南京大學與XX企業(yè)2025年度人才培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京大學與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1項目背景2.2合作目的3.合作內容與目標3.1人才培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)目標3.3培養(yǎng)計劃4.人才培養(yǎng)模式與方法4.1實踐教學4.2企業(yè)參與4.3校企師資交流5.人才培養(yǎng)過程管理5.1教學實施管理5.2學生選拔與考核5.3畢業(yè)生就業(yè)指導6.人才培養(yǎng)經費及費用承擔6.1經費總額6.2費用承擔方式6.3經費使用管理7.合作雙方權利與義務7.1南京大學權利與義務7.2企業(yè)權利與義務8.合作期限與終止條件8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱南京大學企業(yè)1.2合同雙方法定代表人南京大學校長：企業(yè)董事長：1.3合同雙方注冊地址南京大學：江蘇省南京市玄武區(qū)頤和路1號企業(yè)：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中山路100號1.4合同雙方聯(lián)系方式南京大學：電話：0258376，郵箱：2.合同簽訂背景和目的2.1項目背景隨著我國經濟社會快速發(fā)展，對高素質人才的需求日益增加。為滿足社會對人才的需求，提升人才培養(yǎng)質量，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。2.2合作目的通過人才培養(yǎng)合作，共同培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才，為我國經濟社會發(fā)展提供人才支持。3.合作內容與目標3.1人才培養(yǎng)方案本合同約定的人才培養(yǎng)方案包括課程設置、實踐教學、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)。3.2培養(yǎng)目標3.3培養(yǎng)計劃本合同約定的培養(yǎng)計劃為：每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀學生，共同培養(yǎng)，學制為三年。4.人才培養(yǎng)模式與方法4.1實踐教學企業(yè)為南京大學提供實踐教學基地，每年安排一定數(shù)量的學生到企業(yè)進行實習。4.2企業(yè)參與企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制定，選派優(yōu)秀工程師擔任兼職教師，為學生提供實踐指導。4.3校企師資交流南京大學與企業(yè)定期舉辦師資交流活動，促進雙方教師共同成長。5.人才培養(yǎng)過程管理5.1教學實施管理南京大學負責教學計劃的實施，確保教學質量。5.2學生選拔與考核企業(yè)參與學生選拔，選拔過程公開、公平、公正。5.3畢業(yè)生就業(yè)指導企業(yè)為南京大學畢業(yè)生提供就業(yè)指導和崗位推薦。6.人才培養(yǎng)經費及費用承擔6.1經費總額本合同約定的人才培養(yǎng)經費總額為人民幣一百萬元。6.2費用承擔方式南京大學承擔教學費用，企業(yè)承擔實踐基地建設及設備購置費用。6.3經費使用管理雙方共同設立人才培養(yǎng)經費專戶，?？顚Ｓ茫ㄆ谶M行審計。7.合作雙方權利與義務7.1南京大學權利與義務7.1.1制定人才培養(yǎng)方案，組織實施教學計劃。7.1.2指派優(yōu)秀教師參與人才培養(yǎng)，確保教學質量。7.1.3每年選拔一定數(shù)量的學生參與人才培養(yǎng)。7.2企業(yè)權利與義務7.2.1提供實踐教學基地，安排學生實習。7.2.2參與人才培養(yǎng)方案的制定，選派優(yōu)秀工程師擔任兼職教師。7.2.3為南京大學畢業(yè)生提供就業(yè)指導和崗位推薦。8.合作期限與終止條件8.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合作。8.2.2本合同約定的合作目標未能實現(xiàn)，經雙方協(xié)商無法達成一致意見。8.2.3一方違反合同約定，給另一方造成重大損失。8.3終止程序8.3.1任何一方提出終止合作，需提前三個月書面通知另一方。8.3.2雙方應共同協(xié)商解決終止合作后的相關事宜，包括但不限于學生培養(yǎng)、經費結算等。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等。9.1.2本合同內容及其相關文件。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至終止后三年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額為本合同總金額的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議，仲裁地為南京市。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同任何條款的修改，需經雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1本合同約定的終止條件出現(xiàn)。12.1.2因不可抗力導致本合同無法履行。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，需提前書面通知另一方。12.2.2雙方應共同協(xié)商解除合同后的相關事宜。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)方案、經費使用計劃、師資交流計劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本合同在南京市簽署。14.3簽署人員南京大學代表：企業(yè)代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在人才培養(yǎng)合作過程中，經甲乙雙方同意，參與合作項目并提供相關服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供師資培訓、實習基地建設、技術支持、市場推廣、財務審計等服務。