2024年公司辦公管理制度

2024年公司辦公管理制度

公司辦公管理制度1

一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽（高層領(lǐng)導(dǎo)

除外）和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對(duì)員工本人給予5元/次（由部門負(fù)責(zé)人親自執(zhí)行）、對(duì)

部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。公司高管也要看工裝上崗，違者也將給予20元/次

的經(jīng)濟(jì)處罰。

（注:質(zhì)檢部、物流部、倉(cāng)庫(kù)的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但

早操和重大活動(dòng)期間，必須要著工裝。）

二、所有員工在上班時(shí),必須保持良好的個(gè)人形象和個(gè)人衛(wèi)生。

要把發(fā)型修飾得當(dāng)、梳理整齊，不準(zhǔn)把頭發(fā)染成怪色。男士不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須和長(zhǎng)指甲，

其發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不過(guò)眉、后不觸衣領(lǐng);女士要做到淡妝上崗，長(zhǎng)發(fā)不要披肩，指甲也不要過(guò)長(zhǎng)，并

不要佩戴比較張揚(yáng)的飾物，身穿衣物也要做到經(jīng)常換洗，特別是身穿的內(nèi)衣衣領(lǐng)要一直保持干凈

無(wú)污。如有違反上述規(guī)定者，將對(duì)員工本人給予5元/次、對(duì)部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)

濟(jì)處罰，并責(zé)令立即改正。如處罰后仍沒有及時(shí)改正者，將待崗實(shí)習(xí)七天，工資等一切待遇都按

本崗位實(shí)習(xí)期待遇發(fā)放。

三、工作時(shí)間，所有員工都要堅(jiān)守崗位，一律不準(zhǔn)隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉(cāng)庫(kù)重地;

一律不準(zhǔn)在其它部門無(wú)事閑聊、閑逛或干與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，以及找借口拖延工作時(shí)間。如

有違者，一經(jīng)有人舉報(bào)并查實(shí)或被主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事員工和該部門負(fù)責(zé)人及所串部門負(fù)

責(zé)人都將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰.

四、工作期間，一律不準(zhǔn)私看與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的報(bào)紙、雜志和刊物等（公司高管及部門負(fù)責(zé)

人特意安排的工作除外），一律不準(zhǔn)聽音樂(lè)和打瞌睡（如確實(shí)出現(xiàn)身體不適等特殊情況，必須向本

部門負(fù)責(zé)人或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)告知）或做與工作無(wú)關(guān)的事情等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)本人給予5元/次

的經(jīng)濟(jì)處罰（如本部門負(fù)責(zé)人及其它部門負(fù)責(zé)人也在場(chǎng)，也將給予同樣處罰）;部門負(fù)責(zé)人自己違反

的，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、一律不準(zhǔn)隨意上網(wǎng)聊天和玩游戲等，如確實(shí)是工作需要，必須要先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)

批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;否則，對(duì)員工本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰（由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行），如部門負(fù)責(zé)人

違反者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、各個(gè)部門都要保持良好的工作環(huán)境，主動(dòng)做好本部門及行政劃分區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和清

理工作，每個(gè)部門都要設(shè)立衛(wèi)生值日輪流表，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生打掃和清理工作;一旦

公司有大型活動(dòng)時(shí)，如個(gè)別部門因忙于工作不能進(jìn)行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃和清理時(shí)，要和臨部門

負(fù)責(zé)人商議解決的辦法，等活動(dòng)結(jié)束后再補(bǔ)償此項(xiàng)工作;如有違者，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予10元/

次的經(jīng)濟(jì)處罰。

七、各個(gè)辦公室的辦公桌上都要保持衛(wèi)生干凈、資料存放整潔，

絕不允許雜亂無(wú)章，如要長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室時(shí)，除妥善保管好重要材料和數(shù)據(jù)外，要把所有

物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者,將對(duì)當(dāng)事員工給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有部

門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、工作時(shí)間，各辦公室和各辦公區(qū)域及有代理商時(shí)，一律不準(zhǔn)大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑

聊;一旦出現(xiàn)此類事情，首先將對(duì)本人進(jìn)行提醒，不聽勸阻者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。一

律不準(zhǔn)打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發(fā)生此現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，將對(duì)矛盾利施人進(jìn)行100元

的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)另一方也將進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司全體員工大會(huì)上作以檢討，情節(jié)嚴(yán)

重者將開除公司。

九、接待來(lái)訪客戶和業(yè)務(wù)洽談及接聽客戶咨詢電話時(shí)，一定要注重各方面禮儀，其標(biāo)準(zhǔn)為:

1、和客戶溝通、交流和解答問(wèn)題時(shí)，一律要用普通話，嚴(yán)禁帶有地方方言。

2、無(wú)論何時(shí)何地，每當(dāng)路遇客戶和經(jīng)銷商時(shí)，一定要積極主動(dòng)先打招呼:‘老師好!

3、接聽來(lái)訪電話時(shí)，必須首先客氣地說(shuō):‘您好!我是神農(nóng)科技xxx部xxx，很高興為您服務(wù)

接聽公司內(nèi)線電話時(shí)，必須說(shuō):‘您好!xxx部xxx；

4、見到公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，必須主動(dòng)打招呼:‘您好!xxx領(lǐng)導(dǎo)就坐時(shí)，必須起身迎接領(lǐng)導(dǎo)，并讓

領(lǐng)導(dǎo)先坐下。

5、到各部門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須要先敲門，經(jīng)對(duì)方允許后，方可進(jìn)入。

如有違反上述規(guī)定的，對(duì)員工將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其

給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

十、在公司里，一定要相互尊宣、友好相處，一律不準(zhǔn)隨意頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，輕者將給予100

元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，重者將立即開除。

十一、不準(zhǔn)隨意使用公司電話閑聊，更不準(zhǔn)隨意因私事?lián)艽蚬鹃L(zhǎng)途電話。如有違者，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)屬實(shí)，將對(duì)當(dāng)事者所使用的話費(fèi)預(yù)估，并對(duì)其給予10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并在本部門會(huì)議上做

叱

十二、未經(jīng)其它部門負(fù)責(zé)人允許，一律不準(zhǔn)使用其它部門的電腦。不準(zhǔn)到其它部門隨意翻閱

文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機(jī)密處理，一旦經(jīng)公司董事會(huì)調(diào)查核實(shí),

對(duì)情節(jié)較輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將給予開

除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

十三、本部門的電腦，一律不準(zhǔn)其它部門人員和夕課人員隨意使用和操作，否則，將對(duì)本部

門負(fù)責(zé)人給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。本部門的電腦必須設(shè)置密碼，密碼要由該負(fù)責(zé)人掌管;各部

