2025版店長聘用合同樣本

?合同編號：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為合法經營的企業(yè)，乙方具備相應的任職條件，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方店鋪店長一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的店鋪店長，負責店鋪的日常運營管理、銷售工作及員工團隊的建設與管理。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪的正常運營。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月日準時發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結果，享有相應的獎金。3.3乙方依法享有五險一金，甲方依法為其繳納。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按法定標準支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，對方有權要求解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決方案：在簽訂合同前，雙方應認真核實對方的身份信息和提供的資料，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.聘用期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。解決方案：甲方應明確告知乙方公司規(guī)章制度，并確保乙方了解合同約定。一旦發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反規(guī)定，甲方應立即采取措施解除合同。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。解決方案：雙方在合同期滿前一個月，可通過書面形式表達續(xù)簽意向，并商討續(xù)簽相關事宜。4.如一方提前解除或終止本合同，應提前一個月書面通知對方。解決方案：雙方在解除或終止合同前，應書面通知對方，并明確說明解除或終止合同的原因。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指受聘方，即被甲方雇傭的一方。3.法定代表人：指代表法人單位行使權利、履行義務的負責人。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。7.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行期限內，依法或按照合同約定終止合同關系的行為。8.合同終止：指合同約定的權利義務履行完畢，合同關系消滅的行為。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與擬任店長之間關于聘用關系的協(xié)議。2.適用于零售業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)等實體店鋪的店長聘用。3.適用于店長級別的管理人員。補充條款：1.培訓條款：乙方在聘用期內，甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓，確保乙方能夠勝任工作。2.考核條款：明確乙方的業(yè)績考核標準和方法，以及考核結果與薪酬獎金的掛鉤機制。3.離職條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后的離職程序，包括工作交接、保密協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行等。4.競業(yè)限制條款：若乙方在合同期滿后離開甲方，規(guī)定乙方在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的行業(yè)。5.知識產權保護條款：明確乙方在聘用期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產權的歸屬問題。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方個人身份證明文件。3.乙方學歷證明文