2025年保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同范本_第1頁
2025年保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同范本_第2頁
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文檔簡介

2025年保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同范本一、定義和解釋1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂，適用于____（以下簡稱“員工”）在任職期間及離職后一定期限內(nèi)與____公司（以下簡稱“公司”）之間的保密協(xié)議及競業(yè)禁止事項(xiàng)。1.2本協(xié)議中的“保密信息”指任何不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等。1.3本協(xié)議中的“競業(yè)禁止期限”指員工離職后____年內(nèi)。二、保密義務(wù)2.1員工在任職期間及競業(yè)禁止期限內(nèi)，應(yīng)對公司保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2員工在任職期間及競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3員工在離職后應(yīng)將所有涉及公司保密信息的文件、資料和存儲設(shè)備交還給公司，并確保不再保留任何保密信息的副本。三、競業(yè)禁止3.1員工在離職后____年內(nèi)，不得在全球范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.2員工在離職后應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)和競業(yè)禁止規(guī)定，如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)禁止規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工離職前一年的年薪的____倍。4.2員工違約給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需雙方書面同意，方為有效。甲方（員

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