門的重要資料一律不準(zhǔn)放在電腦桌面上，如有違者，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處

罰，如發(fā)現(xiàn)有私自將密碼透露他人者，將對(duì)其給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。另外，u盤、硬盤要按

公司規(guī)定執(zhí)行，并由專人管理，內(nèi)存的業(yè)務(wù)資料，不經(jīng)z總批準(zhǔn)同意，一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人,

內(nèi)存的行政資料，不經(jīng)王總批準(zhǔn)同意，也一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機(jī)要文件,

并依照公司《企業(yè)保密規(guī)章制度》執(zhí)行。

十四、嚴(yán)格管理好公司各方面資料，如未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人指派或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不

準(zhǔn)隨意索取、打印、復(fù)印和拷貝其它部門的資料;無(wú)工作需要，任何人不準(zhǔn)隨意擅自進(jìn)入市場(chǎng)部、

財(cái)務(wù)部、檔案室、倉(cāng)庫(kù)及各部門負(fù)責(zé)人辦公室，如有違者，將對(duì)當(dāng)事人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處

罰，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

十五、一定嚴(yán)格遵守公司上下班制度，一律不準(zhǔn)遲到、早退和隨意曠工，有事做到請(qǐng)假（電

話請(qǐng)假無(wú)效）。如有違者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，特殊情況除外（包括:自己或直系親屬有病

住院并能開據(jù)市級(jí)以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外），如一個(gè)月內(nèi)有連續(xù)兩次遲到或早

退者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有月考核資格的員工或部門負(fù)責(zé)人，將取消月考核資格;無(wú)

故曠工者，將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)累計(jì)7天者，公司將給予開除。

十六、所有人員如有事需要請(qǐng)假，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意后，并把

請(qǐng)假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對(duì)其給予20元/次的

經(jīng)濟(jì)處罰。

十七、所有員工一律不準(zhǔn)代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開除

十八、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，所有人一律不準(zhǔn)在任何空白考勤表上私自進(jìn)行補(bǔ)簽，因工作原因

未及時(shí)簽到者，事后應(yīng)及時(shí)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，與次日一早遞交行政部進(jìn)行補(bǔ)簽;否則，將

按隨意曠工給予處理。

十九、因業(yè)務(wù)需要加班時(shí)，首先經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字

后，再遞交行政部進(jìn)行備案;否則，公司將不給予加班費(fèi)。一律不允許加班補(bǔ)報(bào)。

二十、所有員工在工作期間一律不準(zhǔn)擅自外出，如有特殊情況時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)同意后

方可（擅自外出者不準(zhǔn)超過(guò)一小時(shí)）;所有員工都要堅(jiān)守工作崗位，如沒經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，無(wú)故

離開本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對(duì)本部門負(fù)責(zé)人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如高

管違反者，也將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

二十一、上班期間,一律不準(zhǔn)在辦公區(qū)域吸煙，如有吸煙者須到衛(wèi)生間（王總辦公室除外）。

如有違者，對(duì)員工將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰（由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行），部門負(fù)責(zé)人自己違反的將給

予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰信B門負(fù)責(zé)人自罰），高管違反者將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。個(gè)人吸煙時(shí)

一定要注意安全、衛(wèi)生，一律不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。（請(qǐng)大家互相監(jiān)督，如有不

接受者請(qǐng)向z總直接投訴,并給予投訴者以罰款金額一半的獎(jiǎng)勵(lì)）

二十二、所有員工（包括中高層）工作時(shí)間內(nèi)，一律不準(zhǔn)吃零食，違者將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)

處罰。

二十三、禁止在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐（市場(chǎng)部值班人員、少數(shù)民族員工、特殊情況除外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn),

將給予當(dāng)事員工5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;午餐要統(tǒng)一進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)一律不準(zhǔn)飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事

員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰（由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行）,如有部門負(fù)責(zé)人自己違反，將對(duì)其進(jìn)行20

元/次的.經(jīng)濟(jì)處罰;在業(yè)務(wù)宴請(qǐng)中，任何人都不允許過(guò)量飲酒，以免影響正常工作。

二十四、公司員工一律不準(zhǔn)在公司為自己的電動(dòng)車充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行10元/

次的經(jīng)濟(jì)處罰（由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行）;如一旦發(fā)現(xiàn)在其部門充電并未及時(shí)制止，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)

行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財(cái)物，一律不準(zhǔn)把一切物品帶出公司（包括:

煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設(shè)施），違反者將對(duì)其進(jìn)行物品原價(jià)值10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。如

有偷盜公司及他人財(cái)物者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，一律開除公司。

二十六、所有員工，一律不準(zhǔn)在市場(chǎng)和公司肆意散播對(duì)公司不利的言論;如有違者，經(jīng)調(diào)查

屬實(shí)后，輕者處于100元的經(jīng)濟(jì)處罰，重者將開除公司。

二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經(jīng)調(diào)杳屬實(shí)后，將一律開除公司;私自侵占公

司財(cái)物的，輕者由公司董事會(huì)決定處理，重者移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

二十八、如執(zhí)行力不到位（按各部門執(zhí)行力細(xì)則為準(zhǔn)），將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;

對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

二十九、開會(huì)時(shí)，手機(jī)如有響聲，將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20

元/次的經(jīng)濟(jì)處罰、對(duì)高管進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

三十、南北物流、南網(wǎng)絡(luò)部、公司倉(cāng)庫(kù)，一律不準(zhǔn)讓公司以外的人員（包括員工家屬）進(jìn)入，

領(lǐng)導(dǎo)視察、公司產(chǎn)品及材料供應(yīng)商或公司上層領(lǐng)導(dǎo)允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予

該部門負(fù)責(zé)人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，隱瞞不報(bào)的,一旦公司發(fā)現(xiàn)并查清事實(shí)后，除直接取消該部門

負(fù)責(zé)人的年終獎(jiǎng)金外對(duì)該部門所有員工也將進(jìn)行每人50元的經(jīng)濟(jì)處罰如再有如此事情發(fā)生，

將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人做嚴(yán)肅處理。

三十一、公司統(tǒng)一下班后，各部門都必須檢查和關(guān)閉好所有門窗及一切用電設(shè)備（包括燈、

電腦復(fù)印和打印機(jī)等）;否則，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰;第二次出現(xiàn)此類事情，將

對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰;如第三次再出現(xiàn)此類事情該部門負(fù)責(zé)人將被待崗10天，

