二零二四年度互聯(lián)網公司員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網公司員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.合同雙方基本信息3.員工創(chuàng)業(yè)支持政策概述4.停薪留職期間薪資待遇5.停薪留職期間福利保障6.停薪留職期間工作內容與要求7.員工創(chuàng)業(yè)項目支持方式8.員工創(chuàng)業(yè)項目驗收與評估9.員工創(chuàng)業(yè)項目成果分享與分配10.合同解除與終止條件11.違約責任與賠償12.爭議解決方式13.合同生效與終止時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度制定。1.2.2為鼓勵公司員工積極投身創(chuàng)業(yè)，提升員工個人價值，同時促進公司業(yè)務發(fā)展，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1.1員工姓名：________________2.1.2員工身份證號碼：________________2.1.3員工所在部門：________________2.1.4員工崗位：________________2.1.5公司名稱：________________2.1.6公司注冊地址：________________3.員工創(chuàng)業(yè)支持政策概述3.1.1公司對符合條件且提出創(chuàng)業(yè)申請的員工，提供為期一年的停薪留職支持。3.1.2員工創(chuàng)業(yè)項目應符合國家產業(yè)政策，有利于公司業(yè)務拓展和社會發(fā)展。4.停薪留職期間薪資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，公司保留其原有職位，不發(fā)放工資。4.1.2員工在停薪留職期間，可享受國家規(guī)定的五險一金待遇，由公司承擔。4.1.3員工在停薪留職期間，如需參加公司組織的培訓或活動，可按實際情況安排。5.停薪留職期間福利保障5.1.1員工在停薪留職期間，公司保留其原有福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福等。5.1.2員工在停薪留職期間，如需辦理離職手續(xù)，可按公司規(guī)定辦理。6.停薪留職期間工作內容與要求6.1.1員工在停薪留職期間，需定期向公司匯報創(chuàng)業(yè)項目進展情況，包括但不限于項目規(guī)劃、市場調研、團隊建設等。6.1.2員工在停薪留職期間，應確保創(chuàng)業(yè)項目與公司業(yè)務發(fā)展相協(xié)調，不得損害公司利益。7.員工創(chuàng)業(yè)項目支持方式7.1.1公司為員工提供創(chuàng)業(yè)項目資金支持，具體金額及使用范圍由雙方協(xié)商確定。7.1.2公司為員工提供創(chuàng)業(yè)項目市場推廣支持，包括但不限于宣傳、渠道拓展等。7.1.3公司為員工提供創(chuàng)業(yè)項目法律咨詢支持，協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的法律問題。8.員工創(chuàng)業(yè)項目驗收與評估8.1.1創(chuàng)業(yè)項目實施滿一年后，員工應向公司提交項目驗收報告，包括項目成果、財務狀況、市場反饋等內容。8.1.2公司組織專業(yè)團隊對員工提交的驗收報告進行評估，評估內容包括項目創(chuàng)新性、市場前景、經濟效益等。8.1.3評估結果作為員工是否恢復原職及薪資待遇的重要依據(jù)。9.員工創(chuàng)業(yè)項目成果分享與分配9.1.1員工創(chuàng)業(yè)項目取得成功的，其成果應與公司分享，具體分享比例由雙方在合同中約定。9.1.2分享的成果包括但不限于知識產權、市場份額、經濟效益等。9.1.3分享方式可通過股權、分紅、技術合作等形式實現(xiàn)。10.合同解除與終止條件10.1.1如員工在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司有權解除合同。10.1.2如員工創(chuàng)業(yè)項目未達到預期目標，經雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.1.3如公司因經營需要或政策調整，有權提前終止合同，并提前一個月通知員工。11.違約責任與賠償11.1.1如員工未按合同約定履行創(chuàng)業(yè)項目，導致公司利益受損，員工應承擔相應的賠償責任。11.1.2如公司未按合同約定提供支持，導致員工利益受損，公司應承擔相應的賠償責任。11.1.3違約方應根據(jù)損失情況，向對方支付違約金。12.爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同期限為一年，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行其職責。17.第三方介入的職責與權利17.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供相關信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、項目進展等。17.1.3第三方有權對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.1第三方與甲乙雙方之間的責任關系，以合作協(xié)議為準。18.1.2第三方對甲乙雙方履約行為的監(jiān)督和評估，不免除甲乙雙方在合同中的責任。18.1.3如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1.1第三方在履行職責過程中，因其疏忽或過失導致甲乙雙方利益受損，其賠償責任不超過合作協(xié)議約定的金額。19.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，但需經甲乙雙方書面同意。19.1.3第三方責任限額的調整，應確保甲乙雙方的利益得到充分保障。20.第三方介入的終止與解除20.1.1如第三方無法履行合作協(xié)議約定的職責，甲乙雙方有權終止或解除第三方介入。20.1.2第三方介入的終止或解除，需書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。20.1.3第三方介入的終止或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的信息保密21.1.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息負有保密責任。