公益性崗位就業(yè)合同樣本

公益性崗位就業(yè)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)從事甲方安排的公益性崗位工作，具體崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，共計(jì)_______小時(shí)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)期間。4.合同期滿，本合同自然終止。如甲方需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽條件及通知期限。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括每日和每周的工作時(shí)長。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確基本工資和績效工資的計(jì)算方式及支付時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.合同變更、解除和終止：了解合同變更、解除和終止的條件和程序。8.爭議解決：明確爭議的解決方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因喪失勞動(dòng)能力或失去生活來源時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：國家和用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全健康所采取的各種措施。勞動(dòng)合同解除：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。哎呦，這個(gè)公益性崗位就業(yè)合同樣本真是挺全面的，不過在實(shí)際應(yīng)用中，有時(shí)候得根據(jù)具體情況來加點(diǎn)特別的條款，讓它更貼合實(shí)際需求。下面我來想想幾個(gè)特殊的場合，還有對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款：1.針對(duì)殘障人士的崗位：特殊場合：有些公益性崗位可能特別為殘障人士設(shè)立，需要考慮到他們的特殊需求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供適合殘障人士的無障礙工作環(huán)境和必要的工作輔助設(shè)備，并根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容和時(shí)間。2.針對(duì)社區(qū)服務(wù)崗位：特殊場合：社區(qū)服務(wù)崗位可能需要與居民有較多互動(dòng)，需要強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度和社區(qū)參與。3.針對(duì)環(huán)保類公益性崗位：特殊場合：環(huán)保類崗位可能需要特定的知識(shí)或技能，以及對(duì)環(huán)保有一定的熱情。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)具備基本的環(huán)保知識(shí)，并在工作期間積極推廣環(huán)保理念，參與甲方組織的環(huán)保活動(dòng)。4.針對(duì)臨時(shí)性大型活動(dòng)支援崗位：特殊場合：比如支援大型文化節(jié)、體育賽事等，這些活動(dòng)具有臨時(shí)性和高強(qiáng)度工作的特點(diǎn)。補(bǔ)充條款：乙方在大型活動(dòng)期間，應(yīng)按照甲方的安排，配合完成高強(qiáng)度的工作任務(wù)，并享受甲方提供的額外補(bǔ)助?，F(xiàn)在來說說合同所需要的附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方相關(guān)資格證書或?qū)W歷證明