2025年人力派遣特許經(jīng)營(yíng)合同

2025年人力派遣特許經(jīng)營(yíng)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）為_______，乙方（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)營(yíng)方”）為_______。鑒于派遣方具備豐富的人力資源管理和派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，乙方希望借助派遣方的專業(yè)力量，開展人力派遣特許經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與經(jīng)營(yíng)方在人力派遣特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵循相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于人力派遣市場(chǎng)的發(fā)展需求，以及派遣方在人力資源管理和派遣服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特簽訂本合同，共同開展人力派遣特許經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容待雙方進(jìn)一步協(xié)商確定）

四、其他約定

（具體約定待雙方進(jìn)一步協(xié)商確定）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)乙方的需求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)派遣服務(wù)。

1.2派遣服務(wù)包括但不限于人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠滿足乙方的工作要求。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方承諾派遣人員的服務(wù)質(zhì)量符合乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.2派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)質(zhì)量。

2.3乙方對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量有異議時(shí)，有權(quán)向派遣方提出，派遣方應(yīng)在接到通知后及時(shí)處理。

第三條價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商的價(jià)格執(zhí)行，具體金額及支付方式在附件一中詳細(xì)列明。

3.2乙方應(yīng)按照約定的支付方式和期限向派遣方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.3如遇市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)或政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付____%的違約金。

5.2若派遣方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求派遣方采取措施糾正，并賠償由此造成的損失。

5.3若任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

7.2合同期滿前____個(gè)月，雙方可書面通知對(duì)方是否續(xù)簽本合同。

第八條合同解除

8.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；

（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；

（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生但未完成的業(yè)務(wù)。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

（附件一內(nèi)容待雙方進(jìn)一步協(xié)商確定）

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）派遣方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和派遣。

（2）派遣方有權(quán)要求乙方按照約定的支付方式和期限支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）派遣方有權(quán)在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。

1.2義務(wù)：

（1）派遣方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)和技能符合乙方的工作要求。

（2）派遣方應(yīng)按照乙方提供的崗位需求，及時(shí)派遣符合條件的人員。

（3）派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)質(zhì)量。

（4）派遣方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（5）派遣方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

二、經(jīng)營(yíng)方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）經(jīng)營(yíng)方有權(quán)要求派遣方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力派遣服務(wù)。

（2）經(jīng)營(yíng)方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（3）經(jīng)營(yíng)方有權(quán)在派遣方違反保密條款時(shí)，采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。

2.2義務(wù)：

（1）經(jīng)營(yíng)方應(yīng)按照約定的價(jià)格和支付方式向派遣方支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）經(jīng)營(yíng)方應(yīng)按照派遣方提供的派遣人員資質(zhì)和技能要求，安排合適的工作崗位。

（3）經(jīng)營(yíng)方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。

（4）經(jīng)營(yíng)方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

（5）經(jīng)營(yíng)方應(yīng)配合派遣方對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)派遣人員的派遣情況、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付等進(jìn)行討論和總結(jié)。

3.3雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員的工作質(zhì)量。

3.4雙方應(yīng)互相支持，共同維護(hù)派遣業(yè)務(wù)的良好形象，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.5雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保派遣業(yè)務(wù)的合法性。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

4.1派遣方權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）有權(quán)要求乙方提供必要的配合，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)施等。

（3）有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的崗位要求。

4.2經(jīng)營(yíng)方權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求派遣方按照約定提供符合要求的人力派遣服務(wù)。

（2）有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。

（3）有權(quán)要求派遣方對(duì)不符合崗位要求的人員進(jìn)行調(diào)整或替換。

五、合同變更與解除

5.1合同變更：在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

5.2合同解除：如遇合同解除情況，雙方應(yīng)按照第八條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更：

（1）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行調(diào)整；

（2）雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的其他合理情況。

2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生但未完成的業(yè)務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

6.2如一方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；如法律法規(guī)無明確規(guī)定，雙方可協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。

2.保密條款：指合同中約定雙方對(duì)合同內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.合同解除：指合同有效成立后，未履行或者未完全履行前，因法定或約定的事由而使合同關(guān)系終止的行為。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

