二零二五年度特色餐飲店員工招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色餐飲店員工招聘合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.招聘崗位及要求3.招聘流程及時(shí)間安排4.員工入職條件5.員工報(bào)到及試用6.員工薪酬及福利7.員工工作時(shí)間及休息8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.員工考核與晉升10.員工離職及終止合同11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.合同生效及變更13.合同附件及補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2.2合同目的：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)特色餐飲店業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：本次招聘崗位包括廚師、服務(wù)員、收銀員、廚師助理等。2.2招聘要求：2.2.1廚師：具備相關(guān)烹飪技能，熟悉廚房操作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2.4廚師助理：具備一定的烹飪技能，能協(xié)助廚師完成工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知、簽訂合同。3.2時(shí)間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布：自2025年1月1日起至2025年2月28日止。3.2.2面試時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日。3.2.3錄用通知：2025年3月16日至2025年3月20日。3.2.4簽訂合同：2025年3月21日至2025年3月25日。4.員工入職條件4.2身體健康：符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)傳染性疾病。4.4招聘條件：符合招聘崗位要求，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.員工報(bào)到及試用5.1報(bào)到時(shí)間：?jiǎn)T工接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到店報(bào)到。5.2試用期限：?jiǎn)T工試用期最長(zhǎng)為3個(gè)月。5.3試用期間考核：試用期間，店方將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核不合格者，店方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.員工薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。6.2基本工資：根據(jù)崗位及當(dāng)?shù)厣钏酱_定。6.3績(jī)效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及店方業(yè)績(jī)確定。6.4獎(jiǎng)金：根據(jù)店方業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)確定。6.5福利待遇：6.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5.2休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假制度。6.5.3節(jié)假日福利：店方將按規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。7.員工工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.3加班：?jiǎn)T工加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：店方將根據(jù)崗位需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能提升等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范、食品安全、專業(yè)技能等。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，店方將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。9.員工考核與晉升9.1考核制度：店方將建立定期考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行考核。9.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工考核結(jié)果和崗位需求，店方將為員工提供晉升機(jī)會(huì)。10.員工離職及終止合同10.1離職通知：?jiǎn)T工提前30天向店方書面提出離職申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職前需完成工作交接，并結(jié)清所有工資、福利及賠償金。10.3合同終止：因員工違反合同規(guī)定或店方經(jīng)營(yíng)需要等原因，店方有權(quán)終止合同。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條款：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件：本合同附件包括但不限于員工個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。13.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1招聘服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2.2背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。1.2.3培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。1.2.4咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限制等。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方介入時(shí)的合同變更：a)第三方介入的條款；b)第三方介入的具體內(nèi)容；c)第三方介入的期限；d)第三方介入的費(fèi)用及支付方式。3.3.2本合同的任何變更，包括第三方介入，均需書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定：4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額，該限額不得低于本合同中甲乙雙方約定的責(zé)任限額。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行：4.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或候選人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。4.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.3第三方與候選人的劃分：5.3.1第三方提供的服務(wù)僅限于背景調(diào)查、培訓(xùn)等，候選人應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。5.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重候選人的隱私權(quán)。6.第三方介入的終止6.1.1第三方服務(wù)不符合合同約定；6.1.2第三方違反保密義務(wù)；6.1.3第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方應(yīng)在接到通知后立即停止服務(wù)；6.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，完成已提供服務(wù)的結(jié)算工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估候選人的資格和能力。2.招聘廣告要求：廣告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：廣告用于吸引合適的候選人。3.面試記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人信息、面試問(wèn)題及回答等。說(shuō)明：記錄用于評(píng)估候選人的面試表現(xiàn)。4.背景調(diào)查報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等調(diào)查結(jié)果。說(shuō)明：報(bào)告用于評(píng)估候選人的背景情況。5.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、員工參與情況等。說(shuō)明：記錄用于評(píng)估員工的培訓(xùn)效果。6.員工考核結(jié)果要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：記錄用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。7.員工離職申請(qǐng)要求：申請(qǐng)應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：申請(qǐng)用于處理員工的離職手續(xù)。8.員工工資條要求：工資條應(yīng)包含員工的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：工資條用于支付員工的工資。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含員工的基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：憑證用于證明員工已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.休假申請(qǐng)及審批記錄要求：記錄休假時(shí)間、休假類型、休假原因、審批情況等。說(shuō)明：記錄用于管理員工的休假事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間和要求完成招聘流程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按合同約定的時(shí)間發(fā)布招聘廣告，導(dǎo)致乙方招聘計(jì)劃延誤，乙方要求甲方賠償因延誤產(chǎn)生的招聘成本。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量是否符合合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的背景調(diào)查報(bào)告存在虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方要求第三方賠償。3.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的違約程度，甲乙雙方可要求員工賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工違反合同規(guī)定，擅自離職，導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)空缺，乙方要求員工賠償因空缺產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)未支付工資的數(shù)額和違約時(shí)間確定。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，乙方要求甲方支付違約金。5.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)未提供培訓(xùn)的次數(shù)和培訓(xùn)費(fèi)用確定。示例：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工技能提升受阻，乙方要求甲方支付違約金。全文完。二零二五年度特色餐飲店員工招聘合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)特色餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“特色餐飲店”、“員工”、“勞動(dòng)合同”等，其含義如下：特色餐飲店：指甲方經(jīng)營(yíng)的各種具有獨(dú)特風(fēng)格、特色菜肴的餐飲服務(wù)場(chǎng)所。員工：指乙方受甲方聘用，在特色餐飲店從事服務(wù)、烹飪、管理等工作的自然人。勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋招聘：指甲方為滿足特色餐飲店運(yùn)營(yíng)需要，按照規(guī)定程序選擇乙方加入工作。薪酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。工作時(shí)間：指乙方在特色餐飲店從事工作的時(shí)間。