2025年勞務派遣服務合同書格式

2025年優(yōu)質(zhì)勞務派遣服務合同書格式合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，決定向乙方提供勞務派遣服務；乙方同意接受甲方提供的勞務派遣服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣服務過程中的權利、義務及責任，確保勞務派遣服務的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

1.甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，決定通過勞務派遣方式，向乙方提供一定數(shù)量的勞務派遣人員。

2.乙方同意接受甲方提供的勞務派遣服務，并將勞務派遣人員用于其生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

三、勞務派遣服務內(nèi)容

1.甲方負責為乙方提供符合國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和崗位要求的勞務派遣人員。

2.甲方應按照乙方要求，對勞務派遣人員進行崗前培訓、考核，確保其具備履行崗位職責的能力。

3.甲方應定期對勞務派遣人員進行體檢，確保其身體健康，能夠勝任工作。

4.甲方應按照國家及地方政策，依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

四、權利義務

1.甲方權利：

（1）根據(jù)乙方需求，提供符合要求的勞務派遣人員；

（2）對勞務派遣人員進行崗前培訓、考核；

（3）依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方義務：

（1）確保勞務派遣人員具備履行崗位職責的能力；

（2）保障勞務派遣人員的合法權益；

（3）按照乙方要求，對勞務派遣人員進行管理。

3.乙方權利：

（1）要求甲方提供符合要求的勞務派遣人員；

（2）對勞務派遣人員進行使用、管理；

（3）對勞務派遣人員的工作情況進行監(jiān)督。

4.乙方義務：

（1）按照約定支付勞務派遣服務費用；

（2）保障勞務派遣人員的合法權益；

（3）按照國家及地方政策，依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方應按照乙方提供的崗位需求，派遣符合要求的勞務派遣人員至乙方工作。

1.2勞務派遣人員的數(shù)量、崗位、工作時間等具體事項，由雙方另行協(xié)商確定并書面約定。

1.3甲方應確保派遣的勞務派遣人員具備相應的職業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)，能夠勝任派遣崗位的工作。

二、質(zhì)量標準

2.1甲方派遣的勞務派遣人員應滿足乙方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、健康狀況等。

2.2勞務派遣人員的出勤率、工作質(zhì)量應符合乙方規(guī)定的標準。

2.3甲方應定期對勞務派遣人員進行考核，對不滿足質(zhì)量標準的勞務派遣人員，甲方應予以替換。

三、價格支付

3.1勞務派遣服務費用按勞務派遣人員實際派遣人數(shù)、派遣時間、崗位級別等因素計算。

3.2乙方應按照約定的支付方式和期限向甲方支付勞務派遣服務費用。

3.3甲方應向乙方開具合法的稅務發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及勞務派遣人員的相關信息負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露合同內(nèi)容或勞務派遣人員信息給第三方。

五、違約責任

5.1甲方違約責任：

（1）未能按照約定派遣符合要求的勞務派遣人員的，甲方應承擔相應的違約責任；

（2）未按時支付勞務派遣服務費用的，甲方應向乙方支付違約金；

（3）泄露乙方或勞務派遣人員信息的，甲方應承擔相應的法律責任。

5.2乙方違約責任：

（1）未能按時支付勞務派遣服務費用的，乙方應向甲方支付違約金；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整勞務派遣人員工作內(nèi)容或工作時間的，乙方應承擔相應的違約責任；

（3）泄露甲方或勞務派遣人員信息的，乙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。

7.2在以下情況下，任何一方可單方面解除本合同：

（1）甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務派遣人員；

（2）乙方未能按時支付勞務派遣服務費用；

（3）一方違約，給對方造成嚴重損失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

九、合同附件

1.勞務派遣人員名單及派遣崗位明細；

2.勞務派遣服務費用計算標準；

3.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）根據(jù)乙方需求，選擇合適的勞務派遣人員，并對其資質(zhì)進行審查。

（2）對派遣的勞務派遣人員進行管理，包括但不限于崗前培訓、考核、日常監(jiān)督等。

（3）根據(jù)合同約定，收取勞務派遣服務費用。

（4）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為時，有權要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照合同約定，派遣符合要求的勞務派遣人員至乙方工作。

（2）保證派遣的勞務派遣人員具備履行崗位職責的能力，并對其行為負責。

（3）依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

（4）確保勞務派遣人員的人身安全和合法權益。

（5）對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合約定。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）根據(jù)自身業(yè)務需求，要求甲方提供符合要求的勞務派遣人員。

（2）對派遣的勞務派遣人員進行使用、管理，并對其工作情況進行監(jiān)督。

（3）對甲方提供的服務進行評估，并提出改進意見。

2.義務：

（1）按照合同約定，支付勞務派遣服務費用。

（2）為勞務派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權益。

（3）對勞務派遣人員的工作情況進行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

（4）對甲方提供的服務進行配合，包括但不限于提供相關信息、配合甲方進行人員考核等。

（5）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為時，有權要求甲方承擔違約責任。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，交流信息，解決合同執(zhí)行過程中的問題。

