二零二五年度出納聘用合同范本：中小企業(yè)適用4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出納聘用合同范本：中小企業(yè)適用本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.出納崗位職責2.1崗位職責概述2.2具體崗位職責3.出納任職資格3.1學歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：出納崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于中小企業(yè)聘用出納人員的勞動關(guān)系。2.出納崗位職責2.1崗位職責概述出納人員負責公司的現(xiàn)金管理、銀行存款管理、收支憑證審核、賬務處理等工作。2.2具體崗位職責（1）負責公司現(xiàn)金收付工作，確?，F(xiàn)金收支安全、準確。（2）負責銀行存款的收付、核對及轉(zhuǎn)賬工作，確保銀行賬戶資金安全。（3）負責編制和保管各類收支憑證，及時進行賬務處理。（4）負責編制現(xiàn)金日報表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等財務報表。（5）協(xié)助財務主管進行財務分析、預算編制等工作。（6）負責保管財務印章、票據(jù)等重要物品。（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.出納任職資格3.1學歷要求3.2專業(yè)技能要求（1）熟悉國家財務政策、稅務法規(guī)及相關(guān)財務軟件操作。（3）具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。（4）熟練掌握會計核算、財務報表編制等工作。3.3工作經(jīng)驗要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間出納人員實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假（1）法定節(jié)假日休息。（2）每月享受帶薪年休假5天。（3）根據(jù)國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。5.工資與福利待遇5.1基本工資出納人員的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金出納人員根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人工作表現(xiàn)，可獲得績效獎金。5.3福利待遇（1）繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）繳納住房公積金。（3）提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（4）提供員工體檢、節(jié)日福利等。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險出納人員的社會保險按國家規(guī)定繳納，由公司和員工共同承擔。6.2住房公積金出納人員的住房公積金按國家規(guī)定繳納，由公司和員工共同承擔。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。7.2解除程序（1）提出解除勞動合同的一方應提前30日以書面形式通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議。7.3終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）勞動者達到法定退休年齡。（3）勞動者死亡或宣告失蹤。7.4終止程序（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，應提前30日通知對方。（2）勞動者達到法定退休年齡的，合同自動終止。（3）勞動者死亡或宣告失蹤的，合同自動終止。8.違約責任8.1違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇的。（2）用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的。（3）勞動者未按照合同約定履行崗位職責，造成公司經(jīng)濟損失的。（4）勞動者違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的。8.2違約責任承擔（1）用人單位違約的，應按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償勞動者損失、支付違約金等。（2）勞動者違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）公司的財務信息、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起不少于3年。9.3違約責任勞動者違反保密條款的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定的時間、地點。（2）仲裁解決：當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會。（3）訴訟解決：雙方協(xié)商確定的人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。12.2合同終止（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）勞動者達到法定退休年齡。（3）勞動者死亡或宣告失蹤。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。13.2法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導致合同部分條款失效，雙方應協(xié)商修改或解除合同。14.合同附件14.1附件一：出納崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、審計、評估等。（2）協(xié)助合同履行，如人才推薦、合同審核等。（3）解決合同爭議，如仲裁、調(diào)解等。15.3第三方介入的方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服務。（2）經(jīng)甲方和乙方同意，第三方直接參與合同履行。15.4第三方介入的程序（1）甲方或乙方應向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颍⒄f明介入的原因和目的。（2）雙方應就第三方的選擇、職責和權(quán)利達成一致。（3）第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂相應的服務協(xié)議或合同。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其賠償額度不超過本合同約定的金額。16.2責任限額約定（1）本合同約定第三方責任限額為人民幣X萬元。（2）如第三方責任超出本合同約定的限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。16.3責任限額的調(diào)整（1）如經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責任限額。（2）調(diào)整后的責任限額應在本合同中予以明確。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）甲方和乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任。（2）第三方在履行本合同時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。（3）如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。17.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責。（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料。17.3保密義務（1）第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方保密義務的期限自合同終止之日起不少于3年。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應在本合同附件中詳細列明，包括但不限于：（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。（2）第三方提供的服務內(nèi)容和范圍。（3）第三方的工作標準和質(zhì)量要求。（4）第三方服務費用的計算方法和支付方式。（5）第三方責任的認定和賠償方式。19.第三方介入的變更與解除19.1變更（1）如需變更第三方介入的條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）變更后的條款應作為本合同的附件或補充協(xié)議。19.2解除（1）如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責，甲方、乙方和第三方應協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出納崗位職責說明書詳細要求：詳細列出出納人員的具體崗位職責、工作流程、工作標準等，以及考核標準和獎懲措施。說明：該說明書作為合同附件，用于明確出納人員的職責和權(quán)利義務。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列出出納人員的工資構(gòu)成、績效獎金、福利待遇等具體項目和標準。說明：該表格作為合同附件，用于明確出納人員的薪酬待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等具體信息。