勞務(wù)派遣示范合同

勞務(wù)派遣示范合同通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣單位（甲方）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________用工單位（乙方）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）與用工單位（乙方）之間關(guān)于勞務(wù)派遣的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)滿(mǎn)足乙方的用工需求，促進(jìn)雙方在合法、公平、公正的基礎(chǔ)上開(kāi)展勞務(wù)派遣合作。1.2適用范圍本合同適用于甲方按照本合同約定向乙方派遣勞務(wù)人員的相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的招募、管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的安排。1.3定義與解釋?zhuān)?）“派遣人員”：指由甲方按照本合同的約定派遣到乙方工作的人員。（2）“勞務(wù)派遣”：指甲方根據(jù)乙方的用工需求，與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，將派遣人員派往乙方工作，乙方按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的用工形式。（3）“勞動(dòng)報(bào)酬”：指派遣人員因提供勞動(dòng)而應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入總和。（4）“福利待遇”：指乙方為派遣人員提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。二、勞務(wù)派遣協(xié)議主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供符合條件的派遣人員，并對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)。2.2用工單位（乙方）乙方應(yīng)具備合法的用工主體資格，遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、日常管理、績(jī)效考核等工作。乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，并為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。三、派遣崗位與人員3.1派遣崗位乙方根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，確定需要派遣人員的崗位。派遣崗位應(yīng)明確崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作要求等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位信息，招募和篩選符合條件的派遣人員。3.2派遣人員數(shù)量與條件（1）派遣人員數(shù)量：雙方根據(jù)乙方的實(shí)際用工需求確定派遣人員的數(shù)量。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的數(shù)量，但應(yīng)提前通知甲方。（2）派遣人員條件：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，以滿(mǎn)足乙方崗位的工作要求。甲方應(yīng)在招募和篩選派遣人員時(shí)，對(duì)派遣人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，并向乙方提供派遣人員的相關(guān)資料。3.3派遣人員確定方式甲方根據(jù)乙方提供的崗位信息和人員條件，通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部推薦等方式招募派遣人員。派遣人員確定后，甲方應(yīng)將派遣人員的名單、基本資料等信息提供給乙方進(jìn)行審核。乙方審核通過(guò)后，甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并將派遣人員派往乙方工作。四、派遣期限4.1開(kāi)始日期派遣期限的開(kāi)始日期為派遣人員到乙方報(bào)到并開(kāi)始工作的日期。甲方應(yīng)提前通知派遣人員到乙方報(bào)到的時(shí)間和地點(diǎn)，并協(xié)助派遣人員辦理入職手續(xù)。4.2結(jié)束日期派遣期限的結(jié)束日期根據(jù)乙方的用工需求確定。在派遣期限屆滿(mǎn)前，乙方應(yīng)提前通知甲方是否續(xù)簽派遣合同。如乙方不再需要派遣人員，應(yīng)提前通知甲方和派遣人員，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3派遣期限延長(zhǎng)與終止（1）派遣期限延長(zhǎng)：如乙方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿(mǎn)前與甲方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。延長(zhǎng)派遣期限的相關(guān)事宜，如勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。（2）派遣期限終止：在派遣期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止派遣合同的情況下，甲方應(yīng)及時(shí)通知派遣人員，并按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理派遣人員的離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方崗位的工作要求和市場(chǎng)行情，確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。（2）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)將派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，以便甲方調(diào)整派遣人員的工資。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）工資支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，選擇合適的工資支付方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等。甲方應(yīng)保證工資支付的安全性和及時(shí)性。（2）工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向派遣人員支付工資。工資支付周期一般為每月一次，具體支付時(shí)間由甲方確定，并提前通知派遣人員。5.3福利待遇（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由乙方確定，并提前通知甲方。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理福利待遇的發(fā)放手續(xù)，保證派遣人員及時(shí)享受到福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。（2）甲方應(yīng)在派遣人員入職后及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T社會(huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品提供（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和規(guī)格應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)定期檢查和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其有效性。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，教育派遣人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（1）乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。如發(fā)生勞動(dòng)安全，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并通知甲方。甲方應(yīng)配合乙方做好處理工作，協(xié)助派遣人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時(shí)間。一般情況下，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。（2）如因工作需要安排派遣人員加班，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。7.2加班規(guī)定（1）派遣人員加班應(yīng)經(jīng)乙方同意，并按照乙方的工作安排進(jìn)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好加班管理工作，保證加班工作的合法性和合理性。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣人員的加班情況進(jìn)行記錄，并在支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，將加班工資一并支付給甲方。甲方應(yīng)及時(shí)將加班工資支付給派遣人員。7.3休息休假權(quán)利（1）派遣人員享有國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣人員休息休假。（2）如因工作需要無(wú)法安排派遣人員休息休假，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。八、派遣人員管理8.1日常管理主體（1）派遣人員在乙方工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常管理工作，包括工作安排、考勤管理、績(jī)效考核等。乙方應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作，定期了解派遣人員的工作情況，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的思想教育和職業(yè)道德培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（1）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（2）甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員積極參加乙方提供的培訓(xùn)，并協(xié)助乙方做好培訓(xùn)管理工作。甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展需求，為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.3紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（1）乙方應(yīng)制定明確的工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度，并告知派遣人員。派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度。（2）如派遣人員違反乙方的工作紀(jì)律，乙方有權(quán)按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)配合乙方做好處理工作，如解除勞動(dòng)合同等。如派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并通知甲方。九、協(xié)議變更、解除與終止9.1協(xié)議變更（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的協(xié)議應(yīng)具有與原協(xié)議同等的法律效力。（2）在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，或因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3協(xié)議終止（1）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）在合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的相關(guān)事宜，如勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方提供符合條件的派遣人員，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同約定向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)充符合條件的派遣人員。（2）如甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方支付違約金。（3）如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同約定向甲方支付違約金，并及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。（2）如乙方未按照本合同的約定為派遣人員提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，改善工作條件或提供勞動(dòng)保護(hù)，并向甲方支付違約金。（3）如乙方違反本合同的其他約定，給甲方或派遣人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償計(jì)算方式（1）違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)本合同的約定和實(shí)際情況協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定違約金的數(shù)額。（2）賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)進(jìn)行，協(xié)商達(dá)成的協(xié)議應(yīng)具有與本合同同等的法律效力。11.2仲裁或訴訟（1）如協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的