16.第三方介入的程序16.1確定第三方16.1.1甲乙雙方共同商定第三方名單。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合作項目的需求。16.2第三方介入協(xié)議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.2協(xié)議中應明確第三方的服務內容、費用、責任等內容。17.第三方介入的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行服務義務，保證服務質量。17.1.2第三方因自身原因導致服務質量不合格，應承擔相應的責任。17.2權利17.2.1第三方有權按照合作協(xié)議收取服務費用。17.2.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，參與人才培養(yǎng)項目的決策過程。17.3利益17.3.1第三方在合作過程中獲得的服務費用。17.3.2第三方通過參與人才培養(yǎng)項目，提升自身品牌形象和市場競爭力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，甲方與第三方之間的合作通過甲乙雙方之間的協(xié)議進行。18.1.2甲方對第三方的服務不滿意，應向乙方提出，由乙方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的的關系18.2.1第三方與乙方之間存在直接的合同關系，乙方對第三方的服務負責。18.2.2乙方對第三方的服務不滿意，可直接與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與丙方的的關系18.3.1丙方是指參與人才培養(yǎng)項目的學生。18.3.2第三方對丙方的責任，由乙方負責協(xié)調和監(jiān)督。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的設定19.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內容、費用等因素綜合確定。19.1.2第三方責任限額應不低于本合同總金額的10%。19.2責任限額的適用19.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成損失，應按照責任限額承擔賠償責任。19.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入協(xié)議的變更，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的協(xié)議應作為本合同的附件。20.2解除20.2.1第三方介入協(xié)議的解除，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2.2協(xié)議解除后，第三方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出人才培養(yǎng)的課程設置、實踐教學安排、考核方式等內容。說明：此附件作為人才培養(yǎng)合作的核心文件，明確了雙方的合作目標和具體實施路徑。2.經費使用計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)經費的預算、使用范圍、結算方式等。說明：此附件確保了人才培養(yǎng)經費的合理使用和有效監(jiān)管。3.師資交流計劃要求：詳細列出校企師資交流的具體安排，包括交流時間、交流內容、參與人員等。說明：此附件促進了校企師資之間的互動，提升了教學質量。4.實習基地建設方案要求：詳細列出實習基地的建設目標、設施要求、管理制度等。說明：此附件為學生的實踐教學提供了保障。5.市場推廣方案要求：詳細列出市場推廣的目標、策略、預期效果等。說明：此附件有助于提升人才培養(yǎng)項目的知名度和影響力。6.財務審計報告要求：由第三方審計機構出具，詳細列出人才培養(yǎng)經費的使用情況、審計結論等。說明：此附件保證了經費使用的透明度和合規(guī)性。7.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內容、費用、責任等內容。說明：此附件明確了第三方在合作中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件為解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議提供了依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行教學計劃。1.2第三方未按照協(xié)議提供約定的服務。1.3任何一方未按照約定支付費用。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方未按照約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以雙方簽訂的合同協(xié)議為準。2.2責任認定標準參照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行教學計劃，導致學生不能按時完成學業(yè)，應承擔相應的違約責任。3.2第三方未按照協(xié)議提供約定的服務，導致教學質量下降，應承擔違約責任并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3任何一方未按照約定支付費用，應承擔違約責任，并支付違約金。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.5任何一方未按照約定履行保密義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。