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文檔簡介

2025年人力資源解決方案合作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源解決方案的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供針對性的人力資源解決方案，包括但不僅限于人才招聘、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化建設等方面的咨詢服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方內部的規(guī)章制度。1.3乙方應在雙方約定的時間內完成服務，并根據(jù)實際需求提供相應的報表和數(shù)據(jù)分析。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方在協(xié)議有效期屆滿前一個月內未能就續(xù)約事項達成一致，則本協(xié)議自動續(xù)約一年。三、服務費用3.1乙方向甲方提供人力資源解決方案的服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整），甲方分兩次支付，第一次支付人民幣____元整（大寫：____元整），第二次支付人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始提供服務。3.3乙方提供服務期間，如因政策調整、市場變化等原因導致服務費用發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調整服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成服務，甲方有權按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章

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