2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)模版（二篇）

2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)模版經(jīng)委機關(guān)工會____年上半年工作總結(jié)一、工會組織建設(shè)上半年，經(jīng)委機關(guān)工會充分發(fā)揮工會組織的功能作用，以加強工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，開展了一系列活動。制定了年度工作計劃，并組織召開了全體會議，總結(jié)了上半年工作進展，并確定了下半年的工作方向。注重了工會干部的培訓和素質(zhì)提升，舉辦了一系列培訓班，提高了干部的綜合素質(zhì)和能力水平。為了加強工會組織與職工之間的聯(lián)系，組織了一次全體職工大會，聽取了職工的意見和建議，為工會工作提供了有益的參考。二、職工福利保障上半年，經(jīng)委機關(guān)工會進一步加強了職工福利保障工作，著力改善職工的生活待遇。完善了職工福利政策，制定了一系列福利措施，如提高福利待遇、發(fā)放獎金等。工會積極申請了各類補助資金，用于職工困難幫扶、子女教育資助等方面。工會還組織了一次集體活動，通過組織職工參加文藝演出等形式，提高了職工的精神文化生活水平。三、職工權(quán)益保護上半年，經(jīng)委機關(guān)工會積極履行職工權(quán)益保護的職責，努力維護職工的合法權(quán)益。工會組織了一次職工代表大會，邀請了勞動法律專家進行培訓，讓職工了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。工會還加強了與用人單位、政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時解決職工的問題和困難，確保職工的合法權(quán)益受到保護。另外，工會還設(shè)立了投訴箱，鼓勵職工主動反映問題，及時處理和解決。四、文體活動豐富多彩上半年，經(jīng)委機關(guān)工會組織了一系列文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活。工會組織了籃球比賽、乒乓球比賽、桌球比賽等體育活動，增強了職工的身體素質(zhì)和團隊合作精神。工會還組織了一次旅游活動，讓職工放松心情，增加互動和交流。工會組織了一次文藝演出，展示了職工的藝術(shù)才華，也豐富了職工的文化生活。五、創(chuàng)新宣傳方式上半年，經(jīng)委機關(guān)工會創(chuàng)新宣傳方式，加強了工會工作的宣傳報道。工會利用微信公眾號、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等平臺，及時發(fā)布工會工作的動態(tài)信息和重要活動。利用電子郵件和手機短信等方式，定期向職工發(fā)送工會工作的宣傳資訊，增加了職工對工會工作的了解和認同。工會還組織了一次宣傳月活動，通過海報、展板等形式，向職工展示了工會工作的成果和亮點。六、下半年工作展望上半年經(jīng)委機關(guān)工會的工作取得了一定成績，但還存在一些不足和問題。下半年，工會將進一步完善工會組織建設(shè)，加強干部培訓和素質(zhì)提升，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會將繼續(xù)加強職工福利保障，做好職工的生活保障和權(quán)益維護工作。工會還將進一步豐富文體活動，提高職工的生活質(zhì)量和滿意度。工會將創(chuàng)新宣傳方式，加強工會工作的宣傳報道，增加職工對工會工作的理解和參與度。上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)了工會組織建設(shè)、職工福利保障、職工權(quán)益保護、文體活動和創(chuàng)新宣傳五個方面的工作。在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，對下半年的工作進行了展望和規(guī)劃，努力為職工提供更好的服務(wù)，推動工會工作取得更大成就。2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)模版（二）____年上半年經(jīng)濟委員會機關(guān)工會工作總結(jié)一、工作目標與總體情況：____年上半年，立足黨的十九屆四中全會和____年經(jīng)委機關(guān)工會工作會議的精神要求，經(jīng)濟委員會機關(guān)工會圍繞“服務(wù)職工，促進發(fā)展，維護權(quán)益”及“建設(shè)和諧、和睦的勞動關(guān)系”目標，積極推動和開展了一系列工作。經(jīng)過全體工會干部的共同努力，工作總體取得了較好的效果。二、重點工作回顧：（一）服務(wù)職工，關(guān)心職工生活1.組織開展慰問活動：組織開展了節(jié)日期間、職工生日、婚喪嫁娶等重要節(jié)點的慰問活動，向困難職工送去暖心禮物和關(guān)懷。2.組織職工培訓：策劃組織了一系列職工培訓活動，涉及技能培訓、健康知識講座等方面，提升職工綜合素質(zhì)。3.組織文娛活動：通過組織豐富多彩的文娛活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了集體凝聚力和向心力。（二）促進發(fā)展，服務(wù)企業(yè)1.開展調(diào)查研究：組織工會干部深入企業(yè)調(diào)研，了解員工的需求和意見建議，為企業(yè)發(fā)展提供實際參考。2.參與企業(yè)決策：工會積極推動工會代表參與企業(yè)的重要決策，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.搭建溝通平臺：建立工會與企業(yè)溝通渠道，及時解決職工關(guān)切和企業(yè)問題，維護良好的勞動關(guān)系。（三）維護職工權(quán)益，推動和諧勞動關(guān)系1.組織職工維權(quán)：及時處理職工的用工爭議和勞動合同糾紛，維護職工合法權(quán)益，確保職工利益最大化。2.加強職工教育：通過開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，加強職工的合法權(quán)益意識，推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。3.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系：積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾，推動建立和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，共同促進行業(yè)發(fā)展。三、存在問題與不足在工作過程中，也存在一些問題和不足，主要包括：1.職工教育宣傳力度不夠，部分職工對自身權(quán)益的保護意識不強，需要加強相關(guān)培訓。2.企業(yè)與工會溝通渠道不暢，工會在企業(yè)決策中發(fā)揮的作用還有待進一步提升。3.工會活動內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新，更好地滿足職工的需求和興趣。四、下半年工作計劃1.加大職工教育宣傳力度，提高職工的合法權(quán)益意識，維護職工權(quán)益。2.夯實企業(yè)與工會的溝通渠道，推動工會在企業(yè)決策中發(fā)揮更大作用。3.創(chuàng)新工會活動內(nèi)容和形式，加強職工群眾基礎(chǔ)建設(shè)。4.組織開展更多的職工培訓和文娛活動，提高職工綜合素質(zhì)。5.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會工作的專業(yè)性和效能。6.積極爭取更多政策支持，為職工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展提供更好的保障。五、總結(jié)回顧在上半年的工作中，經(jīng)濟委員會機關(guān)工會堅決貫徹黨的方針政策，嚴格按照工會工作規(guī)劃和要求，充分發(fā)揮工會作為職工代表組織的作用，為職工權(quán)益的維護、企業(yè)發(fā)展和和諧勞