:
1.乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同復(fù)印件
2.乙方工資支付憑證復(fù)印件
3.乙方離職證明復(fù)印件
4.其他相關(guān)證明材料復(fù)印件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(辭退方):________________________
乙方(被辭退方):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為保障甲方的合法權(quán)益,同時(shí)兼顧乙方的合理補(bǔ)償,丙方作為第三方介入,雙方自愿簽訂本補(bǔ)償合同,以明確各方權(quán)利義務(wù)。
一、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求,對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)整,包括辭退。
2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.甲方有義務(wù)在辭退乙方前,通過丙方進(jìn)行溝通和協(xié)商,確保乙方獲得合理補(bǔ)償。
4.甲方應(yīng)確保支付給丙方的管理費(fèi)用合法合規(guī),并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。
二、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方有權(quán)利要求甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,支付其辭退補(bǔ)償。
2.乙方應(yīng)配合甲丙雙方的溝通和協(xié)商,提供必要的個(gè)人信息和工作證明。
3.乙方在簽訂本合同后,不得以任何形式要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
4.乙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方作為第三方,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方就辭退補(bǔ)償事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。
2.丙方有權(quán)收取甲方支付的管理費(fèi)用,具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。
3.丙方應(yīng)確保甲方支付給乙方的補(bǔ)償金及時(shí)、足額到賬。
4.丙方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,確保合同條款的履行。
四、補(bǔ)償金額與支付方式
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)乙方在甲方工作的年限,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算,具體金額為__________元。
2.代通知金:乙方最后一個(gè)月工資為__________元,代通知金為__________元。
3.未休年假工資:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定,乙方未休年假工資為__________元。
4.其他補(bǔ)償:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,其他補(bǔ)償金額為__________元。
5.甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起__________日內(nèi),一次性支付乙方全部補(bǔ)償金至丙方指定賬戶,丙方收到款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)支付給乙方。
五、違約及限制條款
1.乙方違反本合同約定,拒絕接受甲方合理補(bǔ)償?shù)模追接袡?quán)終止合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方在簽訂本合同后,如因自身原因要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)拒絕,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
3.丙方未履行監(jiān)督職責(zé),導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.甲方違反本合同約定,未按時(shí)支付乙方補(bǔ)償金的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。
六、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.爭(zhēng)議解決過程中,各方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系,不得影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。
七、合同生效與終止
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同自乙方收到全部補(bǔ)償金之日起終止。
八、總結(jié)
第三方丙方的介入,旨在確保甲乙雙方在辭退補(bǔ)償事宜中實(shí)現(xiàn)公平、公正,同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方,通過本合同的簽訂,明確了其在辭退員工過程中的權(quán)利和義務(wù),確保了公司的正常運(yùn)營(yíng)。乙方通過本合同,獲得了應(yīng)有的補(bǔ)償,維護(hù)了自身合法權(quán)益。本合同的簽訂,對(duì)于甲乙雙方以及丙方均具有重要意義,有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(員工):________________________
丙方(第三方人力資源服務(wù)公司):________________________
鑒于乙方因個(gè)人原因或公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為保障乙方的合法權(quán)益,同時(shí)兼顧甲方的合理調(diào)整需求,丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司介入,三方自愿簽訂本協(xié)議,以明確各方的權(quán)利義務(wù)。
一、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方享有根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益,包括但不限于獲得合理補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
2.乙方應(yīng)配合甲丙雙方的溝通和協(xié)商,提供必要的個(gè)人信息和工作證明。
3.乙方在協(xié)議簽訂后,如因甲方原因被辭退,乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償。
4.乙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
二、甲方責(zé)任與權(quán)益
1.甲方有義務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求,合理調(diào)整員工配置。
2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.甲方在辭退乙方前,應(yīng)通過丙方與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商,確保乙方獲得合理補(bǔ)償。
4.甲方在協(xié)議履行過程中,有權(quán)監(jiān)督丙方服務(wù)質(zhì)量,確保乙方權(quán)益得到保障。
三、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方就乙方權(quán)益保護(hù)事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。
2.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用,具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。
3.丙方應(yīng)確保甲方支付給乙方的補(bǔ)償金及時(shí)、足額到賬,并監(jiān)督補(bǔ)償金的使用情況。
4.丙方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,確保本協(xié)議條款的履行。
四、補(bǔ)償金額與支付方式
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)乙方在甲方工作的年限,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算,具體金額為__________元。
2.代通知金:乙方最后一個(gè)月工資為__________元,代通知金為__________元。
3.未休年假工資:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定,乙方未休年假工資為__________元。
4.其他補(bǔ)償:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,其他補(bǔ)償金額為__________元。
5.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起__________日內(nèi),一次性支付乙方全部補(bǔ)償金至丙方指定賬戶,丙方收到款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)支付給乙方。
五、違約及限制條款
1.甲方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)支付乙方補(bǔ)償金的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。
2.甲方違反本協(xié)議約定,辭退乙方后未按規(guī)定支付補(bǔ)償金的,乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)解,丙方應(yīng)及時(shí)調(diào)解。
3.乙方違反本協(xié)議約定,拒絕接受甲方合理補(bǔ)償?shù)?,甲方有?quán)終止協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
六、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.爭(zhēng)議解決過程中,各方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系,不得影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。
七、協(xié)議生效與終止
1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本協(xié)議自乙方收到全部補(bǔ)償金之日起終止。
八、總結(jié)
本協(xié)議的簽訂,以乙方權(quán)益為主導(dǎo),旨在確保乙方在因公司調(diào)整被辭退時(shí),能夠得
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