21.1.2第三方未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。22.第三方介入的費用承擔22.1.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔。22.1.2如第三方介入導致甲乙雙方利益受損，相關費用由責任方承擔。23.第三方介入的爭議解決23.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同2.第三方合作協(xié)議3.項目驗收報告4.創(chuàng)業(yè)項目財務報表5.創(chuàng)業(yè)項目市場調研報告6.第三方評估報告7.第三方費用結算單8.爭議解決協(xié)議9.保密協(xié)議10.附件清單附件詳細要求和說明：1.員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同：包括合同雙方的基本信息、合同條款、簽字蓋章等。2.第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的具體職責、權利、義務、費用及爭議解決方式。3.項目驗收報告：詳細記錄創(chuàng)業(yè)項目的成果、財務狀況、市場反饋等。4.創(chuàng)業(yè)項目財務報表：包括收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)。5.創(chuàng)業(yè)項目市場調研報告：分析市場環(huán)境、競爭對手、目標客戶等。6.第三方評估報告：對創(chuàng)業(yè)項目進行綜合評估，包括創(chuàng)新性、市場前景、經濟效益等。7.第三方費用結算單：記錄第三方介入產生的各項費用。8.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決的方式和程序。9.保密協(xié)議：規(guī)定第三方對甲乙雙方提供的信息的保密義務。10.附件清單：列出所有附件的名稱和說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.員工未按合同約定履行創(chuàng)業(yè)項目，導致公司利益受損。b.公司未按合同約定提供支持，導致員工利益受損。c.第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方利益受損。d.任何一方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的信息。e.任何一方違反合同條款，導致合同無法履行。2.責任認定標準：a.違約方應根據(jù)違約程度、損失情況等因素，承擔相應的賠償責任。b.賠償金額應根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。c.如違約方故意違約，應承擔相應的違約金。違約行為示例說明：1.員工未按合同約定履行創(chuàng)業(yè)項目，導致公司利益受損：a.違約行為：員工未按合同約定完成創(chuàng)業(yè)項目，導致項目進度滯后，公司業(yè)務受到影響。b.責任認定：員工應承擔相應的賠償責任，包括項目進度滯后的直接損失和因項目進度滯后導致的間接損失。2.公司未按合同約定提供支持，導致員工利益受損：a.違約行為：公司未按合同約定提供必要的資金支持，導致員工創(chuàng)業(yè)項目無法順利進行。b.責任認定：公司應承擔相應的賠償責任，包括因資金支持不足導致的創(chuàng)業(yè)項目損失。3.第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方利益受損：a.違約行為：第三方在評估過程中出現(xiàn)失誤，導致創(chuàng)業(yè)項目評估結果不準確，甲乙雙方利益受損。b.責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括因評估失誤導致的損失。全文完。二零二四年度互聯(lián)網公司員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1.創(chuàng)業(yè)項目概述2.2.停薪留職原因2.3.支持政策說明3.合同期限3.1.合同起始時間3.2.合同終止時間4.員工停薪留職期間待遇4.1.停薪留職期間工資待遇4.2.社會保險及公積金繳納4.3.休假及病假處理5.創(chuàng)業(yè)項目運營與管理5.1.創(chuàng)業(yè)項目運營目標5.2.創(chuàng)業(yè)項目團隊組建5.3.創(chuàng)業(yè)項目資金管理6.停薪留職期間員工責任6.1.員工創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展義務6.2.員工遵守法律法規(guī)義務6.3.員工保守公司商業(yè)秘密義務7.停薪留職期間公司責任7.1.公司提供創(chuàng)業(yè)支持措施7.2.公司協(xié)助員工解決創(chuàng)業(yè)難題7.3.公司保障員工權益8.合同變更及解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責任9.1.員工違約責任9.2.公司違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決費用11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.其他約定12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.不可抗力13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人員14.合同附件清單14.1.附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書14.2.附件二：員工停薪留職申請表14.3.附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：[公司全稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2.雙方地址（1）甲方地址：[公司詳細地址]（2）乙方地址：[員工詳細地址]1.3.雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同背景及目的2.1.創(chuàng)業(yè)項目概述（1）項目名稱：[創(chuàng)業(yè)項目名稱]（2）項目領域：[創(chuàng)業(yè)項目所屬行業(yè)]（3）項目簡介：[創(chuàng)業(yè)項目簡要描述]2.2.停薪留職原因（1）甲方同意乙方在[停薪留職期限]內，以停薪留職的方式參與創(chuàng)業(yè)項目。（2）乙方因創(chuàng)業(yè)需要，申請停薪留職。2.3.