工作地點(diǎn)：指乙方在特色餐飲店從事工作的具體地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)和合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月（或年）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的特色餐飲店工作，具體工作地點(diǎn)為：_______。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，確保特色餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件合同期滿；乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前_______天書面通知乙方；合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定，乙方每月的基本工資為_(kāi)______元。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，每月可獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的_______%。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。7.2支付方式工資支付：甲方每月_______日前將乙方上一個(gè)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。福利待遇：甲方將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方福利待遇。7.3支付時(shí)間基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間：每月_______日前。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按月繳納，具體繳納時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：根據(jù)具體福利項(xiàng)目的規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。乙方應(yīng)在接到工資和福利待遇支付通知后_______日內(nèi)，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約一次性支付乙方_______元違約金。按照實(shí)際損失賠償乙方。8.2乙方違約一次性支付甲方_______元違約金。按照實(shí)際損失賠償甲方。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計(jì)算方法和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或變更合同。10.4不可抗力實(shí)例地震導(dǎo)致店鋪無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。政府發(fā)布命令，要求店鋪暫停營(yíng)業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方在合同履行期間的任何權(quán)利和義務(wù)。甲方對(duì)乙方的任何承諾和保障。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需確保乙方的工作崗位和薪酬符合合同約定。甲方保留對(duì)特色餐飲店經(jīng)營(yíng)策略和管理的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并注明修改和補(bǔ)充的內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成特色餐飲店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。乙方應(yīng)積極參與店內(nèi)活動(dòng)，配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整和獨(dú)立文件，任何與本合同內(nèi)容相沖突的文件均無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日甲方（附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作經(jīng)歷及技能證書復(fù)印件。3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。4.乙方的工作崗位說(shuō)明書。5.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方提供的培訓(xùn)資料及記錄。7.乙方接受培訓(xùn)的簽到記錄。8.乙方的工作事故記錄及處理報(bào)告。9.乙方的工資發(fā)放記錄。10.乙方享受的福利待遇明細(xì)。11.乙方的離職證明及交接記錄。二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方工資或福利待遇。未提供約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。2.2乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)或提供虛假工作經(jīng)歷。泄露甲方商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。3.3不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.4保密協(xié)議：指雙方約定保密內(nèi)容的協(xié)議，約定一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。3.5仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行公正裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并按照合同約定向甲方催討工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.2問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并及時(shí)通知甲方；甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)；甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.4問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并追究乙方的法律責(zé)任；同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或降低服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等權(quán)益。乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無(wú)故降低乙方工資或解除勞動(dòng)合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方整改或賠償損失。甲方不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高店鋪經(jīng)營(yíng)效益。甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不得無(wú)故曠工或提前離職，如需離職，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。全文完。二零二五年度特色餐飲店員工招聘合同模板2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、招聘崗位及要求1.招聘崗位2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.招聘人數(shù)三、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.年假4.事假五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的手續(xù)4.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.違約責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議處理期限九、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.禁止事項(xiàng)3.合同附件十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更效力十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除效力十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止效力十四、合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度特色餐飲店員工招聘合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：特色餐飲店名稱地址：_______法定代表人：_______（2）乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：_______2.崗位職責(zé)：（1）_______（2）_______（3）_______3.崗位要求：（1）_______（2）_______（3）_______4.招聘人數(shù)：_______三、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎(jiǎng)金制度：（1）_______（2）_______3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）_______（2）_______四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：_______2.休息休假：（1）_______（2）_______3.年假：_______天/年4.事假：_______天/年五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同解除條件：（1）_______（2）_______2.合同終止條件：（1）_______（2）_______3.解除或終止合同的手續(xù)：（1）_______（2）_______4.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）_______（2）_______六、保密條款1.保密范圍：（1）_______（2）_______2.保密期限：_______3.違約責(zé)任：（1）_______（2）_______七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：（1）_______（2）_______2.競(jìng)業(yè)限制期限：_______3.違約責(zé)任：（1）_______（2）_______八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：（1）_______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議處理期限：（1）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)作出仲裁裁決。九、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。2.禁止事項(xiàng)：（1）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.合同附件：（1）崗位說(shuō)明書（2）薪酬待遇明細(xì)表（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表（4）其他相關(guān)文件十、合同生效1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章。2.合同生效日期：_______十一、合同變更1.變更條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.變更程序：（1）雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.變更效力：（1）變更后的條款具有同等法律效力。十二、合同解除1.解除條件：（1）按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。2.解除程序：（1）一方提出解除合同意向，并書面通知另一方。3.解除效力：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十三、合同終止1.終止條件：（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致。2.終止程序：（1）雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。3.終止效力：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（用