說明：該表格作為合同附件，用于明確雙方的社會保險繳納責任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用標準、責任劃分等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：列出勞動合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動合同的變更情況。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：列出勞動合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動合同的解除情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、費用等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇。責任認定標準：用人單位應按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇，如未支付，應承擔相應的法律責任。示例：如用人單位未按時支付出納人員的工資，應支付相應期限的滯納金，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：勞動者未按照合同約定履行崗位職責，造成公司經(jīng)濟損失。責任認定標準：勞動者應按照合同約定履行崗位職責，如因勞動者違約造成公司經(jīng)濟損失，勞動者應承擔相應的賠償責任。示例：如勞動者因工作疏忽導致公司資金損失，應按照損失金額的一定比例賠償公司。3.違約行為：勞動者違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：勞動者在合同期間和合同終止后的一定期限內(nèi)，應遵守保密義務，如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。示例：如勞動者泄露公司商業(yè)秘密，應支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行職責，如未履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例：如第三方未按時完成審計工作，應支付相應的違約金，并承擔相應的責任。全文完。二零二五年度出納聘用合同范本：中小企業(yè)適用1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要專業(yè)出納人員協(xié)助其財務管理，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)出納”指乙方具備相應的財務知識、技能和職業(yè)道德，能夠獨立完成出納工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方按照甲方要求提供出納服務。2.出納：指負責管理公司現(xiàn)金、銀行賬戶、票據(jù)等財務事項。3.薪酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬。4.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供出納服務的時間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供出納服務。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。3.甲方應按照合同約定支付乙方薪酬。4.甲方應提供乙方必要的辦公設備和設施。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。2.乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)完成出納工作。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行出納職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，獨立完成出納工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。2.乙方因故提出解除合同，經(jīng)甲方同意。3.甲方因故提出解除合同，應提前三十日書面通知乙方。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。2.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余薪酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付上月基本工資。2.加班費：加班費應在加班工作完成后十個工作日內(nèi)支付。3.獎金、津貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)，于每年年底或項目完成后支付。4.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方按時足額繳納。7.4支付條款1.甲方應在支付日前向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后七個工作日內(nèi)確認收到款項。3.若甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付應付款項的滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付應付款項的滯納金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行出納職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方財務數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.因地震導致乙方無法正常到崗工作。2.因政策調(diào)整導致甲方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職，合同權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，合同權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定的情形下，單方面解除合同的權(quán)力。2.甲方保留在乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同時，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改或補充的條款應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的條款自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要條件。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告、電話等方式保持溝通。2.雙方應按照合同約定的時間、地點和方式，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方出納工作職責說明書2.乙方入職登記表3.社會保險和住房公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.薪酬結(jié)構(gòu)表6.協(xié)作與配合具體事項說明7.違約賠償標準說明8.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資及費用。b)違反保密條款，泄露乙方保密信息。乙方違約：a)未按合同約定履行出納職責。b)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。不可抗力事件導致的違約。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和實際情況。甲方或乙方應提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責任：指違約方應當承擔的法律責任。5.滯納金：指因遲延履行債務而應支付給債權(quán)人的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗或工作質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并采取相應措施，如培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如未支付，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同終止事宜，如賠償、補償?shù)取?.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并追究泄露者的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：指在合同中提供財務咨詢、審計或其他相關(guān)服務的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的財務咨詢服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務：第三方應按時完成合同約定的服務內(nèi)容。第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和學習機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。甲方應保證乙方享有社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付滯納金。甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的服務成果。甲方享有乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行出納職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得以任何理由影響甲方正常經(jīng)營。全文完。