支持政策說明（1）甲方將提供[具體支持措施]，以支持乙方創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。（2）甲方將按照國家及地方相關政策，為乙方保留工作職位和工資待遇。3.合同期限3.1.合同起始時間（1）合同自[起始日期]起生效。3.2.合同終止時間（1）合同期限為[停薪留職期限]，自合同生效之日起計算。（2）合同期滿后，如乙方創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展良好，經雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。4.員工停薪留職期間待遇4.1.停薪留職期間工資待遇（1）乙方停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資待遇的[具體比例]支付生活補貼。（2）生活補貼支付方式：[具體支付方式，如每月支付等]。4.2.社會保險及公積金繳納（1）甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金，直至乙方返回工作崗位。（2）繳納標準：[具體繳納標準]。4.3.休假及病假處理（1）乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的休假權利。（2）病假處理：[具體病假處理規(guī)定]。5.創(chuàng)業(yè)項目運營與管理5.1.創(chuàng)業(yè)項目運營目標（1）項目預期達到的財務指標：[具體財務指標]。（2）項目預期達到的市場份額：[具體市場份額]。5.2.創(chuàng)業(yè)項目團隊組建（1）乙方將組建一支[具體人數(shù)]人的創(chuàng)業(yè)團隊。（2）團隊人員構成：[具體人員構成說明]。5.3.創(chuàng)業(yè)項目資金管理（1）創(chuàng)業(yè)項目資金來源：[具體資金來源說明]。（2）資金使用監(jiān)管：[具體資金使用監(jiān)管措施]。6.停薪留職期間員工責任6.1.員工創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展義務（1）乙方應全力以赴推進創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保創(chuàng)業(yè)項目合法合規(guī)運營。6.2.員工遵守法律法規(guī)義務（1）乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）乙方應維護公司形象，不得損害公司利益。6.3.員工保守公司商業(yè)秘密義務（1）乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用公司商業(yè)秘密進行不正當競爭。8.合同變更及解除8.1.合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法履行或履行存在重大困難。（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及政策規(guī)定。8.2.合同解除條件（1）乙方創(chuàng)業(yè)項目違反國家法律法規(guī)，被相關部門查處。（2）乙方嚴重違反合同約定，損害甲方利益。8.3.合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1.員工違約責任（1）乙方未履行合同約定的創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。9.2.公司違約責任（1）甲方未按約定支付乙方生活補貼，應承擔違約責任，并支付違約金。（2）甲方未按約定提供創(chuàng)業(yè)支持措施，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交[具體爭議解決機構]仲裁。10.2.爭議解決機構（1）[具體仲裁機構名稱]（2）仲裁地點：[具體仲裁地點]10.3.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同簽訂前，乙方需完成創(chuàng)業(yè)項目相關準備工作。11.2.合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同解除或終止。11.3.合同終止程序（1）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。（2）雙方應相互確認合同終止日期。12.其他約定12.1.通知方式（1）通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址。（2）口頭通知需對方簽字確認。12.2.合同附件（1）附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書（2）附件二：員工停薪留職申請表（3）附件三：其他相關文件12.3.不可抗力（1）不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。13.合同簽署13.1.簽署日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.簽署地點（1）[具體簽署地點]13.3.簽署人員（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清單14.1.附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書（1）項目概述（2）市場分析（3）營銷策略（4）財務預測14.2.附件二：員工停薪留職申請表（1）基本信息（2）創(chuàng)業(yè)項目信息（3）停薪留職原因（4）申請日期14.3.附件三：其他相關文件（1）公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件（2）員工勞動合同復印件（3）其他與合同履行相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。（2）第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、風險評估機構等。15.2.第三方介入條件（2）第三方介入需經雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務的需求，并說明理由。（2）雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議的約定，向甲方或乙方提供服務。16.第三方責任限額16.1.第三方責任界定（1）第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任不包括因甲方或乙方自身原因導致的損失。