二零二五年度員工忠誠度對(duì)賭激勵(lì)協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工忠誠度對(duì)賭激勵(lì)協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)內(nèi)容1.激勵(lì)對(duì)象乙方為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.激勵(lì)條件（1）完成年度工作目標(biāo)，達(dá)到或超過公司設(shè)定的工作指標(biāo)；（2）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)，對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)；（3）在員工滿意度調(diào)查中，得分達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)方式甲方將根據(jù)乙方滿足激勵(lì)條件的程度，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物、股權(quán)等。二、激勵(lì)金額與比例1.激勵(lì)金額甲方將設(shè)立總額為______元的激勵(lì)基金，用于對(duì)滿足激勵(lì)條件的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.激勵(lì)比例甲方將根據(jù)乙方滿足激勵(lì)條件的程度，按照一定比例分配激勵(lì)基金，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、激勵(lì)時(shí)間與考核1.激勵(lì)時(shí)間2025年度員工忠誠度對(duì)賭激勵(lì)協(xié)議的有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為分配激勵(lì)基金的重要依據(jù)。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。2.協(xié)議解除任何一方均可在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，但需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和忠誠度進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方行為不符合激勵(lì)條件，有權(quán)停止或減少激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式支付激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供必要的支持和幫助，包括培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的激勵(lì)。有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和激勵(lì)情況。義務(wù)：忠誠于公司，遵守公司規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，努力提升個(gè)人能力。六、激勵(lì)考核與評(píng)估1.考核方式甲方將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和忠誠度進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為分配激勵(lì)的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等。如考核不合格，甲方將在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、激勵(lì)款項(xiàng)支付與期限1.激勵(lì)款項(xiàng)甲方將根據(jù)乙方考核結(jié)果，在每年年底前支付相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)。2.支付期限激勵(lì)款項(xiàng)的支付期限為每年1月31日前。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方因自身原因終止協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)期間的激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反協(xié)議規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方離職，應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間比例退還已獲得的激勵(lì)款項(xiàng)。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日