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2025年上海短期員工勞動合同上海市臨時員工勞動協(xié)議書協(xié)議編號:____甲方:(全稱、法定地址、法定代表人信息)乙方:(姓名、身份證號、居住地址)鑒于甲方對臨時用工的需求,以及乙方同意接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)充分協(xié)商,就工作事宜達(dá)成以下共識:一、工作職責(zé)與工作地點1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日,承擔(dān)以下工作職責(zé):(詳細(xì)工作內(nèi)容)1.2工作地點:甲方的辦公地(具體地址)二、工作時長與工作日2.1工作時間規(guī)定如下:(具體工作時間)2.2工作日安排:乙方每周工作五天(周一至周五),每日工作時長為八小時。三、薪酬與工資支付3.1甲方將按月支付乙方工資,金額為人民幣____元。3.2工資發(fā)放:甲方每月末/月初通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定賬戶。四、勞動保障4.1甲方將依法確保乙方的勞動安全與健康,提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施及工作環(huán)境。4.2如乙方在工作期間遭受工傷或意外,甲方將依據(jù)法律法規(guī)提供相應(yīng)補(bǔ)償及保險待遇。五、合同有效期與終止5.1本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日有效。5.2若乙方無故未履行工作義務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議,且無需支付未發(fā)放工資。5.3若甲方違反協(xié)議,乙方有權(quán)提前解除,并要求甲方支付合同結(jié)束前一個月工資作為違約金。六、保密條款6.1乙方須對工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)策略、客戶信息等信息保密。6.2如乙方違反保密條款,甲方有權(quán)要求賠償并解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商無果,任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他特別條款(根據(jù)實際需要填寫)乙方(簽名):甲方(蓋章、法定代表人簽名):日期:日期:2025年上海短期員工勞動合同(二)甲方:(雇主全稱)地址:郵編:電話:乙方:(雇員全名)身份證號碼:住址:電話:鑒于甲方有臨時性工作任務(wù)需要,并擬聘請乙方擔(dān)任短期員工,雙方遵循平等、自愿、互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本短期員工勞動合同。一、工作內(nèi)容與時間安排1.1乙方將按照甲方的工作安排,執(zhí)行以下工作內(nèi)容:(詳細(xì)列明工作內(nèi)容)1.2工作地點:上海市(具體地址)1.3工作時間:(明確列明工作時間安排)二、勞動報酬2.1乙方執(zhí)行工作任務(wù)的報酬為每小時(或每日/每月)(具體金額),總計人民幣(具體金額)。2.2報酬支付方式:(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式),支付日期為(具體日期)。2.3乙方應(yīng)確保所提供的銀行賬號或收款方式準(zhǔn)確無誤。因乙方提供錯誤信息而導(dǎo)致的支付錯誤,責(zé)任由乙方承擔(dān)。三、勞動保險3.1甲方將為乙方在工作期間購買工傷保險及相關(guān)險種,保險費用由甲方全額承擔(dān)。四、工作期限4.1本合同自(起始日期)起至(終止日期)止。甲方因工作需要,可提前解除合同或延長合同期限,但需提前(具體天數(shù))通知乙方。4.2乙方如欲提前解除合同,需提前(具體天數(shù))書面通知甲方。若乙方無故違約解除合同,須向甲方支付相當(dāng)于(具體天數(shù))工資的違約金。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù):5.1.1合理安排工作任務(wù),為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和條件。5.1.2按時支付乙方工資報酬。5.1.3為乙方購買工傷保險及相關(guān)險種。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù):5.2.1按時完成甲方交辦的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和效率。5.2.2遵守甲方的工作規(guī)定,履行秘密保密義務(wù)。5.2.3不得利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動。5.2.4如需請假或解除合同,應(yīng)提前通知甲方,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、解除合同6.1若乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)工作,可提前通知甲方并解除合同。6.2若乙方違反合同約定,嚴(yán)重影響工作任務(wù)的完成質(zhì)量和進(jìn)展,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
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