并享受本部門實(shí)習(xí)工資待遇。

三十二、部門的值班工作，由本部門負(fù)責(zé)人親自安排，所有員工不準(zhǔn)到三樓宿舍休息，違者

將對(duì)本人及該人部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行10元的經(jīng)濟(jì)處罰。

公司辦公管理制度2

總則

一、為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和

規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。

二、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

三、切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作都

有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。

四、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作

目標(biāo)。

員工守則

第一條遵守法制

學(xué)習(xí)理解并模范遵守國(guó)家的政策法律、本市的.法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)一名好

公民，好市民、好職員。

第二條熱愛集體

和公司榮辱與共,關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理知識(shí)，提高工作能力，多提

合理化建議，牢固樹立"人文高尚、管理高標(biāo)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、經(jīng)營(yíng)高效"的企業(yè)形象。

第三條聽從指揮

服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。要按照民主集中制原則，

堅(jiān)決支持、熱情協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。

第四條嚴(yán)守紀(jì)律

不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。工作時(shí)間不串崗，不辦私事，不飲酒，不在禁煙區(qū)吸煙，

不私拿或損壞公物，不做有損團(tuán)結(jié)之事。

第五條重視儀表

1.員工頭發(fā)要保持整潔、自然,指甲不能太長(zhǎng)，并保持指甲清潔，應(yīng)注意修剪。

2.員工應(yīng)保持身體清潔，特別是在夏季需經(jīng)常洗澡;不要讓身體發(fā)出異味而影響他人工作和

學(xué)習(xí)。

3.員工夏季著裝嚴(yán)禁穿背心、穿拖鞋。

第六條追求禮貌

使用您好、歡迎您、不客氣等禮貌用語(yǔ)。與客人相遇要主動(dòng)相讓，與客人同行時(shí)，應(yīng)禮讓客

人先行。

第七條講究衛(wèi)生

常剪指甲，注意衛(wèi)生，無(wú)汗味，異味，工作前不得飲酒、吃蒜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。

第八條尊敬客戶

1、接待客人時(shí)面帶微笑，與賓客談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶客戶的話，

不插話，爭(zhēng)辯，講話時(shí)聲音適度，有分寸，語(yǔ)氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到意見、批評(píng)時(shí)不辯

解、冷靜對(duì)待，及時(shí)上報(bào)。

2、遇到服務(wù)對(duì)象詢問(wèn)，做到有問(wèn)必答。不能說(shuō)不、不知道、不會(huì)、不管、不明白、不行、

不懂等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

3、尊重服務(wù)對(duì)象風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點(diǎn)，不譏笑有生理缺陷的客人。

4、接轉(zhuǎn)電話時(shí)，要先說(shuō)"您好，xxx部門”，然后仔細(xì)聆聽，聲調(diào)溫和，勿忘使用本崗位

福S用語(yǔ)。

第九條嚴(yán)守機(jī)密

不向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù)。一切內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等，都應(yīng)

做到先上鎖，再離人，保證桌上無(wú)泄密。

第十條保持廉潔

不以拉關(guān)系圖私利。勇于揭發(fā)問(wèn)題，敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，要打擊歪風(fēng)，樹立正氣。

第十一條勤儉節(jié)約

消滅長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。

公司辦公管理制度3

1.公司辦公用品采用定額預(yù)算管理制。

2.本預(yù)算辦公用品包括:個(gè)人辦公用品預(yù)算對(duì)象:筆、墨水、筆記本、信紙、橡皮等部門辦公

用品公共耗材:打印紙、墨盒、軟盤、圖釘、曲別針、膠水等

3.部門公用耗材預(yù)算定額如下：

a類部室:經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)部、工程部、工程計(jì)劃綜合部、財(cái)務(wù)部、集團(tuán)公司辦公室每月預(yù)算

額度為200元

b類部室:人力資源部、質(zhì)檢部、安保部、后勤保障部、工會(huì)、市場(chǎng)部、企劃部每月預(yù)算額

度為150元

4.各部門的辦公耗材由上述限額控制,各部門原則」控制在限額內(nèi)，如有特殊需求，須主管經(jīng)

理簽字，辦公室審批。

5.各部門每月月底前，物資部統(tǒng)計(jì)各部門的辦公用品清單報(bào)集團(tuán)公司辦公室。

6.對(duì)于預(yù)算限額內(nèi)的辦公用品領(lǐng)用，職員填寫辦公用品申領(lǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理根據(jù)預(yù)算審核簽

字后,直接到物資采購(gòu)中心領(lǐng)取。

7.采購(gòu)中心應(yīng)將辦公用品申領(lǐng)單留存并妥善保管。

8.超預(yù)算的辦公用品費(fèi)用需報(bào)總經(jīng)理審批。

9.公司辦公用品由物資部定期購(gòu)置，庫(kù)存物品要數(shù)量合理，節(jié)約費(fèi)用。

10.辦公用品出庫(kù)一律填寫‘辦公用品出庫(kù)單'，領(lǐng)用人填明所需品種、數(shù)量后，由部門負(fù)責(zé)人簽

字，按出庫(kù)單出庫(kù)。

11.每月底保管員向集團(tuán)公司辦公室提交公司辦公用品庫(kù)各部門的領(lǐng)用表。

12.每月核算結(jié)果，如辦公用品領(lǐng)用超過(guò)部門額定費(fèi)用指標(biāo)，且超出預(yù)算部分未經(jīng)總經(jīng)理審批

通過(guò)，經(jīng)保管員與部門負(fù)責(zé)人核對(duì)后,對(duì)超額領(lǐng)用部門人員的給超出部分的,5倍罰款

13.不得將公司辦公用品擅自轉(zhuǎn)讓他人,禁止任何人侵占公物，發(fā)現(xiàn)故意損壞期E正常耗用公

司用品的，按制度規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

14.公司員工離職時(shí),須如數(shù)退還辦公用品（易耗品除外）,遺失按公司規(guī)定賠償，否則，不予辦理

離職手續(xù)。

公司辦公管理制度4

為加強(qiáng)公司規(guī)范管理，樹立公司良好的形象，制定辦公區(qū)域管理規(guī)定，要求全體工作人員嚴(yán)格

遵守。

一、嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時(shí)間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須,頭發(fā)要經(jīng)常修

剪;女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿,積極、主動(dòng)、熱情地投入工作。

四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時(shí)在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，電話

交談應(yīng)盡量降低音量。

五、遵守辦公紀(jì)律。上班時(shí)不能睡覺或閱讀報(bào)紙、聽收錄機(jī)、收看電視，不能閱覽與工作無(wú)