二零二五年度出納聘用合同范本：中小企業(yè)適用2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為滿足日常財務管理工作需要，乙方具備出納崗位所需的專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在出納崗位上的權(quán)利、義務、責任及履行期限，確保雙方在合同期內(nèi)遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）出納：指負責現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券等財務收支的崗位。（2）財務報表：指反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面報告。（3）財務制度：指企業(yè)為規(guī)范財務管理而制定的各項規(guī)章制度。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中約定的用人單位。（2）乙方：指本合同中約定的員工。（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行出納職責。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方遵守財務制度。（3）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、福利等。（4）甲方應為本合同約定的合同期限提供必要的辦公條件和設施。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照合同約定，認真履行出納職責，確?，F(xiàn)金、票據(jù)、有價證券等財務收支的準確、及時。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的財務制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應按照合同約定，妥善保管公司財務資料，不得泄露或擅自復制。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方應按照甲方的要求，完成出納崗位的各項工作。（2）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、福利等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應就續(xù)簽或終止合同進行協(xié)商。（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應提前三十日書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理財務工作，將相關(guān)財務資料移交給甲方指定的接替人員。（2）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應的工資、福利等。（3）合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方基本工資人民幣____元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照公司規(guī)定支付乙方績效獎金。（3）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，乙方加班將按照加班工資支付。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定及公司政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資及績效獎金：每月____日支付上一個月度的工資及績效獎金。（2）加班費：每月____日支付上一個月度的加班費。（3）社會保險及公積金：甲方將按時足額繳納，具體繳納時間按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方保證按時足額支付乙方工資及各項費用。（2）乙方應及時提供銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行支付。（3）如因乙方提供錯誤或變更后的銀行賬戶信息導致甲方無法支付，乙方承擔因此產(chǎn)生的所有責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行出納職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金應一次性支付。（2）乙方違約賠償金可分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進行培訓和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點或崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充必須以書面形式進行。（2）合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互配合，確保合同各項條款的順利履行。（2）乙方應積極配合甲方完成各項財務工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題。（2）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職責。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就本合同項下權(quán)利義務關(guān)系的完整協(xié)議，取代了雙方先前所有關(guān)于本合同項下的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方出具的乙方入職通知函。2.乙方個人簡歷及資格證書復印件。3.甲方制定的財務管理制度。4.甲方提供的辦公設備清單。5.合同簽訂當日的會議記錄。6.乙方工作表現(xiàn)評估表。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資及各項費用。b)違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約：a)未按照合同約定履行出納職責，給甲方造成損失。b)違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認定：甲方違約的認定：a)甲方未按時支付工資及費用，有銀行轉(zhuǎn)賬記錄或書面證明。b)甲方擅自解除合同，有書面通知或錄音錄像等證據(jù)。乙方違約的認定：a)乙方未履行出納職責，有財務報表或?qū)徲媹蟾娴茸C據(jù)。b)乙方擅自離職，有書面辭職信或錄音錄像等證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.財務報表：指反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面報告。4.調(diào)解：指在第三方的協(xié)調(diào)下，雙方當事人就爭議事項進行協(xié)商，以達成和解的一種方式。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤，導致工作失誤。解決辦法：甲方應組織培訓，向乙方詳細解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問題：甲方未按時支付工資及費用。解決辦法：甲方應加強財務管理，確保按時足額支付工資及費用。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強對保密內(nèi)容的監(jiān)管，對泄露行為進行嚴肅處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可協(xié)商解除合同。5.問題：合同簽訂后，雙方對合同條款產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.第三方責任：第三方應對其提供的財務咨詢服務和設備供應負責，確保其提供的財務咨詢準確無誤，設備安全可靠。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得其提供的財務咨詢服務和設備供應的合理報酬。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的財務咨詢服務和設備。第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成直接的法律關(guān)系，但第三方的服務內(nèi)容直接影響到甲乙雙方的權(quán)利和義務。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設施，包括辦公設備、財務軟件等。乙方有權(quán)要求甲方對工作表現(xiàn)進行公平評估，并給予相應的獎勵。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有參加甲方組織的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。乙方在合同期滿或提前解除合同后，甲方應按照國家規(guī)定為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定提供工作條件和設施，乙方有權(quán)要求甲方予以整改或賠償。甲方不得無故克扣乙方的工資，如發(fā)生克扣，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或賠償。甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方可根據(jù)公司業(yè)務需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的財務管理制度，確保財務安全。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方未遵守公司的財務管理制度，導致財務損失，應承擔相應的賠償責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。