二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配及股權(quán)激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配及股權(quán)激勵協(xié)議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)分配1.股權(quán)比例甲方和乙方在創(chuàng)業(yè)公司中的股權(quán)比例為______。乙方應(yīng)按照約定的股權(quán)比例向甲方支付相應(yīng)的股權(quán)款。2.股權(quán)分配方式乙方同意將其持有的創(chuàng)業(yè)公司______%的股權(quán)分配給甲方，具體分配方式如下：甲方獲得創(chuàng)業(yè)公司______%的股權(quán)，乙方獲得創(chuàng)業(yè)公司______%的股權(quán)。二、股權(quán)激勵1.激勵對象股權(quán)激勵對象為創(chuàng)業(yè)公司的核心員工，具體名單由雙方共同確定。2.激勵方案乙方同意向激勵對象提供股權(quán)激勵，具體方案如下：激勵對象每人獲得創(chuàng)業(yè)公司______%的股權(quán)，股權(quán)激勵期限為______年。3.激勵條件（1）在創(chuàng)業(yè)公司工作滿______年；（2）在創(chuàng)業(yè)公司擔任重要職務(wù)或?qū)?chuàng)業(yè)公司有重大貢獻；（3）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。三、股權(quán)變更1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。甲方有權(quán)在乙方違反上述約定時，要求乙方將其持有的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.股權(quán)繼承乙方去世后，其持有的股權(quán)由其合法繼承人繼承。甲方有權(quán)在乙方去世后，要求其繼承人將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方分配的股權(quán)進行監(jiān)督，確保股權(quán)分配的公平性和合理性。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)分配方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：按照股權(quán)分配方案向乙方支付相應(yīng)的股權(quán)款。為乙方提供股權(quán)激勵的必要條件和保障，如提供相應(yīng)的股權(quán)比例和激勵期限。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)分配方案獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)參與公司決策，行使股權(quán)所賦予的權(quán)利。義務(wù)：按照股權(quán)分配方案履行相應(yīng)的股權(quán)義務(wù)。積極參與公司經(jīng)營，為公司發(fā)展做出貢獻。六、股權(quán)激勵管理與考核1.激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照管理委員會的要求，履行股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)和規(guī)定。2.考核標準股權(quán)激勵的考核標準包括但不限于員工的績效、貢獻、忠誠度等。甲方定期對激勵對象進行考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵分配的依據(jù)。七、股權(quán)變更與退出機制1.股權(quán)變更未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。甲方有權(quán)在乙方違反上述約定時，要求乙方將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或其他指定對象。2.股權(quán)退出乙方如需退出股權(quán)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照雙方約定的程序辦理退出手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方退出股權(quán)的原因，決定是否接受乙方的退出申請。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)分配及股權(quán)激勵協(xié)議中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)分配及股權(quán)激勵的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)分配方案、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日