酒類銷售用工合同

酒類銷售用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊(cè)成立并合法經(jīng)營(yíng)的酒類銷售企業(yè)，具有招聘和使用勞動(dòng)者的合法資格。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方應(yīng)具備符合酒類銷售工作要求的相關(guān)知識(shí)和技能，身體健康，能夠勝任本職工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前__天通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為酒類銷售及相關(guān)工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售推廣、訂單處理、客戶維護(hù)等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和銷售目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高銷售業(yè)績(jī)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和銷售提成組成?；竟べY為____元/月，績(jī)效工資為____元/月，銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)按照一定比例計(jì)算。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的工資構(gòu)成和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資支付方式為__________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)或收款信息。3.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供__________（如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人資料和證明文件。2.其他福利待遇甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于年度體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整和完善。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的技術(shù)支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前__日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后__個(gè)月內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供__________（如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等）培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期為__年。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款______________________________2.特別約定______________________________十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的各類通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方，否則視為未變更。通知、文件等的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第__日為送達(dá)日期；如采用郵