乙方因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。全文完。二零二五年度出納聘用合同范本：中小企業(yè)適用3合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同解除條件1.5合同變更1.6合同解除1.7合同終止第二章出納崗位職責2.1崗位職責概述2.2日常工作內(nèi)容2.3崗位要求與資質(zhì)2.4工作量與工作時間2.5工作考核與評價第三章薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5年終獎3.6福利待遇3.7薪酬調(diào)整第四章工作時間與休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4事假、病假4.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假4.6喪假4.7年假第五章工作紀律與保密5.1工作紀律5.2保密義務5.3違約責任第六章培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3業(yè)績考核與晉升6.4外部培訓機會6.5職業(yè)證書第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序7.4爭議解決機構(gòu)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5解除或終止后的善后事宜第九章合同解除與終止后的補償9.1補償原則9.2經(jīng)濟補償9.3補償計算方法9.4補償支付方式9.5補償爭議解決第十章合同解除與終止后的責任10.1責任歸屬10.2違約責任10.3侵權(quán)責任10.4保密責任第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓與發(fā)展計劃11.4附件四：薪酬福利表第十二章合同的變更、補充與解除12.1合同變更12.2合同補充12.3合同解除12.4合同終止第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同解除與終止日期合同編號202501第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（姓名）于____年____月____日在____市____地簽訂。1.2合同生效條件1.2.1甲方已支付乙方入職保證金。1.2.2乙方已提交相關(guān)資格證書和證明材料。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。1.4.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效。1.4.3甲方因企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.5合同變更1.5.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意。1.5.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除1.6.1合同解除需以書面形式進行。1.6.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務。1.7合同終止1.7.1合同因期滿自動終止。1.7.2合同因解除而終止。第二章出納崗位職責2.1崗位職責概述乙方負責甲公司的出納工作，具體職責包括但不限于：2.2日常工作內(nèi)容2.2.1負責現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算、財務報銷等日常財務工作。2.2.2負責保管公司現(xiàn)金、銀行存款及其他有價證券。2.2.3負責編制財務報表，參與財務預算和決算。2.3崗位要求與資質(zhì)2.3.2乙方應持有會計從業(yè)資格證書。2.4工作量與工作時間2.4.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.4.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.5工作考核與評價2.5.1甲方定期對乙方的工作進行考核和評價。2.5.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第三章薪酬福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2甲方每月按約定日期支付乙方基本工資。3.2績效獎金3.2.1乙方按公司規(guī)定參與績效獎金的評定和分配。3.3社會保險3.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4住房公積金3.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5年終獎3.5.1乙方在合同期滿后，可按照公司規(guī)定獲得年終獎。3.6福利待遇3.6.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。3.6.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇。第四章工作時間與休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息日4.2.1乙方享有每周一天的休息日。4.3法定節(jié)假日4.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4事假、病假4.4.1乙方因私事或疾病需要請假，應提前向甲方提出申請。4.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假4.5.1乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。4.6喪假4.6.1乙方因直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假。4.7年假4.7.1乙方享有國家規(guī)定的年休假。第五章工作紀律與保密5.1工作紀律5.1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位職責。5.1.2乙方應服從甲方的管理和調(diào)度。5.2保密義務5.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2.2乙方不得泄露公司內(nèi)部敏感信息。5.3違約責任5.3.1乙方違反工作紀律和保密義務，應承擔相應的法律責任。第六章培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3業(yè)績考核與晉升6.3.1甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。6.3.2業(yè)績優(yōu)秀的乙方可申請晉升。6.4外部培訓機會6.4.1甲方提供外部培訓機會，乙方需提前申請。6.5職業(yè)證書6.5.1乙方應積極參與相關(guān)職業(yè)資格證書的考試。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。7.3爭議解決程序7.3.1雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4爭議解決機構(gòu)7.4.1雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效。8.1.3甲方因企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1雙方應書面通知對方解除合同。8.3.2解除合同后，雙方應按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同。8.4.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解除或終止后的善后事宜8.5.1乙方應歸還公司所有物品和資料。8.5.2甲方應支付乙方合同解除或終止后的經(jīng)濟補償。第九章合同解除與終止后的補償9.1補償原則9.1.1補償金額根據(jù)乙方在本合同期間的工資和福利計算。9.2經(jīng)濟補償9.2.1乙方在合同解除或終止后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。9.3補償計算方法9.3.1經(jīng)濟補償=（基本工資+績效獎金）×（剩余合同期限/合同期限）。9.4補償支付方式9.4.1經(jīng)濟補償一次性支付。9.5補償爭議解決9.5.1對于經(jīng)濟補償?shù)臓幾h，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止后的責任10.1責任歸屬10.1.1合同解除或終止后，雙方應各自承擔相應的責任。10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.3侵權(quán)責任10.3.1乙方侵犯甲方權(quán)益，應承擔相應的侵權(quán)責任。10.4保密責任10.4.1乙方違反保密義務，應承擔相應的保密責任。第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓與發(fā)展計劃11.4附件四：薪酬福利表第十二章合同的變更、補充與解除12.1合同變更12.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意。12.1.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同補充12.2.1合同補充需以書面形式進行。12.2.2補充內(nèi)容作為合同的一部分。12.3合同解除12.3.1合同解除需以書面形式進行。12.3.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務。12.4合同終止12.4.1合同因期滿自動終止。12.4.2合同因解除而終止。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自