勞務公司托管合同范例

勞務公司托管合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（托管單位）：_______________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務派遣業(yè)務委托乙方進行托管事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、托管范圍

1.甲方將以下勞務派遣業(yè)務委托乙方進行托管：

（1）勞務派遣人員招聘、培訓、管理、考核等工作；

（2）勞務派遣人員的工資、福利、社會保險等費用的繳納；

（3）勞務派遣人員的勞動合同簽訂、解除、終止等工作；

（4）勞務派遣人員的勞動爭議處理；

（5）甲方委托的其他相關事務。

二、托管期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____年。

三、托管費用

1.乙方按照甲方實際發(fā)生的勞務派遣費用的一定比例收取托管費用，具體比例為_____%。

2.甲方應于每月____日前將上月發(fā)生的勞務派遣費用支付給乙方。

四、雙方權利義務

1.甲方權利：

（1）對乙方托管工作的監(jiān)督、檢查；

（2）對乙方違反本合同約定行為的追責；

（3）對乙方提供勞務派遣人員的考核、評價。

2.甲方義務：

（1）按照約定支付乙方托管費用；

（2）配合乙方完成勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等工作；

（3）及時向乙方提供相關資料、信息。

3.乙方權利：

（1）按照約定收取托管費用；

（2）對甲方違反本合同約定行為的追責；

（3）對甲方提供的勞務派遣人員的考核、評價。

4.乙方義務：

（1）按照約定完成勞務派遣業(yè)務托管工作；

（2）確保勞務派遣人員的合法權益；

（3）妥善保管甲方提供的資料、信息。

五、違約責任

1.甲方未按時支付托管費用的，應向乙方支付_____%的違約金。

2.乙方未按時完成托管工作的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）勞務派遣人員名單及合同復印件；

（2）甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

備注：本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協議為準。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（托管單位）：_______________________________

丙方（第三方主體）：_______________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務派遣業(yè)務委托乙方進行托管，并由丙方提供相關服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、托管范圍

1.甲方將以下勞務派遣業(yè)務委托乙方進行托管：

（1）勞務派遣人員招聘、培訓、管理、考核等工作；

（2）勞務派遣人員的工資、福利、社會保險等費用的繳納；

（3）勞務派遣人員的勞動合同簽訂、解除、終止等工作；

（4）勞務派遣人員的勞動爭議處理；

（5）甲方委托的其他相關事務。

二、第三方服務內容

1.丙方負責提供以下服務：

（1）為甲方提供專業(yè)的勞務派遣人員招聘、篩選、培訓等服務；

（2）協助乙方進行勞務派遣人員的日常管理、考核等工作；

（3）為甲方提供勞務派遣人員的背景調查、資格審核等服務。

三、托管期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____年。

四、費用及支付

1.乙方按照甲方實際發(fā)生的勞務派遣費用的一定比例收取托管費用，具體比例為_____%。

2.丙方根據提供的服務內容收取服務費用，具體費用雙方另行協商確定。

3.甲方應于每月____日前將上月發(fā)生的勞務派遣費用及丙方服務費用支付給乙方和丙方。

五、甲乙丙三方權利義務

1.甲方權利：

（1）對乙方托管工作的監(jiān)督、檢查；

（2）對乙方違反本合同約定行為的追責；

（3）對乙方提供勞務派遣人員的考核、評價；

（4）對丙方提供的服務質量進行監(jiān)督、檢查；

（5）在符合法律法規(guī)的前提下，享有對勞務派遣人員的最終決定權。

2.甲方義務：

（1）按照約定支付乙方和丙方費用；

（2）配合乙方和丙方完成勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等工作；

（3）及時向乙方和丙方提供相關資料、信息。

3.乙方權利：

（1）按照約定收取托管費用；

（2）對甲方違反本合同約定行為的追責；

（3）對甲方提供的勞務派遣人員的考核、評價。

4.乙方義務：

（1）按照約定完成勞務派遣業(yè)務托管工作；

（2）確保勞務派遣人員的合法權益；

（3）妥善保管甲方提供的資料、信息。

5.丙方權利：

（1）按照約定收取服務費用；

（2）對甲方違反本合同約定行為的追責。

6.丙方義務：

（1）按照約定提供專業(yè)服務；

（2）確保勞務派遣人員的合法權益；

（3）妥善保管甲方提供的資料、信息。

六、違約責任

1.甲方未按時支付費用的，應向乙方和丙方支付_____%的違約金。

2.乙方未按時完成托管工作的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.丙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應向甲方支付_____%的違約金。

4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）勞務派遣人員名單及合同復印件；

（2）甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣業(yè)務的專業(yè)化水平，確保服務質量；

2.分散風險，降低甲方在勞務派遣業(yè)務中的經營風險；

3.提高勞務派遣人員的綜合素質，提升甲方企業(yè)形象。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞務派遣業(yè)務中的權益得到充分保障；

2.提高甲方在勞務派遣業(yè)務中的管理效率，降低成本；

3.加強甲方在勞務派遣市場中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（托管單位）：_______________________________

丙方（第三方主體）：_______________________________

鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作委托給乙方進行托管，同時丙方作為第三方主體提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就人力資源托管事宜達成如下協議：

一、托管范圍

1.甲方將以下人力資源管理工作委托乙方進行托管：

（1）員工招聘、選拔、錄用；

（2）員工培訓與發(fā)展；

（3）員工績效評估；

（4）員工關系管理；

（5）員工薪酬福利管理；

（6）員工離職手續(xù)辦理；

（7）甲方委托的其他人力資源管理相關事務。

二、第三方服務內容

1.丙方負責提供以下人力資源管理咨詢服務：

（1）為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）協助乙方制定招聘方案和選拔標準；

（3）提供員工培訓課程設計和實施；

（4）提供績效管理體系設計和實施；

（5）提供員工關系管理策略和解決方案。

三、托管期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____年。

四、費用及支付

1.乙方按照甲方實際發(fā)生的人力資源管理費用的一定比例收取托管費用，具體比例為_____%。

2.丙方根據提供的服務內容收取咨詢服務費用，具體費用雙方另行協商確定。

3.甲方應于每月____日前將上月發(fā)生的托管費用及咨詢服務費用支付給乙方和丙方。

五、甲乙丙三方權利義務

1.乙方權利：

（1）對甲方提供的人力資源管理需求進行審核和評估；

（2）對丙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價；

（3）在符合法律法規(guī)的前提下，享有對人力資源管理的最終決定權；

（4）在合同約定的范圍內，對甲方提供的數據和信息保密。

2.乙方義務：

（1）按照約定完成人力資源管理工作；

（2）確保丙方提供的服務符合甲方需求；

（3）對甲方提供的數據和信息保密；

（4）在合同期內，不得將甲方業(yè)務轉包給其他第三方。

3.丙方權利：

（1）按照約定收取咨詢服務費用；

（2）對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價；

（3）在符合法律法規(guī)的前提下，對甲方提供的數據和信息保密。

4.丙方義務：

（1）按照約定提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務；

（2）對甲方提供的數據和信息保密；

（3）確保提供的服務符合甲方需求。

六、違約責任

1.甲方未按時支付費用的，應向乙方和丙方支付_____%的違約金。

2.乙方未按時完成托管工作的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.丙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應向甲方支付_____%的違約金。

4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）員工名單及合同復印件；

（2）甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

乙方為主導的目的和意義：

1.通過引入第