![2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/28/12/wKhkGWeogYiAcMQsAACl-zyBVak931.jpg)
![2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/28/12/wKhkGWeogYiAcMQsAACl-zyBVak9312.jpg)
![2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/28/12/wKhkGWeogYiAcMQsAACl-zyBVak9313.jpg)
![2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/28/12/wKhkGWeogYiAcMQsAACl-zyBVak9314.jpg)
![2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/28/12/wKhkGWeogYiAcMQsAACl-zyBVak9315.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美發(fā)店老板與員工薪資福利保障合同甲方(美發(fā)店老板):甲方名稱:美發(fā)店老板姓名甲方地址:美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式:美發(fā)店老板聯(lián)系方式法定代表人(如有):美發(fā)店老板姓名乙方(員工):乙方名稱:員工姓名乙方地址:員工居住地址乙方聯(lián)系方式:員工聯(lián)系方式法定代表人(如有):員工姓名一、薪資待遇1.薪資結構乙方的基本工資為每月______元。乙方享有加班費,加班費計算標準為每小時______元。乙方享有國家法定節(jié)假日工資,工資標準為基本工資的______倍。2.薪資發(fā)放甲方應在每月______日前將乙方當月工資支付給乙方。二、福利保障1.社會保險甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金,繳納比例為______%。3.年假乙方享有帶薪年假,每年享有______天年假。三、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為每日______小時,每周工作______天。2.休息時間乙方每周享有______天休息日,每天休息時間為______小時。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同;乙方如有嚴重違反店規(guī)店紀或勞動合同的行為,甲方有權解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)店鋪運營情況調整工作內容和工作時間。義務:為乙方提供安全的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權根據(jù)合同約定享受年假、病假等假期。義務:遵守店鋪規(guī)章制度,完成分配的工作任務。保守店鋪商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,考核內容包括工作質量、服務態(tài)度、團隊合作等方面。2.獎懲標準根據(jù)考核結果,甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵,對表現(xiàn)不佳的乙方進行懲罰。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將在每月______日前支付乙方工資。2.福利甲方將為乙方提供法定福利,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。帶薪年假:每年______天帶薪病假:每年______天員工培訓:根據(jù)工作需要提供專業(yè)培訓八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時,合同自然終止。甲方應在合同終止后______個工作日內為乙方辦理離職手續(xù),并支付乙方相應的工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或合同約定的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版數(shù)學七年級上冊3.3《解一元一次方程二》聽評課記錄3
- 新版湘教版秋八年級數(shù)學上冊第五章二次根式課題二次根式的混合運算聽評課記錄
- 蘇科版數(shù)學七年級下冊聽評課記錄11.5用一元一次不等式解決問題
- 湘教版數(shù)學九年級上冊《小結練習》聽評課記錄8
- 湘教版數(shù)學七年級上冊2.1《用字母表示數(shù)》聽評課記錄1
- s版語文三年級下冊聽評課記錄
- 小學二年級口算題應用題
- 五年級下冊數(shù)學解方程、口算、應用題總匯
- 人教版七年級數(shù)學下冊 聽評課記錄 9.1.2 第1課時《不等式的性質》
- 華師大版數(shù)學八年級上冊《立方根》聽評課記錄3
- 《農(nóng)機化促進法解讀》課件
- 最高法院示范文本發(fā)布版3.4民事起訴狀答辯狀示范文本
- 2023-2024學年度上期七年級英語期末試題
- 2024年英語高考全國各地完形填空試題及解析
- 2024至2030年中國餐飲管理及無線自助點單系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024年燃氣輪機值班員技能鑒定理論知識考試題庫-下(多選、判斷題)
- 2024年服裝門店批發(fā)管理系統(tǒng)軟件項目可行性研究報告
- 交通法規(guī)課件
- (優(yōu)化版)高中地理新課程標準【2024年修訂版】
- 《Python程序設計》課件-1:Python簡介與應用領域
- 各類心理量表大全
評論
0/150
提交評論