公司員工聘用合同范本簡單

第第頁合同編號:________公司員工聘用合同范本簡單三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6。一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________地址：__________________________________乙方（以下簡稱“員工”）：____________________地址：__________________________________鑒于雇主因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請員工擔任公司相應職務；鑒于員工具備相應的專業(yè)能力和工作經驗，愿意接受雇主的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就員工聘用事宜達成如下合同：1.雇主聘請員工擔任公司______部門______職務，負責______工作。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保公司業(yè)務的正常開展，提高公司的經營效益，同時為員工穩(wěn)定的工作和合理的薪酬待遇。本合同經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同努力實現(xiàn)合同目的。二、價格與支付條款1.聘用期間，雇主應按照本合同約定向員工支付以下薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據公司規(guī)定及員工績效評估結果發(fā)放；（3）其他福利：按照國家法律法規(guī)及公司相關政策執(zhí)行。2.支付方式：（1）基本工資按月支付，每月____日前以銀行轉賬方式支付至員工指定的銀行賬戶；（2）績效獎金根據公司績效考核結果，在考核周期結束后一個月內支付；（3）其他福利按公司規(guī)定的時間和方式支付。3.銀行賬戶信息：員工應在簽訂本合同后三個工作日內向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等，以便雇主按時支付薪酬。4.薪酬調整：雇主根據公司經營狀況、物價水平及員工的工作表現(xiàn)，有權對員工薪酬進行調整。調整后的薪酬標準將提前一個月通知員工。5.支付保障：雇主應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，按時足額支付員工薪酬。如發(fā)生遲延支付或未支付情形，雇主應承擔相應的法律責任。6.稅費：員工應依法繳納個人所得稅及其他應由員工承擔的稅費。雇主應在支付薪酬時代扣代繳員工應繳納的稅費。本合同價格與支付條款所述內容為雙方真實意思表示，具有法律效力。雙方應嚴格遵守，確保合同履行過程中的合法權益。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止時止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：員工應在雇主公司所在地（以下簡稱“工作地點”）履行其工作職責。如需變更工作地點，雇主應提前通知員工，雙方可協(xié)商一致予以調整。3.雙方權利與義務：（1）雇主權利與義務：a.雇主有權對員工進行工作安排、管理和考核；b.雇主應必要的工作條件，確保員工正常開展工作；c.雇主應按時足額支付員工薪酬和福利；d.雇主應依法為員工繳納社會保險和公積金。（2）員工權利與義務：a.員工有權按照合同約定獲得薪酬和福利；b.員工應按照雇主的工作安排，盡職盡責地完成工作任務；c.員工應遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；d.員工在合同期內，未經雇主同意，不得兼職或參與與雇主業(yè)務有競爭關系的工作。4.違約責任：（1）如雇主未按照約定支付員工薪酬和福利，應承擔遲延支付或未支付的責任；（2）如員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或參與與雇主業(yè)務有競爭關系的工作，應承擔相應的違約責任；（3）雙方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的法律責任。本合同履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任所述內容具有法律效力，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密；（2）保密信息包括但不限于產品研發(fā)、市場營銷、客戶資源、經營策略等；（3）保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或雙方履行完畢所有合同義務之日止；（4）雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，本合同的變更、補充或解除，應以書面形式作出；（2）如一方需變更合同內容，應提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；（3）在合同履行期間，如一方發(fā)生嚴重違約行為，另一方有權單方面解除合同；（4）合同解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并按合同約定承擔相應的責任。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除所述內容具有法律效力，雙方應嚴格遵守。在合同履行過程中，雙方應遵循誠實信用原則，確保合同的順利進行。如有變更、解除或其他特殊情況，雙方應按照本合同約定及相關法律法規(guī)妥善處理。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：（1）本合同項下的所有通知、文件、資料等，應以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：a.直接送達：將文件送達對方指定的接收地址；b.郵政送達：通過掛號信或特快專遞寄送至對方指定的通信地址；c.電子送達：通過電子郵件或雙方確認的其他電子通信方式。（2）通知自發(fā)出之日起，經過三日視為送達；若采取郵寄送達，以郵戳日期為準。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同簽訂后，雙方應依法向有關部門辦理備案手續(xù)；（4）本合同及其補充協(xié)議的修改、補充均應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。3.簽字蓋章：以下無正文，以下