關(guān)的‘書籍，不得閑串辦公室，談?wù)撆c業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

六、上班時(shí)間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言清晰、規(guī)范，并通報(bào)部門名稱，接待來(lái)客應(yīng)做到

熱情、周到。

八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物;下班時(shí)，桌面文件一律歸柜。公司行政人事部

將定期對(duì)各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、無(wú)特殊情況,親友不得在工作時(shí)間作私人探訪。

十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意,不得使用單位電話作私人對(duì)外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時(shí)間業(yè)務(wù)

使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費(fèi)用，由當(dāng)事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

十一、愛護(hù)公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管,如有正常損耗，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修;如

因個(gè)人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損，必須負(fù)責(zé)賠償。

十二、不得將公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

十三、下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生，

十四、不能疏忽或刻意對(duì)任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時(shí)間如發(fā)生重大事故或碰到問(wèn)題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理

睬，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

十六、所有員工須I員從上級(jí)的命令，不服從命令視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。

公司辦公管理制度5

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行

部門為辦公室。

第二章物資分類

公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。

低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等

管制品:訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等

個(gè)人保管物品:個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資，如bp機(jī)、手機(jī)、

助動(dòng)車等

實(shí)物資產(chǎn)物資價(jià)格達(dá)300元以上，如:空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等

第三章物資采購(gòu)

1.公司物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門自

行購(gòu)買。

申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以

上（含300元）部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：

1）定點(diǎn):公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。

2）定時(shí):每月月初進(jìn)行物品采購(gòu).

3）定量:動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的.庫(kù)存合理性。

4）特殊物品:選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用管理

公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：

低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

貴重物品:根據(jù)偉字003號(hào)文件

實(shí)物資產(chǎn):由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可

2.借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還

3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償

第六章附則

L新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，必須向辦公室辦

理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。

2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

公司辦公管理制度6

公司辦公會(huì)議管理制度

第1章會(huì)議管理制度

第1條為了規(guī)范公司的會(huì)議管理工作，減少不必要的會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高公司會(huì)議

效率，特制定本制度。

第2條本制度適用于公司召開的各種會(huì)議。

第2章會(huì)議組織

第3條公司級(jí)會(huì)議指公司員工大會(huì)、全公司技術(shù)人員及各種代表大會(huì)，應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，

由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織召開，公司領(lǐng)導(dǎo)參加。

第4條專業(yè)會(huì)議指公司性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)

蛔

第5條各部門、支部、車間召開的工作會(huì)議由各部門、支部、車間領(lǐng)導(dǎo)決定召開并負(fù)責(zé)組

織。

第6條班組會(huì)由各班組長(zhǎng)決定并主持召開。

第7條上級(jí)或外單位在公司召開的會(huì)議(如現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、報(bào)告會(huì)、辦公會(huì)等)或公司之間的業(yè)務(wù)會(huì)

(如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì)、用戶座談會(huì)等)，一律由公司負(fù)責(zé)安排，相關(guān)部門協(xié)作做好會(huì)務(wù)工作。

第3章會(huì)議管理

第8條會(huì)議準(zhǔn)備。

1、明確參加人員。

Q)對(duì)會(huì)議所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)負(fù)有主要或直接責(zé)任的人。

(2)對(duì)會(huì)議中心議題有專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人。

(3)與會(huì)后行動(dòng)直接相關(guān)人。

(4)有能力或權(quán)力參與會(huì)議決議討論者。

(5)議論問(wèn)題的會(huì)議人數(shù)一般不要超過(guò)20人。

(6)無(wú)關(guān)人員不參加。

2,選擇開會(huì)地點(diǎn)。

(1)選擇與會(huì)人員相對(duì)較近的地點(diǎn)召開會(huì)議。

(2)會(huì)場(chǎng)內(nèi)夕麋潔衛(wèi)生、環(huán)境安睜、通風(fēng)良好、室溫適宜。

(3)座位空間適宜。

(4)便于車輛進(jìn)出、疏散與停放。

3.安排會(huì)議時(shí)間。

Q)會(huì)前調(diào)查，時(shí)間安排上能保證與會(huì)人員精力集中。

(2)滿足與會(huì)最關(guān)鍵人員的最佳開會(huì)時(shí)間，

(3)力求開短會(huì)，但又能確保效果最好。

(4)把握開會(huì)時(shí)機(jī)。時(shí)間性強(qiáng)的要提早開，留給與會(huì)者執(zhí)行落實(shí)會(huì)議的時(shí)間;需要大家充分醞

釀和研討的，要事先發(fā)放討論內(nèi)容及主題，應(yīng)留足夠時(shí)間讓大家準(zhǔn)備。

4、會(huì)議議程安排。議程由主辦單位?烷，包括會(huì)議內(nèi)容、討論事項(xiàng)、達(dá)到目的、參加人員、

時(shí)間、地點(diǎn)、大約時(shí)長(zhǎng)、需要發(fā)言的人員和內(nèi)容、要求等。(1)重點(diǎn)、重要議題安排在會(huì)議前一

時(shí)間段。

(2)明確或控制會(huì)議中各議題的時(shí)長(zhǎng)以防失控。

(3)控制議題數(shù)量，保證議而有決。

(4)保證與會(huì)者有備而來(lái)。

(5)注意引導(dǎo)、歸納、提升會(huì)議議題。

(6)需印發(fā)的資料應(yīng)提早發(fā)下去，讓與會(huì)人員到會(huì)時(shí)已十分明確會(huì)議內(nèi)容。(7)連續(xù)2~3小時(shí)

以上的會(huì)議應(yīng)安排中間10分鐘的休息時(shí)間。

5，會(huì)場(chǎng)布置。會(huì)場(chǎng)布置包括會(huì)場(chǎng)空間安排、座位安排、條幅標(biāo)語(yǔ)安排、音響、投影、照明、

通風(fēng)等，

(1)會(huì)場(chǎng)空間安排應(yīng)便于人員進(jìn)出。

(2)座位安排要保證與會(huì)人員能聽清、看清，便于相互交流、記錄與閱讀。

(3)會(huì)議必需的設(shè)備應(yīng)有質(zhì)量保證，并事前檢查演示過(guò)。

(4)會(huì)場(chǎng)一般應(yīng)設(shè)"禁止抽煙"、"請(qǐng)勿大聲喧嘩"等警示牌。

6、會(huì)議通知。

(1)通知的擬定和要素包括參加人員名單、會(huì)期、開始時(shí)間、地點(diǎn)、需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)及要求。