8.管轄法院：指對(duì)某一案件具有管轄權(quán)的法院，通常指合同簽訂地、履行地或者被告住所地的人民法院。

9.法律效力：指法律對(duì)主體具有約束力和強(qiáng)制力，以及法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)程度。

10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的司法程序。

11.友好協(xié)商：指合同雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的司法程序。

13.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

14.書面形式：指合同以書面文字表達(dá)，并經(jīng)雙方簽字蓋章的形式。

15.仲裁協(xié)議：指當(dāng)事人之間就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：確保招聘流程的嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)派遣人員進(jìn)行充分評(píng)估。

解決辦法：重新評(píng)估派遣人員，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或替換。

2.問題：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：建立明確的支付流程和催款機(jī)制。

解決辦法：發(fā)送書面催款通知，必要時(shí)通過法律途徑追討欠款。

3.問題：合同變更時(shí)雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更流程，確保雙方充分溝通。

解決辦法：召開會(huì)議，記錄雙方意見，達(dá)成一致后再進(jìn)行書面變更。

4.問題：合同終止后，未完成業(yè)務(wù)的處理。

注意事項(xiàng)：在合同終止前，明確未完成業(yè)務(wù)的處理方式和責(zé)任劃分。

解決辦法：根據(jù)合同約定，協(xié)商確定未完成業(yè)務(wù)的處理方案。

5.問題：爭(zhēng)議解決過程中雙方無法達(dá)成一致。

注意事項(xiàng)：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行，必要時(shí)尋求專業(yè)法律意見。

6.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：按照合同約定，證明不可抗力事件的存在，并協(xié)商處理。

7.問題：派遣人員在工作過程中出現(xiàn)安全事故。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員接受必要的安全教育和培訓(xùn)。

解決辦法：及時(shí)處理安全事故，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償和處理。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施。

解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究泄露方的法律責(zé)任。

9.問題：合同執(zhí)行過程中，一方出現(xiàn)重大違約行為。

注意事項(xiàng)：在合同中明確違約行為的定義和違約責(zé)任。

解決辦法：根據(jù)合同約定，采取法律措施追究違約方的責(zé)任。

10.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)和政策變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)和政策的變化，與對(duì)方協(xié)商修改合同條款。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞動(dòng)派遣服務(wù)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要將特定崗位的工作外包給第三方派遣公司，以優(yōu)化人力資源配置和降低人力成本。

2.特許經(jīng)營(yíng)：適用于擁有特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司或個(gè)人，希望通過授權(quán)他人使用其品牌、技術(shù)或服務(wù)模式來擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋。

3.人力資源外包：適用于企業(yè)希望將部分或全部人力資源管理工作外包給專業(yè)的第三方服務(wù)提供商，以提高管理效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。

4.供應(yīng)鏈管理：適用于需要合作伙伴提供穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)或服務(wù)提供需求的企業(yè)。

5.商業(yè)合作：適用于不同企業(yè)或個(gè)人之間基于互惠互利原則進(jìn)行的合作，包括但不限于技術(shù)、品牌、資源等的共享。

6.法律合規(guī)：適用于確保合作雙方在合同執(zhí)行過程中遵守國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

7.爭(zhēng)議預(yù)防與解決：適用于建立明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制，以減少合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的糾紛和訴訟。

8.風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于通過合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制，以降低合作風(fēng)險(xiǎn)。

9.業(yè)務(wù)擴(kuò)張：適用于企業(yè)或個(gè)人希望通過合作快速進(jìn)入新市場(chǎng)或擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

10.人才培養(yǎng)與流動(dòng)：適用于企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)之間的合作，以促進(jìn)人才的培養(yǎng)和合理流動(dòng)。

11.跨區(qū)域合作：適用于不同地區(qū)或國家之間的企業(yè)或個(gè)人之間的合作，涉及跨境人力資源管理和派遣。

12.企業(yè)重組與轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)在重組或轉(zhuǎn)型過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)或?qū)で笸獠咳肆Y源支持的情況。

所需附件列表：

1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

2.派遣人員資質(zhì)證明文件

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

5.工資發(fā)放明細(xì)

6.合同變更協(xié)議

7.保密協(xié)議

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件

9.不可抗力事件證明文件

10.安全教育及培訓(xùn)記錄

11.安全事故處理報(bào)告

12.商業(yè)秘密保護(hù)措施

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