二零二五年度崗位薪資標準調(diào)整補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度崗位薪資標準調(diào)整補充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位薪資標準調(diào)整1.調(diào)整內(nèi)容本協(xié)議旨在調(diào)整乙方在二零二五年度的崗位薪資標準，具體調(diào)整如下：材料1：名稱為崗位薪資標準，規(guī)格為______（詳細說明如基本工資、績效工資、獎金等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。調(diào)整后的薪資標準應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的薪酬政策。2.調(diào)整要求乙方提供的薪資標準應具備合法性證明文件，如勞動合同、薪酬制度等。薪資標準的調(diào)整應滿足乙方工作職責和崗位要求，包括但不限于工作強度、工作內(nèi)容、工作成果等方面的要求。乙方保證所提供的薪資標準在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因薪資標準不合理導致的勞動爭議或糾紛。二、薪資調(diào)整數(shù)量與標準1.薪資調(diào)整數(shù)量甲方預計調(diào)整的崗位薪資數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際調(diào)整的薪資數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資調(diào)整單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本協(xié)議薪資調(diào)整總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際調(diào)整數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、薪資調(diào)整時間與方式1.調(diào)整時間乙方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將薪資調(diào)整方案交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次的薪資調(diào)整（如有），乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)進行調(diào)整。2.調(diào)整方式乙方將薪資調(diào)整方案交付至甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議生效與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議；如一方提出終止，應提前______天書面通知對方。本協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方調(diào)整的崗位薪資標準進行審核和確認，如發(fā)現(xiàn)薪資標準不符合要求，有權(quán)要求乙方重新調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整崗位薪資標準，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)執(zhí)行調(diào)整后的崗位薪資標準，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供必要的勞動條件和保障，確保乙方權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照協(xié)議要求調(diào)整崗位薪資標準后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е滦劫Y調(diào)整延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、方式和標準調(diào)整崗位薪資標準。對甲方提供的與薪資調(diào)整相關的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、薪資調(diào)整審核與確認1.審核方式乙方在調(diào)整薪資標準前應進行內(nèi)部審核，確保調(diào)整符合公司薪酬政策。甲方在收到薪資調(diào)整方案后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用抽審或全審的方式。2.確認標準確認標準以本協(xié)議約定的崗位薪資標準調(diào)整內(nèi)容以及國家相關法律法規(guī)為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新調(diào)整薪資標準等。七、薪資支付方式與期限1.預付薪資協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方本月薪資，即______元（大寫：______）。2.月度薪資（如有）根據(jù)公司財務制度，在每月的______日前（具體日期），甲方支付乙方上月薪資，即上月薪資總額。3.年終獎金在每年年底，甲方根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，支付乙方年終獎金，具體金額由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖欠乙方薪資，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于生活費用、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、方式和標準調(diào)整崗位薪資標準，每逾期一天，應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪資，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的薪資調(diào)整方案不符合協(xié)議要求，應負責免費重新調(diào)整薪資標準，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因薪資調(diào)整問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本補充協(xié)議的履行問題，如變更補充協(xié)議內(nèi)容或解除補充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在本補充協(xié)議履行過程中知悉的對方薪酬信息、薪資調(diào)整方案以及其他機密信息（包括但不限于個人薪資數(shù)據(jù)、薪酬政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至本補充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自