(2)通知書寫要求文字明白、清楚,力求不發(fā)生誤解;全面、周到，不要漏項(xiàng);用電話或其他形

式的通知要寫出通知底稿，照稿通知。

(3)無(wú)記名參加的人員，對(duì)范圍、對(duì)象、職務(wù)要通知清楚。

(4)重要會(huì)議為保證與會(huì)人員精力集中，可采用預(yù)先通知及正式通知兩步進(jìn)行。

(5)書面通知要注明經(jīng)辦聯(lián)系人的姓名、電話號(hào)碼、職務(wù)、通知開會(huì)的單位并加蓋印章，以

及需準(zhǔn)備發(fā)言或提供資料的具體要求。

(6)重要會(huì)議預(yù)先通知后，一定要跟蹤準(zhǔn)備情況，保證開會(huì)時(shí)各方面均準(zhǔn)備到位。

(7)對(duì)會(huì)議關(guān)鍵或決定性人員要面對(duì)面或反復(fù)核實(shí)準(zhǔn)備情況，征求對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備和開展的意見

第9條會(huì)中管理。

1.人員簽到。

Q)會(huì)議組織部門應(yīng)編制《參會(huì)人員簽到表》，參加會(huì)議人員在預(yù)先準(zhǔn)備的簽到簿上簽名以

小至II會(huì)。

(2)會(huì)議簽到完成后，工作人員應(yīng)盡快統(tǒng)計(jì)出應(yīng)到、實(shí)到人數(shù)及未到人員姓名，交大會(huì)主持

人。

2.會(huì)場(chǎng)服務(wù)。

(1)引導(dǎo)入座。工作人員按事前安排的座位引導(dǎo)與會(huì)人員盡快就座，特別要注意主要領(lǐng)導(dǎo)人

員和主席臺(tái)就座人員的座次不要有差錯(cuò)。

(2)分發(fā)會(huì)議文件、材料。重要文件可發(fā)到個(gè)人或主要負(fù)責(zé)人手里，既可事先認(rèn)領(lǐng)簽收，也

可會(huì)場(chǎng)提前認(rèn)領(lǐng)簽收，

(3)內(nèi)外聯(lián)系、傳遞信息。在對(duì)大會(huì)進(jìn)行中，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)需要辦理的事項(xiàng)，如接待外來(lái)人

員來(lái)訪、重要日程安排布置、外來(lái)記者等接待陪同等事項(xiàng)。

(4)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序。保證會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的肅靜，注意周圍警戒和保衛(wèi)，嚴(yán)防各種事故發(fā)生，

(5)處理會(huì)中臨時(shí)事項(xiàng)。承辦主要領(lǐng)導(dǎo)或重要與會(huì)人員交辦的緊急事項(xiàng)

(6)其他服務(wù)。對(duì)會(huì)中一般需用物資應(yīng)有余量準(zhǔn)備，以應(yīng)付個(gè)別需求，保持通風(fēng)、采光和地

面干凈;時(shí)間長(zhǎng)的應(yīng)準(zhǔn)備茶水。

(7)會(huì)議期間需提供食宿的，應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)辦理。

3.會(huì)議記錄。會(huì)議記錄主要包括會(huì)議組織情況、會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員情況、主

持人等;重點(diǎn)內(nèi)容包括會(huì)議議題、討論發(fā)言情況、形成的決議、紀(jì)要、決定等。

Q)應(yīng)有專用會(huì)議記錄本。

⑵會(huì)議記錄人員應(yīng)對(duì)本會(huì)議內(nèi)容熟悉，且有較高的筆錄能力及歸納分析和總結(jié)能力。

第10條會(huì)后工作。整理會(huì)議記錄，形成會(huì)議文件。

1.分析、總結(jié)、提升記錄，形成會(huì)議結(jié)論性材料的'提綱以及要反映的具體事項(xiàng)、事例等。

2.按提綱和中心議題，起草會(huì)議結(jié)論性材料。

3令義紀(jì)要，

⑴會(huì)議簡(jiǎn)況包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、議題。

(2)會(huì)議結(jié)果是會(huì)議的重點(diǎn)，是會(huì)議效果的反映，紀(jì)要應(yīng)記實(shí)、扼要4,會(huì)議紀(jì)要等結(jié)論材

料經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，打印、下發(fā)給相關(guān)部門。5、按照一會(huì)一卷的立卷方法設(shè)立會(huì)議案卷并加

以保存。

第11條各相關(guān)部門按會(huì)議紀(jì)要，逐項(xiàng)落實(shí)，真正起到開會(huì)的預(yù)期目的。

第12條由會(huì)議主持單位對(duì)會(huì)務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，不斷提高會(huì)務(wù)能力。會(huì)務(wù)總結(jié)與會(huì)議記錄、

會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議文件等一并作為完整的案卷歸檔。

第4章會(huì)議安排

第13條為避免會(huì)議過(guò)多或重復(fù)，公司正常性的會(huì)議（如質(zhì)量分析會(huì)、安全工作會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度

會(huì)）入例會(huì)制，原則上要按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容組織召開。

第14條其他會(huì)議安排。

L凡涉及多部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，均需于會(huì)議召開前日緇B門或公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，分

別報(bào)行政部匯總，由行政部統(tǒng)一安排，

2,行政部應(yīng)于每周五下班前將全廠例會(huì)和各種臨時(shí)會(huì)議統(tǒng)一平衡編制會(huì)議計(jì)劃并裝訂、分

發(fā)到公司相關(guān)部門。

3.已列入會(huì)議計(jì)劃的會(huì)議，如需改期或遇特殊情況需安排其他會(huì)議時(shí)，召集部門應(yīng)提前日?qǐng)?bào)

請(qǐng)公司行政部并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、對(duì)于參加人員相同、內(nèi)容相近、時(shí)間沖突的幾個(gè)會(huì)議，公司有權(quán)安排合并召開，

5、各部門的會(huì)期必須服從公司統(tǒng)一安排，各部門小會(huì)不應(yīng)安排在與公司例會(huì)同期召開（與會(huì)

人員不發(fā)生時(shí)間上的沖突除外），應(yīng)堅(jiān)持"小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體"的原則。

第5章型紀(jì)律

第15條凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的人員，要向主管領(lǐng)導(dǎo)清假;不請(qǐng)假又不按時(shí)到

場(chǎng)的，將記工作差錯(cuò)一次，并責(zé)令寫出檢查。

第16條與會(huì)人員提前10分鐘入場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、早退，不得中途退會(huì)第17條與會(huì)人員

在會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)為振動(dòng)狀態(tài)