16.2.第三方責任限額（1）第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]。（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.第三方與其他各方的劃分17.1.甲方與第三方的責任劃分（1）甲方應按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務費用。（2）甲方對第三方的服務質量和成果負責。17.2.乙方與第三方的責任劃分（1）乙方應按照合作協(xié)議的約定，向第三方提供相關資料和協(xié)助。（2）乙方對第三方的服務質量和成果負責。17.3.第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定，向甲方或乙方提供服務。（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。18.第三方介入時的額外條款18.1.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入不影響本合同的履行。（2）甲方或乙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的義務。18.2.第三方介入后的費用承擔（1）第三方介入產生的費用，由甲方或乙方按照合作協(xié)議的約定承擔。（2）如第三方介入導致本合同履行成本增加，雙方應協(xié)商解決費用分擔問題。18.3.第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入過程中產生的爭議，應按照合作協(xié)議的約定解決。（2）如合作協(xié)議未約定爭議解決方式，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交[具體爭議解決機構]仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.創(chuàng)業(yè)項目計劃書詳細要求：包含項目概述、市場分析、營銷策略、財務預測等內容，需具有可行性。附件說明：創(chuàng)業(yè)項目計劃書是評估項目可行性和乙方創(chuàng)業(yè)能力的重要依據(jù)。2.員工停薪留職申請表詳細要求：填寫員工基本信息、創(chuàng)業(yè)項目信息、停薪留職原因、申請日期等。附件說明：申請表用于記錄員工停薪留職的申請信息，是合同簽訂的必要文件。3.公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供公司營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件。附件說明：營業(yè)執(zhí)照復印件用于證明甲方公司的合法身份。4.員工勞動合同復印件詳細要求：提供員工與甲方簽訂的勞動合同的清晰復印件。附件說明：勞動合同復印件用于證明員工與甲方之間的勞動關系。5.其他相關文件詳細要求：包括但不限于第三方合作協(xié)議、財務報表、項目進度報告等。附件說明：其他相關文件根據(jù)實際情況提供，用于補充和完善合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為違約行為：乙方未履行合同約定的創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展義務，導致項目無法按期完成。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應損失，包括但不限于違約金和實際損失。示例說明：乙方在合同期內擅自離職，導致項目停滯，甲方有權要求乙方支付違約金和項目停滯期間的實際損失。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按約定支付乙方生活補貼，或未按約定提供創(chuàng)業(yè)支持措施。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未按約定支付乙方生活補貼，乙方有權要求甲方支付違約金及相應的生活費用。3.第三方違約行為違約行為：第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，最高不超過合作協(xié)議中約定的責任限額。示例說明：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致項目決策失誤，甲方有權要求第三方賠償相應損失。4.不可抗力違約行為：因不可抗力導致合同無法履行或履行存在重大困難。責任認定標準：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可協(xié)商解除合同。示例說明：自然災害導致項目無法按期完成，雙方可協(xié)商調整項目進度或解除合同。全文完。二零二四年度互聯(lián)網公司員工創(chuàng)業(yè)支持停薪留職合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.員工信息3.1員工基本信息3.2員工原職崗位4.創(chuàng)業(yè)支持4.1停薪留職期間待遇4.2創(chuàng)業(yè)資金支持4.3創(chuàng)業(yè)指導與培訓5.停薪留職期間權利與義務5.1乙方權利5.2乙方義務6.合同期限6.1合同起止時間6.2合同續(xù)簽7.薪酬及福利7.1停薪留職期間薪酬7.2停薪留職期間福利8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用12.1合同法律適用12.2爭議解決法律適用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“停薪留職期間”指乙方根據(jù)本合同規(guī)定，在公司工作期間申請停薪留職，進行創(chuàng)業(yè)活動的期間；（2）“創(chuàng)業(yè)支持”指公司在乙方停薪留職期間提供的資金、指導、培訓等方面的支持；（3）“保密信息”指乙方在為公司服務期間知悉的、不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.合同雙方2.1甲方甲方全稱：[公司全稱]甲方地址：[公司地址]2.2乙方乙方姓名：[員工姓名]乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]3.員工信息3.1員工基本信息員工姓名：[員工姓名]員工性別：[員工性別]員工出生日期：[員工出生日期]員工入職日期：[員工入職日期]3.2員工原職崗位員工原職崗位：[員工原職崗位]員工原職崗位工資：[員工原職崗位工資]4.