2.甲方應在接到乙方需求后，及時派遣符合要求的勞務派遣人員。

3.乙方應在甲方派遣的勞務派遣人員到達后，及時安排其工作，并對其工作進行監(jiān)督。

4.甲方應在合同執(zhí)行過程中，對勞務派遣人員進行定期考核，確保其工作質(zhì)量。

5.雙方應共同維護勞務派遣人員的合法權益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

6.在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決，必要時可調(diào)整合同內(nèi)容。

四、合同變更與解除

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.在以下情況下，任何一方可單方面解除合同：

（1）甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務派遣人員；

（2）乙方未能按時支付勞務派遣服務費用；

（3）一方違約，給對方造成嚴重損失的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

五、合同終止后的處理

1.合同終止后，甲方應將乙方提供的勞務派遣人員名單、工作情況等資料歸檔保存。

2.雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除勞務派遣人員勞動合同、社會保險和住房公積金轉移等。

3.合同終止后，雙方應相互配合，共同處理合同終止后的遺留問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.本合同在有效期限內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。

三、合同終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.因一方違約導致合同無法履行，非違約方有權解除合同。

3.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。

四、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。

2.出現(xiàn)以下情況之一，任何一方可單方面解除合同：

（1）一方違約，給對方造成嚴重損失的；

（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可參照相關法律法規(guī)處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者在用工單位工作期間，其勞動關系仍屬于派遣單位。

2.保密條款：合同中約定的保密內(nèi)容，雙方有義務對合同內(nèi)容或相關信息保密，不得向第三方泄露。

3.違約責任：指合同一方未能履行合同約定的義務，應當承擔的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款或履行行為產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律。

7.管轄法院：指有權對合同糾紛進行審判的法院。

8.合同終止：指合同約定的權利義務關系因一定法律事實的出現(xiàn)而消滅。

9.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因合同當事人一方的意思表示或雙方協(xié)商一致而使合同關系提前終止。

10.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

11.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

12.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

13.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

14.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

15.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

16.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

17.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

18.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

19.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

20.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，雙方就某些特定事項達成的補充協(xié)議，具有同等法律效力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務派遣人員的資質(zhì)和技能不符合要求。

解決辦法：甲方在派遣前應進行嚴格的人員篩選和評估，確保派遣人員符合乙方的工作要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應及時更換人員。

2.注意事項：勞務派遣人員的勞動合同和社保繳納。

解決辦法：甲方應確保勞務派遣人員的勞動合同合法有效，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

3.問題：勞務派遣人員的工資和福利待遇。

解決辦法：雙方應在合同中明確約定勞務派遣人員的工資、福利待遇等，確保乙方支付給勞務派遣人員的待遇不低于同類崗位的行業(yè)標準。

4.注意事項：勞務派遣人員的勞動保護。

解決辦法：乙方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保勞務派遣人員在工作中的人身安全和健康。

5.問題：勞務派遣人員的勞動合同解除和社保轉移。

解決辦法：合同中應明確約定勞動合同解除的條件和程序，以及勞務派遣人員社會保險的轉移方式，確保合同解除后的手續(xù)順利進行。

6.注意事項：合同變更和解除的通知期限。

解決辦法：雙方應在合同中約定合同變更和解除的通知期限，確保在必要時能夠及時發(fā)出通知。

7.問題：合同爭議的處理。

解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。

8.注意事項：合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。

解決辦法：雙方應建立有效的溝通機制，定期召開會議，及時溝通合同履行過程中的問題，共同解決問題。

9.問題：合同終止后的遺留問題處理。

解決辦法：合同中應明確約定合同終止后的處理程序，包括但不限于勞務派遣人員的遣返、設備歸還、數(shù)據(jù)交接等。

10.注意事項：合同履行過程中的變更和補充。

解決辦法：任何合同變更或補充都應通過書面形式進行，并由雙方簽字確認，以確保變更或補充的有效性和合法性。

11.問題：合同履行過程中的合規(guī)性風險。

解決辦法：雙方應確保合同履行過程中的行為符合國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應及時糾正。

12.注意事項：合同履行過程中的保密義務。

解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息保密，防止泄露給第三方。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構需要通過勞務派遣方式，臨時或長期雇傭一定數(shù)量的工作人員，以滿足其業(yè)務需求。

2.用工單位希望減少直接雇傭員工所帶來的管理成本和人力資源風險。

3.派遣單位擁有一定規(guī)模的勞務派遣人員，能夠根據(jù)用工單位的需求提供合適的人員配置。

4.雙方希望通過明確的合同條款，確保勞務派遣服務的質(zhì)量和效率。

5.合同適用于不同行業(yè)和領域，如制造業(yè)、服務業(yè)、信息技術、金融等。

6.適用于勞動合同法規(guī)定的勞務派遣模式，符合國家關于勞務派遣的相關法律法規(guī)。

7.適用于企業(yè)內(nèi)部或跨地區(qū)、跨國家的勞務派遣服務。

8.適用于企業(yè)因季節(jié)性、臨時性、階段性工作需求，需要快速調(diào)整人力資源配置的情況。

9.適用于企業(yè)希望優(yōu)化人力資源結構，提高員工流動性，降低固定成本的情況。

10.適用于企業(yè)希望集中管理勞務派遣人員，提高人力資源管理效率的情況。

11.適用于企業(yè)希望保護派遣人員的合法權益，確保其工作條件和工作環(huán)境符合國家標準。

12.適用于企業(yè)希望與派遣單位建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同促進勞務派遣服務的發(fā)展。

13.適用于企業(yè)