第18條會(huì)議期間，與會(huì)人員不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

第19條與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生整潔。

第20條與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，不得在會(huì)場(chǎng)上隨意走北。

第21條不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密，妥善保管會(huì)議材料，不得向無(wú)關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

第22條會(huì)議發(fā)言內(nèi)容要"精""實(shí)""短"

第6章附則

第23條本制度由行政部擬定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第24條本制度自_年_月一日起執(zhí)行。

會(huì)議室管理規(guī)定：

第1條為加強(qiáng)管理,確保合理磔地使用會(huì)議室，保證正常工作有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第2條會(huì)議室由行政部負(fù)責(zé)管理，統(tǒng)一安排使用。

第3條會(huì)議室內(nèi)的衛(wèi)生由行政部派專人負(fù)責(zé)，每周至少要清潔一次遇有會(huì)議時(shí)，要一次一

清潔。

第4條會(huì)議室電子設(shè)備的管理、使用和維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意操作，否則造成

設(shè)備損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第5條電子設(shè)備負(fù)責(zé)人要熟練掌握各種設(shè)備的使用原理及規(guī)范的操作技能，并能排除一般

性的使用故障。

第6條會(huì)議室只限本公司相關(guān)職能部門使用，外單位借用會(huì)議室須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，并

到行政部辦理借用手續(xù)。各部門無(wú)權(quán)將會(huì)議室借給外單位使用。

第7條公司各部門使用會(huì)議室須經(jīng)行政部同意，辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)取會(huì)議室鑰匙

第8條每次會(huì)議前，會(huì)議室管理人員應(yīng)進(jìn)行電源檢查，配備飲用水、水果（必要時(shí)）等工作。

第9條使用會(huì)議室的部門，必須愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)施，保持會(huì)議室清潔。

第10條與會(huì)人員要愛護(hù)會(huì)議室內(nèi)的公共設(shè)施，損壞須予以賠償。

第11條會(huì)議室用完后，應(yīng)及時(shí)通知會(huì)議室管理人員進(jìn)行清掃，并將鑰匙交還行政部。

第12條任何部門和個(gè)人未經(jīng)辦公室同意不得將會(huì)議室的各種設(shè)施拿出會(huì)議室或轉(zhuǎn)做他用。

第13條會(huì)議室管理人員要嚴(yán)格室內(nèi)物資的管理和維護(hù)，做到“會(huì)散、人走、關(guān)電源、門上

鎖"，

第14條本規(guī)定由行政部制定，經(jīng)審批后自頒布之日起執(zhí)行。

公司辦公管理制度7

一、辦公用品分類

1、耐用辦公用品：電話、計(jì)算器、訂書機(jī)、文件框、文

件夾、打孔機(jī)、剪刀、直尺。

2、消耗性辦公用品。傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、記號(hào)筆、訂書釘、簽字筆（芯）、

圓珠等（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、信箋紙。

3、辦公設(shè)施：辦公用品價(jià)格達(dá)一元以上，如：空調(diào)、

計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)等。

二、辦公用品申請(qǐng)

1、各部門應(yīng)于每周五根據(jù)工作需要提出本周的辦公用品

需求申請(qǐng)，由填寫《辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》交總例審批簽字后，交采購(gòu)部統(tǒng)一購(gòu)買。

2、各部門臨時(shí)采購(gòu)急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦

公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購(gòu)的原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)部進(jìn)行采

購(gòu)。

三、辦公用品采購(gòu)

1、公司所需辦公用品一律由采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)。

2、對(duì)專業(yè)性辦公用品的'采購(gòu)由所需部門協(xié)助采購(gòu)部共

同進(jìn)行采購(gòu)。

3、采購(gòu)單價(jià)大于一元以上辦公用品，采購(gòu)人員應(yīng)先進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，將最終議定價(jià)

格呈報(bào)總經(jīng)理同意后，方可實(shí)施采購(gòu)。

四、辦公用品入庫(kù)

1、辦公用品入庫(kù)前須進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)于符合規(guī)定要求的，由辦公室辦公用品管理人員負(fù)責(zé)登

記入庫(kù)；對(duì)不符合要求的，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

2、辦公用品采購(gòu)3由辦公室用品管理人員確認(rèn)入庫(kù)簽字后，方可報(bào)銷。

五、辦公用品領(lǐng)用

1、辦公室建立《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，部門領(lǐng)取人員登記品名、數(shù)量并簽字后，方可領(lǐng)

取。

2、為了降低資金占用，按照"用多少、領(lǐng)多少"的原則，辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行限量領(lǐng)

取。

3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必須以舊換新。

六、辦公用品使用

1、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品，嚴(yán)禁浪費(fèi)與人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品

帶出公司挪作私用。

2、員工離職時(shí)應(yīng)所用辦公用品一并退回（消耗品除外），若不能退回的，從應(yīng)發(fā)工資中按

原價(jià)扣除。

3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，人為因素丟失損壞，由

本部門自行解決。

4、蓄意損壞辦公用品的，由責(zé)任人照原價(jià)賠償，并處以T音以上罰款。

公司辦公管理制度8

維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)

1、上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的‘公司形象和個(gè)人形象。

2、公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響

工作。

3、非計(jì)時(shí)人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時(shí)到辦公室簽到，未按時(shí)簽到者按公

司制度執(zhí)行。

4、每位員工均應(yīng)將本人工作場(chǎng)所必需物品放置整齊,不經(jīng)本人允許外人不得動(dòng)用。

5、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲、聊天、

上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。下班時(shí)間經(jīng)過(guò)允許員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。

6、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

7、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理。

8、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用。

9、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。

10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語(yǔ)您好/請(qǐng)/謝謝/對(duì)不起/再見。

11、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。最后離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。

13、員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。

14、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域.

