員工自愿解除勞動合同協(xié)議范本

員工自愿解除勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條解除勞動合同的時間和條件1.1乙方自愿解除勞動合同，解除時間為_______年_______月_______日。1.2乙方確認，解除勞動合同的原因是：__________。1.3甲方確認，在解除勞動合同前，乙方不存在違反甲方規(guī)章制度、未完成工作任務、嚴重失職等甲方可以解除勞動合同的情形。第二條勞動合同解除后的待遇2.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償金額為：乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。2.2甲方應在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。2.3乙方同意，解除勞動合同后，甲方不再向乙方支付除經(jīng)濟補償外的其他任何費用。第三條社會保險和公積金3.1甲方應在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并告知乙方轉(zhuǎn)移情況。3.2乙方應在解除勞動合同后，及時辦理社會保險關系的接續(xù)手續(xù)。3.3甲方應在解除勞動合同前，為乙方辦理住房公積金賬戶的封存手續(xù)，并告知乙方封存情況。3.4乙方應在解除勞動合同后，及時辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密4.1乙方確認，在解除勞動合同前，已將與甲方業(yè)務相關的所有文件、資料、技術秘密、商業(yè)秘密等歸還給甲方或按照甲方的要求進行處理。4.2乙方承諾，在解除勞動合同后，仍應遵守甲方關于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動合同后_______個月內(nèi)，不得到與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。5.2甲方同意，在解除勞動合同后，向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的_______%。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的_______倍。6.2若甲方違反本協(xié)議的約定，應向乙方支付違約金，違約金金額為：甲方未支付的經(jīng)濟補償和/或競業(yè)限制補償?shù)腳______倍。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2若雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于歸檔和查詢。2.甲方乙方信息：準確填寫甲乙雙方的詳細信息，包括但不限于單位名稱、個人姓名、身份證號碼等。3.解除條件：明確乙方解除勞動合同的具體原因和條件。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定計算和支付經(jīng)濟補償。5.社會保險和公積金：按照相關法律規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移和封存手續(xù)。6.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：乙方需遵守對甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密義務。7.競業(yè)限制：雙方應明確競業(yè)限制的期限和違約責任。8.違約責任：明確雙方在違反協(xié)議時的違約責任和違約金計算方式。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑和管轄法院。10.生效條件：合同在雙方簽字蓋章后生效。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的制度。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、租房、還房貸等住房消費的長期住房儲金。知識產(chǎn)權(quán)：指公民、法人或者其他組織在科學技術方面或文學藝術方面所創(chuàng)造的智力成果依法享有的權(quán)利。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同關系后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的單位任職或者自己經(jīng)營與用人單位同類的業(yè)務。違約金：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣。管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)的法院，通常根據(jù)地域管轄、級別管轄等原則確定。特殊應用場合及合同補充條款：1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：場合描述：公司決定轉(zhuǎn)型或升級業(yè)務，部分崗位不再符合新業(yè)務需求。補充條款：甲方承諾，在乙方自愿解除勞動合同后，為乙方提供職業(yè)培訓或職業(yè)規(guī)劃服務，以幫助乙方更好地適應新的就業(yè)市場。2.員工個人發(fā)展：場合描述：員工希望追求個人職業(yè)發(fā)展，需要離開當前崗位。補充條款：甲方尊重乙方的個人職業(yè)規(guī)劃，若乙方在未來希望重新加入甲方，甲方將優(yōu)先考慮乙方的申請。3.家庭原因：場合描述：員工因家庭原因需要照顧家人，不得不提出離職。補充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭責任，將在乙方解除勞動合同后提供必要的關懷和支持，包括但不限于提供心理咨詢服務。4.企業(yè)并購重組：場合描述：企業(yè)發(fā)生并購重組，部分員工可能需要調(diào)整崗位或離開公司。補充條款：甲方承諾，在并購重組過程中，將優(yōu)先考慮乙方的崗位安排，盡量減少對乙方的影響。合同所需附件列表：1.乙方的工作證明2.乙