2025年上半年醫(yī)院工會工作總結樣本（三篇）

2025年上半年醫(yī)院工會工作總結樣本【標題】____年上半年醫(yī)院工會工作總結【正文】尊敬的領導、各位同事：大家好！我是____醫(yī)院工會主席，今天我代表全院工會同仁，向大家匯報____年上半年的工會工作情況。一、組織建設：針對新的形勢和任務，我們加強了工會組織的建設。全院工會委員會成員增加到15人，包括各臨床科室、醫(yī)技科室和行政管理部門的工會負責人，全院呈現(xiàn)出良好的組織體系和組織紀律。我們注重引導基層工會組織建設，開展了一系列基層工會干部培訓活動，提高了基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、關愛醫(yī)務人員：在新冠疫情的背景下，我們倍加關心和關愛全院醫(yī)務人員，充分體現(xiàn)工會組織的作用。我們迅速建立了心理援助機制，開展了心理咨詢和心理疏導工作，及時給予醫(yī)務人員情感支持和心理輔導，幫助他們釋放壓力、調(diào)整心態(tài)，保障了醫(yī)務人員的身心健康。我們積極發(fā)動社會愛心捐贈，為一線醫(yī)務人員提供防護用品、生活物資等，解決了一線醫(yī)務人員的后顧之憂。三、職工福利保障：本屆工會注重組織與政府、企業(yè)等多方協(xié)作，爭取多渠道為職工提供優(yōu)質(zhì)服務。我們積極參與衛(wèi)生系統(tǒng)的政策研究和制定，爭取到一定的績效工資和津貼，增加了職工的收入。我們還組織了員工旅游、文體活動、職工培訓等，改善了職工的生活質(zhì)量，提升了職工的幸福感和獲得感。四、職工權益維護：我們始終將職工權益維護放在首位，積極參與勞動關系協(xié)商和爭取職工權益。上半年，我們及時妥善處理了涉及職工勞動權益的糾紛和問題，為廣大職工維權服務。我們還充分發(fā)揮工會組織的作用，推動同事們加入工會，提高職工的組織觀念和維權意識，幫助職工解決困難和問題。五、工會宣傳：為了提高全院職工對工會工作的知曉度和參與度，我們加大了工會宣傳的力度。我們利用醫(yī)院內(nèi)部媒體、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布工會活動和權益維護信息，增強了全院職工對工會的好感和歸屬感。我們還開展了各類宣傳活動，如舉辦職工知識競賽、發(fā)放工會資料等，增進職工對工會工作的了解和支持。六、思想引領：我們注重思想引領，加強職工道德和職業(yè)道德建設。通過開展主題教育活動、舉辦職工座談會和經(jīng)驗交流會等，我們加強了職工職業(yè)道德建設，引導廣大職工保持良好的職業(yè)操守，履行好醫(yī)務人員的職業(yè)責任和社會擔當?？傊?，____年上半年，我們工會積極履行了工會組織的職責，發(fā)揮了工會的作用，為提高職工待遇和福利，維護職工權益，增強職工團結和凝聚力，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。展望下半年，我們將繼續(xù)做好工會工作，加強組織建設，關心和關愛職工，提高職工福利和權益維護水平。通過更加有力的工作舉措，為廣大職工謀取更多實惠和福利，推動醫(yī)院的發(fā)展。感謝醫(yī)院領導對工會工作的支持和關懷，感謝全院職工對工會工作的理解和支持。我們相信，在大家的共同努力下，醫(yī)院的明天會更加美好！謝謝大家！2025年上半年醫(yī)院工會工作總結樣本（二）____年上半年，醫(yī)院工會緊密圍繞工會工作的指導思想，秉承工會服務職工、維護職工權益的宗旨，認真履行職能，開展了一系列豐富多彩的工作。下面是對我院醫(yī)院工會____年上半年工作的總結。一、開展職工活動，提供優(yōu)質(zhì)服務在職工活動方面，工會組織了“七夕情人節(jié)”、端午節(jié)、國慶節(jié)等一系列活動，豐富了職工的業(yè)余生活。七夕情人節(jié)活動中，工會引入了VR技術，為職工搭建了沉浸式的情人節(jié)體驗，增強了員工的參與感和快樂感。端午節(jié)期間，工會開展了包粽子比賽和龍舟賽活動，增進了職工之間的交流和友情。工會還積極組織職工參加健身活動，如健身球比賽、羽毛球比賽等，提供了豐富的文體娛樂活動，促進了職工身心健康。二、關心職工生活，提供溫暖關懷為了關心職工的生活，工會積極開展關懷行動。一方面，對于困難職工，工會制定了幫扶計劃，確保他們的基本生活需求得到滿足。另一方面，工會關注職工的健康狀況，定期組織健康體檢活動，為職工提供免費體檢服務，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工健康問題。