創(chuàng)業(yè)支持4.1停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，公司按照乙方原職崗位工資的[百分比]給予乙方停薪留職期間的待遇。4.2創(chuàng)業(yè)資金支持公司向乙方提供不超過[金額]元的創(chuàng)業(yè)資金支持，用于乙方創(chuàng)業(yè)項目的啟動和發(fā)展。4.3創(chuàng)業(yè)指導與培訓公司為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導與培訓，包括但不限于市場分析、商業(yè)模式設計、團隊建設等方面。5.停薪留職期間權利與義務5.1乙方權利（1）享有本合同約定的停薪留職期間待遇；（2）獲得公司提供的創(chuàng)業(yè)支持；（3）在停薪留職期間，公司不得解除乙方勞動合同。5.2乙方義務（1）在停薪留職期間，乙方需向公司報告創(chuàng)業(yè)項目的進展情況；（2）遵守國家的法律法規(guī)，確保創(chuàng)業(yè)項目的合法合規(guī)；（3）在創(chuàng)業(yè)項目成功后，乙方需按照合同約定向公司支付創(chuàng)業(yè)收益的一部分。6.合同期限6.1合同起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[時間]，乙方在合同期限內進行創(chuàng)業(yè)活動。6.2合同續(xù)簽在本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過[時間]。8.保密條款8.1保密信息乙方在為公司服務期間知悉的，包括但不限于公司商業(yè)計劃、客戶信息、技術數(shù)據(jù)、經營狀況等屬于保密信息的，均應予以保密。8.2保密義務乙方在本合同有效期內及合同終止后，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。9.解除合同9.1合同解除條件（1）乙方違反本合同約定的保密義務，造成甲方損失的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受重大損失；（3）乙方創(chuàng)業(yè)項目違反國家法律法規(guī)，被相關部門查處；（4）乙方在停薪留職期間，未經甲方同意，擅自離職從事與公司業(yè)務競爭的活動。9.2解除程序任何一方要求解除本合同時，應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3解除后的處理（1）合同解除后，乙方應立即停止創(chuàng)業(yè)活動，并按照合同約定向甲方支付已發(fā)生的創(chuàng)業(yè)資金支持；（2）甲方有權要求乙方返還因創(chuàng)業(yè)活動而產生的任何收益；（3）合同解除后，乙方應按照原職崗位工資的[百分比]向甲方支付違約金。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行創(chuàng)業(yè)支持相關義務；（2）乙方未按合同約定履行保密義務；（3）乙方未按合同約定履行解除合同后的處理義務。10.2違約責任（1）乙方違反第10.1條（1）項的，應向甲方支付相當于[金額]元的違約金；（2）乙方違反第10.1條（2）項的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反第10.1條（3）項的，應向甲方支付相當于[金額]元的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.法律適用12.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[日期]。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及引入1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或參與本合同履行的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、法律顧問、財務顧問、風險評估機構等。1.2第三方引入甲乙雙方在本合同履行過程中，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責、權利和義務。2.第三方職責及權利2.1第三方職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立的服務或意見；（2）第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其服務或意見的合法合規(guī)；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和文件，以便其履行職責；（2）第三方有權要求甲乙雙方支付其提供的服務的合理費用；（3）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方創(chuàng)業(yè)項目進行評估和監(jiān)督。3.第三方權利義務的劃分3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于第三方提供的服務的性質和范圍，甲方應支付第三方提供的服務的合理費用。3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于乙方創(chuàng)業(yè)項目的需求和第三方的服務內容，乙方應配合第三方的工作，并支付第三方提供的服務的合理費用。4.第三方的責任限額4.1責任界定第三方的責任限于其提供服務或意見的范圍，對于因其服務或意見導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。4.2責任限額（1）對于因第三方服務或意見導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過[金額]元的賠償責任；（2）第三方因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的同意（1）第三方的服務或意見應作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力；（2）甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和文件，以協(xié)助第三方履行其職責。5.2第三方介入的流程（1）甲乙雙方應共同確定第三方介入的必要性，并簽訂書面協(xié)議；（2）甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和文件；（3）第三方應按照協(xié)議約定履行其職責；（4）甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務的質量和效