2025年退休人員返聘項目合作協(xié)議書樣本

2025年退休人員返聘項目合作協(xié)議書樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休人員返聘描述1.人員信息乙方同意返聘甲方退休人員，返聘人員名單如下：人員1：姓名為______，原工作單位為______，退休時間為______。人員2（如有）：姓名為______，原工作單位為______，退休時間為______。人員返聘應符合國家相關法律法規(guī)，并尊重返聘人員的意愿。2.工作內容與要求返聘人員將在甲方工作，具體工作內容為______。乙方保證返聘人員在返聘期間的工作表現(xiàn)和成果符合甲方要求。二、返聘期限與待遇1.返聘期限退休人員返聘期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可根據實際情況協(xié)商延長返聘期限。2.返聘待遇返聘人員將按照國家相關規(guī)定和甲方內部制度享受相應的工資、福利待遇。乙方負責返聘人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險的繳納。三、工作安排與監(jiān)督1.工作安排甲方將根據返聘人員的工作能力和需求，安排其具體工作內容和崗位。乙方應協(xié)助甲方完成返聘人員的入職手續(xù)和培訓工作。2.工作監(jiān)督甲方將對返聘人員的工作進行定期檢查和監(jiān)督，確保其工作質量和效率。乙方應配合甲方的工作監(jiān)督，并及時解決返聘人員在工作過程中遇到的問題。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反本協(xié)議的，還應承擔因違反協(xié)議給甲方造成的直接經濟損失。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方返聘的退休人員進行工作表現(xiàn)和成果的評估。有權根據退休人員的工作表現(xiàn)和項目需求，對工作內容進行調整。義務：為返聘人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權益。按照約定支付返聘人員的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權根據退休人員的工作表現(xiàn)，提出調整工作內容或終止返聘的建議。有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以幫助退休人員適應新工作。義務：負責退休人員的日常管理和考核，確保其工作符合甲方要求。確保返聘人員在工作期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。六、工作評估與調整1.評估方式甲方將定期對返聘人員進行工作評估，評估內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。評估結果作為調整工作內容或終止返聘的依據。2.調整方式如評估結果顯示退休人員無法勝任原工作，甲方有權調整其工作內容或終止返聘。乙方應配合甲方的工作調整，并確保退休人員的工作平穩(wěn)過渡。七、解除合同與補償1.解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，均可提出解除合同。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.補償責任解除合同后，雙方應根據合同約定和實際情況，對已發(fā)生的費用和損失進行清算和補償。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于返聘人員信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