工會還開展了職工子女關愛計劃，為職工子女提供了獎學金、助學金等資助，幫助他們順利完成學業(yè)。三、落實職工權益，維護合法權益為了維護職工的合法權益，工會積極與醫(yī)院管理層合作，建立了信息溝通渠道，解決職工在工作中遇到的問題和困難。工會還與職工一起制定了工作規(guī)范，明確了職工的權利與義務，保障了職工的合法權益。針對職工的工資待遇問題，工會積極與醫(yī)院管理層協(xié)商，推動工資問題的合理解決，確保職工獲得合理的勞動報酬。四、加強職工培訓，提高職工素質(zhì)為了提高職工的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，工會開展了一系列培訓活動。工會組織了各類專業(yè)培訓，包括臨床技術、管理知識、心理健康等方面的培訓課程，幫助職工不斷提升自己的專業(yè)水平。工會還邀請了資深專家和學者進行講座和研討，提供了職業(yè)發(fā)展指導和學習機會，促進了職工的全面發(fā)展。五、加強工會組織建設，提高工會服務水平為了提高工會服務的水平，工會積極加強了自身的建設。一方面，工會加強了對工作人員的培訓，提高了工作人員的工作能力和服務意識。另一方面，工會積極組織各類學習交流活動，加強工作經(jīng)驗和管理水平的分享，提高了工會干部的組織能力和領導力。工會還加強了與其他工會組織的合作與交流，借鑒其他單位的經(jīng)驗，促進了工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。總之，____年上半年，我院醫(yī)院工會在領導的正確指導下，認真貫徹黨的方針政策，積極服務職工，維護職工權益，開展了一系列豐富多彩的工作。通過開展職工活動、關心職工生活、落實職工權益、加強職工培訓和組織建設，工會取得了積極的成果，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，為醫(yī)院的發(fā)展做出了積極貢獻。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持服務職工、維護權益的宗旨，加強工會建設，提高服務水平，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。2025年上半年醫(yī)院工會工作總結樣本（三）醫(yī)院工會是醫(yī)院職工的組織，負責維護職工的權益、促進職工福利、改善工作環(huán)境等多項工作。在____年上半年，我院工會致力于服務職工、組織各項活動、協(xié)調(diào)職工與醫(yī)院管理層的關系等方面取得了一系列成果。以下是我院____年上半年醫(yī)院工會工作總結。一、組織各類職工活動在____年上半年，我院工會組織了一系列豐富多彩的職工活動，包括職工籃球賽、職工趣味運動會、職工健康講座等。這些活動旨在拉近職工之間的關系，增強凝聚力和集體榮譽感。通過舉辦這些活動，不僅讓職工們得到了鍛煉和放松，也提高了職工的工作積極性和士氣。二、維護職工權益工會在維護職工權益方面發(fā)揮了積極的作用。我們建立了職工維權平臺，及時解決職工遇到的問題和困難，對于職工提出的工作和待遇要求，及時與醫(yī)院管理層進行溝通和協(xié)商，爭取了職工的合理權益。三、改善職工福利待遇為了改善職工的福利待遇，工會積極與醫(yī)院管理層協(xié)商，爭取給職工提供更好的福利。在____年上半年，工會成功爭取到了每位職工的工資漲幅，全員獎金和年終獎的提高，以及豐富的福利活動。這些措施大大提高了職工的收入水平和生活質(zhì)量，增強了職工對醫(yī)院的認同感和忠誠度。四、促進職工職業(yè)發(fā)展工會始終將職工職業(yè)發(fā)展作為重要任務，并積極開展各項培訓和進修工作。在____年上半年，工會組織了多次職業(yè)培訓、技能提升等活動，使職工們能夠不斷學習新知識、提升技能，適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和變化。五、加強職工與管理層的溝通與協(xié)調(diào)工會作為職工代表，主動與醫(yī)院管理層溝通與協(xié)調(diào)，建立了良好的溝通渠道。工會積極傳達職工的意見和需求，與管理層協(xié)商解決問題，確保職工合理權益的得到保障。通過加強溝通與協(xié)調(diào)，工會有效減少了職工與管理層之間的矛盾和紛爭，增進了彼此的理解和信任。____年上半年，我院工會在服