此制度從公布之日起執(zhí)行

公司辦公管理制度9

為了規(guī)范公司辦公等設(shè)備的使用管理，保證公司的設(shè)備正常使用，特制定本規(guī)定。

一、電話：

1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項(xiàng)工作的工具，應(yīng)注意愛護(hù)，提高效圣，通話要簡(jiǎn)潔、明了，避

免長(zhǎng)時(shí)間占用線路。

2、公司各部門辦公區(qū)域，因工作需要設(shè)置電話,須由所需部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司行政人事

部統(tǒng)一辦理,報(bào)地產(chǎn)常務(wù)副總經(jīng)理審批后，交工程部實(shí)施。

3、公司各部門辦公用電話，除行政人事部電話及傳真機(jī)外，其余不具有國(guó)際長(zhǎng)途功能，任何人

不能以任何理由私自撥打,確因公需撥打長(zhǎng)途的，應(yīng)填寫長(zhǎng)話申請(qǐng)，經(jīng)公司行政人事部備案后指定

撥打。

4、不準(zhǔn)用公司電話聊天及處理私人事務(wù)。

5、如查詢出有違反上述規(guī)定者，所發(fā)生費(fèi)用將以加倍罰款及警告處罰。

二、傳真機(jī)：

1、為確保公司傳真機(jī)的'暢通，未經(jīng)許可，任何人不得使用傳真機(jī)掛撥市內(nèi)及長(zhǎng)途電話。

2、因公事需使用傳真機(jī)收、發(fā)傳真的，應(yīng)填寫申請(qǐng)，辦公室備案，并由辦公室文秘負(fù)責(zé)操作。

三、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)：

1、復(fù)印機(jī)是公司機(jī)要崗位所配備的工具，并由行政人事部指定的專管人員負(fù)責(zé)操作。因公事

需要使用的,應(yīng)按規(guī)定登記，填寫用紙規(guī)格、張數(shù)、內(nèi)容,使用者應(yīng)簽名，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2、復(fù)印機(jī)由行政部統(tǒng)一監(jiān)督管理。

3、使用公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)應(yīng)遵守操作規(guī)程，注意愛護(hù)

四、附則：

本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

公司辦公管理制度10

一、目的

為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理

的實(shí)際情況特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、

合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。

二、適用范圍

新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工

三、工作時(shí)間

1.夏令時(shí)，上班時(shí)間為10:00,10:10晨會(huì)，下班時(shí)間為20:00

2.冬令時(shí)，上班時(shí)間為10:00,10:05晨會(huì)，下班時(shí)間為19:30

考勤與早會(huì)10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會(huì)后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若

繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無(wú)關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)行扣分。

四、程序內(nèi)容

1.、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽到？"謝謝"后

打卡成功：若聽到""請(qǐng)重新按手指"時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。

2、未參加早會(huì)者應(yīng)填寫”未按時(shí)早會(huì)說(shuō)明書”說(shuō)明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室

備案，否則按缺勤處理。

3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì)者，因提前酬領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。

4、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正?？记?，由辦公室登記上下班時(shí)間。

5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后順序?yàn)闇?zhǔn)，如超過(guò)2人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，

由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。

7、全勤獎(jiǎng)：一個(gè)月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。

8、員工連續(xù)三天缺勤,未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。

五、遲到細(xì)則：

1、遲到一次扣1分即10元（10:00打卡,10:10早會(huì)）；

2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元遲到超過(guò)一小時(shí)以上的扣3

分即30元11:00點(diǎn)以后到崗的，扣5分即50元;單月累計(jì)遲到超3次（含）以上，除按以上

方式正常考核后，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元。

3、單月累計(jì)遲到超六6次（含）以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r(shí)額外扣10分紀(jì)律分

即100元。

4、單月累計(jì)遲到超9次（含）以上，除按以上方式正?？己撕?，同時(shí)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

度。

六、曠工處罰制度：

1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知蟋告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。

2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)

擅自離開工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。

3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。

七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說(shuō)明的實(shí)際情況進(jìn)

行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)

假。

2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過(guò)15天，月累計(jì)不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上

述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資,以本

人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。

八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度:

病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證

明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交考勤主管。

九、其他：

1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。

2、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行,望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。

新疆多路建設(shè)工程有限公司人事部制（執(zhí)行）

公司辦公管理制度11

一、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)定

1、所有員工有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生,并有權(quán)指責(zé)批評(píng)任何違反公

德的行為（包括:辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人桌面的整潔、個(gè)人辦公座位的周圍環(huán)境整潔，地毯清潔

等）；

2、不得在地毯上用推車、椅子等搬運(yùn)物品；

3、員工應(yīng)保持桌面清潔和桌面擺放物品的整齊美觀，桌面只能擺放文件夾、筆筒、臺(tái)歷、電

話,不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，不得擺放食品等雜物；

4、員工離開辦公桌前應(yīng)整理辦公桌面，椅子歸位關(guān)上抽屜，關(guān)閉電腦，方可離開；

5、員工不得將重要文件放在桌面,看過(guò)后應(yīng)鎖進(jìn)抽屜；

6、不得在辦公區(qū)域的通道處擺放物品，阻礙通行；

7、使用完后的辦公用品應(yīng)放回原處，報(bào)紙看完后放回報(bào)架；

8、員工必須保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意亂扔雜物，不得^多任何物品往樓下扔。

二、員工的行為要求

1、員工不得在上班時(shí)間聊天、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作;

2、員工不得在辦公區(qū)內(nèi)吃東西包括午餐、口香糖、飲料及所有食物；

3、員工不得在辦公區(qū)內(nèi)化妝；

4、員工不得在工作時(shí)間閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊；

5、員工不得在其他辦公區(qū)域亂串，不得帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入公司；

6、員工必須在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，任何時(shí)候都不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙；

7、員工在進(jìn)入辦公區(qū)域前請(qǐng)擦凈鞋底，注意不要將水潰、污物帶進(jìn)辦公區(qū)域；

8、員工的雨傘應(yīng)按公司要求統(tǒng)一放在傘架上，不允許將濕傘帶進(jìn)辦公區(qū)域；

9、隔離板上不許粘貼圖畫、飾物等與工作無(wú)關(guān)的.物品。與工作有關(guān)的資料、紙張只能用透

明膠粘貼,嚴(yán)禁用圖釘、鐵釘?shù)裙潭ā?/p>

10、違反以上規(guī)定者，公司將視具體情況處以20元-500元的罰款，嚴(yán)重違反規(guī)定的公司將予

以解除勞動(dòng)合同。

三、前臺(tái)區(qū)域的管理規(guī)定

1、不允許員工在前臺(tái)區(qū)就餐（前臺(tái)值班人員除外），放置食物活L丟垃圾；

2、嚴(yán)禁在前臺(tái)打電話或長(zhǎng)時(shí)間接聽電話；

4、嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間將紙箱、推車等非前臺(tái)所屬物件放置前臺(tái)區(qū)；

5、除會(huì)客外，嚴(yán)禁員工在前臺(tái)會(huì)客區(qū)就坐；

6、嚴(yán)禁在前臺(tái)區(qū)吸煙；

7、員工不得將水倒在公司前臺(tái)區(qū)的植物里（清潔工除外）；

8、不得損壞或擅自拿走前臺(tái)公共物品；

9、違反以上規(guī)定者視情節(jié)扣款20-100元，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者，一律從嚴(yán)從重處罰并大區(qū)

