2025年勞動合同簽訂解除法律規(guī)定

2025年勞動合同簽訂解除法律規(guī)定甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方事宜，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂第一條甲方為乙方提供的工作崗位為：____。第二條乙方的工作內容為：____。第三條甲方應按照國家有關規(guī)定和乙方的實際情況，為乙方提供必要的勞動條件。第四條乙方的工作時間為：每天工作____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方工資待遇：1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。二、勞動合同的解除第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方規(guī)定的不合理的勞動條件，損害乙方權益的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知乙方。乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第九條甲方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；甲方拒絕繼續(xù)履行的，應當按照二倍的經濟補償金予以賠償。三、經濟補償與賠償?shù)谑畻l經濟補償：1.甲方解除勞動合同的，應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。2.乙方解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第十一條賠償：1.甲方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，應當支付乙方賠償金，賠償金的標準為經濟補償?shù)膬杀丁?.乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。四、其他事項第十二條甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第十三條乙方應當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，努力完成工作任務。第十四條本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上勞動合同范本，根據(jù)《中華人民