臨時用工勞動協(xié)議范本（2024年）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時用工勞動協(xié)議范本（2024年）版A版本合同目錄一覽1.臨時用工勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1工資待遇2.1.2工作時間與休息休假2.1.3勞動保護(hù)與勞動條件2.1.4社會保險2.1.5解除和終止合同2.2臨時工的權(quán)利與義務(wù)2.2.1履行合同義務(wù)2.2.2保守用人單位商業(yè)秘密2.2.3遵守勞動紀(jì)律2.2.4社會保險2.2.5辭職權(quán)利3.合同期限3.1固定期限3.2臨時用工的延長4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工資與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間與方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.社會保險8.1保險種類8.2保險繳納9.解除和終止合同9.1提前解除合同9.2合同到期終止9.3解除和終止合同的程序10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁與訴訟11.其他事項(xiàng)11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3違約責(zé)任11.4法律適用11.5合同變更與解除12.附件12.1臨時用工人員名單12.2社會保險繳納證明13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2臨時工簽字蓋章14.合同生效時間與有效期14.1合同生效時間14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一條臨時用工勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1工資待遇甲方按約定向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.1.2工作時間與休息休假甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方每周至少休息一天。在法定節(jié)假日和休息日，甲方不得安排乙方加班，除非乙方同意。2.1.3勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.1.4社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.1.5解除和終止合同甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本協(xié)議。甲方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2臨時工的權(quán)利與義務(wù)2.2.1履行合同義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2保守用人單位商業(yè)秘密乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。2.2.3遵守勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.4社會保險乙方同意甲方為其參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。2.2.5辭職權(quán)利乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日通知甲方。乙方提前解除本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方損失的30%。第三條合同期限3.1固定期限本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2臨時用工的延長如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在本協(xié)議期滿前30日內(nèi)，與乙方協(xié)商延長本協(xié)議期限。延長期限的條件、工資待遇等，由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。第五條工資與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2工資支付時間與方式甲方每月____日支付乙方工資，支付方式為：____。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為：____。6.2休息休假乙方每周享有____天的休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動工具、原材料和工作場所，保證乙方的正常工作。第八條社會保險8.1保險種類甲方為乙方參加的基本社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險繳納甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用的相應(yīng)部分，并在甲方規(guī)定的期限內(nèi)繳納。第九條解除和終止合同9.1提前解除合同甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同到期終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。9.3解除和終止合同的程序甲方解除或終止本合同時，應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方確認(rèn)，在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任。11.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.5合同變更與解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條附件12.1臨時用工人員名單12.2社會保險繳納證明12.3其他與本合同相關(guān)的文件第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效時間與有效期14.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時用工人員名單詳細(xì)要求：列出乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，以及甲方指定的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。說明：該附件用于明確雙方的基本信息和工作細(xì)節(jié)，以便于雙方了解和核實(shí)。2.附件二：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：顯示乙方參加的各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：該附件用于證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納了相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。3.附件三：工資支付證明詳細(xì)要求：記錄乙方工資的支付時間、支付金額和支付方式，以證明甲方按時足額支付了乙方工資。說明：該附件用于證明甲方遵守了關(guān)于工資支付的法律法規(guī)，保障了乙方的合法權(quán)益。4.附件四：勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件檢查報告詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件，以及勞動安全檢查的結(jié)果。說明：該附件用于證明甲方提供了符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.附件五：勞動合同解除或終止證明詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、地點(diǎn)以及雙方簽字確認(rèn)的信息。說明：該附件用于證明合同解除或終止的合法性和雙方對解除或終止合同的認(rèn)可。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資違約責(zé)任：按照約定支付乙方違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方應(yīng)支付的工資數(shù)額。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，需支付給乙方一定的違約金作為賠償。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)違約責(zé)任：按照法律規(guī)定，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。示例說明：如果甲方未按時為乙方繳納社會保險費(fèi)，需補(bǔ)繳保險費(fèi)，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方未提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件違約責(zé)任：支付乙方因此遭受的損害賠償，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例說明：如果甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)違約責(zé)任：支付甲方因此遭受的損失，包括但不限于工作進(jìn)度延誤、經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：如果乙方未按照甲方的工作要求進(jìn)行工作，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備長期雇傭關(guān)系的情況下，為完成特定工作任務(wù)而短期受雇的勞動者。2.用人單位：指具有合法經(jīng)營資格，依法招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依