內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

四、就餐區(qū)的規(guī)定

1、嚴(yán)禁員工損壞餐桌及椅子；

2、員工就餐后,須將快餐盒等雜物扔到防火通道垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將就餐物品扔在電梯旁的垃

圾桶里或散落桌椅、地上；

3、嚴(yán)禁在就餐區(qū)吸煙；

4、違反以上情況者將處以20-200元罰款。

五、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的檢查規(guī)定

1、由運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)具體執(zhí)行監(jiān)督檢查工作；

2、每星期運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行一次全面的辦公環(huán)境衛(wèi)生情況檢查；

3、檢杳后將各部門辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生按得分進(jìn)行排列，并公布在一周工作簡(jiǎn)報(bào)上。

公司辦公管理制度12

一、編制目的

為規(guī)范辦公室辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)取和使用,使之管理有序，節(jié)儉節(jié)約、避免浪費(fèi)，特制

定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司辦公用品的管理。

三、辦公用品采購(gòu)

1.除公司領(lǐng)導(dǎo)特別要求外，公司的辦公用品由綜合辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，統(tǒng)一管理，并有專人負(fù)責(zé)。

2.辦公用品的購(gòu)買應(yīng)本著"節(jié)約開支，合理使用"的原則，在購(gòu)買辦公用品時(shí)應(yīng)查清庫(kù)存，避

免重復(fù)浪費(fèi)。

3.辦公用品管理員在購(gòu)買辦公用品時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)價(jià)格，進(jìn)行比較，盡量以最低的價(jià)格購(gòu)買

到最好的物品。

4.管理員購(gòu)買辦公用品應(yīng)填寫《辦公用品申購(gòu)表》，詳細(xì)注明所購(gòu)買用品的名稱、數(shù)量、價(jià)

格、型號(hào)等情況。隨用隨買的個(gè)別零散性采購(gòu)，一次性采購(gòu)在500元以下的,報(bào)綜合辦公室主任審

批;金額在500元以上的，報(bào)總經(jīng)理審批。

5.辦公用品購(gòu)買后，由財(cái)務(wù)部與辦公用品管理員依據(jù)辦公用品購(gòu)買清單辦理入庫(kù)登記，填寫

《入庫(kù)登記表》。

四、辦公用品保管

1.庫(kù)存辦公用品的種類和數(shù)量要科學(xué)確定，合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采

購(gòu)的辦公用品可適量庫(kù)存。要避免不必要的儲(chǔ)存或過(guò)量積壓,確保供應(yīng)好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費(fèi)

用省。

2.定期進(jìn)行辦公用品庫(kù)存盤點(diǎn)，確保帳物相符。隨時(shí)掌握庫(kù)存物品的數(shù)量、質(zhì)量和需求情況,

適時(shí)增加庫(kù)存，保障供給。

3.加強(qiáng)對(duì)辦公舊物的管理階段性使用和暫時(shí)閑置的物品要妥善保管，隨時(shí)待用。

五、辦公用品領(lǐng)用

1.辦公用品領(lǐng)取時(shí)，領(lǐng)取人須在《物品領(lǐng)取登記表》上寫明日期、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格、數(shù)

量等項(xiàng)并簽字。

2.辦公用品管理員應(yīng)恪盡職守，堅(jiān)持原則，照章辦事,嚴(yán)格控制辦公用品的'領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù)，保

證辦公需要。對(duì)于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗(yàn)法則設(shè)定領(lǐng)取基準(zhǔn)。明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取

人應(yīng)作出解釋，否則管理員有權(quán)拒付。

3.領(lǐng)取的非消耗性辦公用品（如訂書機(jī)、計(jì)算器、剪刀）應(yīng)列入移交，如重復(fù)申領(lǐng)，應(yīng)說(shuō)明原因或

憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)。

4.對(duì)于各部門使用情況，辦公用品管理人員應(yīng)做好月、季及年度統(tǒng)計(jì)，填寫《辦公用品使用統(tǒng)

計(jì)表》。

5.新進(jìn)員工到職時(shí)管理員應(yīng)及時(shí)提供必需的辦公用品;員工離職時(shí)，管理員應(yīng)將剩余的辦公用

品收回，并及時(shí)辦理入庫(kù)登記。

六、辦公用品使用

1.使用辦公用品要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想,在日常工作中，處處精打細(xì)算,提倡節(jié)

省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢,努力降低辦公成本。

2.辦公用品應(yīng)為辦公所用,不得據(jù)為己有，挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活，謀私利;不許將辦

公用品隨意丟棄廢置。

3.精心使用辦公設(shè)備，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，及時(shí)關(guān)閉電源，定期維護(hù)保養(yǎng),最大限度的延長(zhǎng)辦公

設(shè)備、用品使用壽命。

4.辦公用品使用要物有所值，物盡其用,不要大材小用，貴材賤用。復(fù)印紙應(yīng)用于復(fù)印;大頭針、

曲別針等應(yīng)反復(fù)使用;紙張可雙面利用,充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

5.印制文件材料要有科學(xué)性和計(jì)劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,

既要方便快捷，又要使成本最低,并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富,避免不必要的浪費(fèi)。

6.對(duì)于高檔耐用辦公用品，部門間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,一般不得重復(fù)購(gòu)置。使用中辦公設(shè)備

出現(xiàn)故障,由原采購(gòu)人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜;故意造成設(shè)備損壞的，直接

責(zé)任人應(yīng)賠償。

七、其他

本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。本制度最終解釋權(quán)歸綜合辦公室。

公司辦公管理制度13

1.目的

為加強(qiáng)公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立和維護(hù)良好的公司形象。

2.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各公司辦公室的管理。

3職責(zé)

3.1人力資源及行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度監(jiān)督實(shí)施。

3.2人力資源及行政部負(fù)責(zé)辦公室人員考勤管理和考勤紀(jì)律的監(jiān)督。

3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的監(jiān)督和管理。

4.內(nèi)容

4.1工作時(shí)間:參照各公司出勤時(shí)間規(guī)定。

4.2總經(jīng)理以下職員上下班實(shí)行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者

按考勤管理制度處理。

4.3正常工作時(shí)間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公

室。

4.4工作時(shí)間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。

4.5工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜

有序。

4.6工作時(shí)間需要外出辦事的'，必須經(jīng)直接上級(jí)許可。

4.7每天工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后應(yīng)做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持個(gè)人

桌面清潔，物品整齊。

4.8嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應(yīng)丟入垃圾桶（簍）內(nèi)。

4.9嚴(yán)禁涂畫