南京大學與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1南京大學基本信息1.2企業(yè)基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)模式3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)計劃實施4.教學內容和教學方法4.1教學內容4.2教學方法4.3教學質量監(jiān)控5.師資力量5.1南京大學師資力量5.2企業(yè)師資力量5.3雙方師資交流6.實習與實踐6.1實習安排6.2實踐項目6.3實習與實踐活動效果評估7.人才選拔與培養(yǎng)7.1人才選拔標準7.2人才培養(yǎng)流程7.3人才培養(yǎng)成果8.教學資源與設施8.1教學資源8.2教學設施8.3資源與設施共享9.成果轉化與應用9.1成果轉化9.2成果應用9.3成果評估10.合作經費10.1經費來源10.2經費使用范圍10.3經費管理11.合作期限與終止11.1合作期限11.2合作終止條件11.3終止后的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1南京大學基本信息1.1.1南京大學全稱：南京大學1.1.2南京大學地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢口路22號1.1.3南京大學法定代表人：（職務：校長）1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)全稱：科技有限公司1.2.2企業(yè)地址：江蘇省南京市玄武區(qū)路號1.2.3企業(yè)法定代表人：（職務：總經理）2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1提高南京大學人才培養(yǎng)質量2.1.2滿足企業(yè)對高素質人才的需求2.1.3促進產學研結合，推動科技創(chuàng)新2.2合作原則2.2.1遵循國家相關法律法規(guī)和政策2.2.2堅持公平、公正、公開的原則2.2.3尊重知識產權，保護雙方合法權益3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備扎實理論基礎和實踐能力的應用型人才3.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質人才3.1.3培養(yǎng)適應企業(yè)需求的專業(yè)技術人才3.2人才培養(yǎng)模式3.2.1實施產學研結合的人才培養(yǎng)模式3.2.2強化實踐教學，提高學生動手能力3.2.3加強與企業(yè)合作，開展實習實訓項目3.3人才培養(yǎng)方案3.3.1制定符合人才培養(yǎng)目標的教學計劃和課程體系3.3.2定期評估人才培養(yǎng)方案的實施效果3.3.3根據(jù)市場需求調整人才培養(yǎng)方案4.教學內容和教學方法4.1教學內容4.1.1注重基礎理論教學，提高學生綜合素質4.1.2強化專業(yè)課程教學，培養(yǎng)學生專業(yè)技能4.1.3開設實踐課程，提高學生動手能力4.2教學方法4.2.1采用啟發(fā)式、討論式、案例式等教學方法4.2.2加強師生互動，提高教學質量4.2.3利用現(xiàn)代教育技術手段，提高教學效果4.3教學質量監(jiān)控4.3.1建立教學質量監(jiān)控體系4.3.2定期開展教學質量評估4.3.3及時反饋教學質量問題，采取措施改進5.師資力量5.1南京大學師資力量5.1.1南京大學擁有一支高水平的教師隊伍5.1.2教師具備豐富的教學經驗和實踐經驗5.1.3教師積極開展科研項目，提高學術水平5.2企業(yè)師資力量5.2.1企業(yè)擁有一批經驗豐富的技術專家和管理人員5.2.2企業(yè)師資具備實際操作能力和項目管理經驗5.2.3企業(yè)師資積極參與人才培養(yǎng)工作5.3雙方師資交流5.3.1定期組織雙方師資交流研討會5.3.2鼓勵教師到對方單位掛職鍛煉5.3.3促進師資隊伍共同成長6.實習與實踐6.1實習安排6.1.1根據(jù)人才培養(yǎng)方案，安排學生在企業(yè)進行實習6.1.3企業(yè)為實習生提供必要的工作條件和指導6.2實踐項目6.2.1雙方共同開展實踐項目，培養(yǎng)學生的實踐能力6.2.2實踐項目需符合人才培養(yǎng)目標，并與企業(yè)實際需求相結合6.2.3實踐項目完成后，進行成果評估6.3實習與實踐活動效果評估6.3.1定期對實習和實踐活動進行效果評估6.3.2評估內容包括學生實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊合作等方面6.3.3根據(jù)評估結果，改進實習和實踐活動方案8.教學資源與設施8.1教學資源8.1.1南京大學提供必要的教材、教學資料和學術資源8.1.2企業(yè)提供專業(yè)實踐所需的設備和軟件資源8.1.3雙方共同開發(fā)特色課程和教學案例8.2教學設施8.2.1南京大學提供教室、實驗室、圖書館等教學設施8.2.2企業(yè)提供實習實訓基地和必要的工作環(huán)境8.2.3雙方共同維護和更新教學設施9.成果轉化與應用9.1成果轉化9.1.1鼓勵教師和學生參與企業(yè)項目，推動科技成果轉化9.1.2建立成果轉化機制，保護雙方知識產權9.1.3對轉化成功的項目給予獎勵和支持9.2成果應用9.2.1將企業(yè)實際需求融入教學和科研中9.2.2促進企業(yè)新技術、新產品的研究與開發(fā)9.2.3提高人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的匹配度9.3成果評估9.3.1對成果轉化和應用效果進行定期評估9.3.2評估內容包括成果的創(chuàng)新性、實用性、市場前景等9.3.3根據(jù)評估結果調整轉化和應用策略10.合作經費10.1經費來源10.1.1雙方按約定比例分擔合作經費10.1.2經費主要用于人才培養(yǎng)、教學資源建設、師資交流等10.2經費使用范圍10.2.1經費使用需遵循預算管理和審批程序10.2.2經費使用情況需定期向雙方報告并接受審計10.3經費管理10.3.1建立健全經費管理制度10.3.2實施嚴格的財務監(jiān)管，確保經費使用的合規(guī)性11.合作期限與終止11.1合作期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年11.1.2合作期滿后，可根據(jù)實際情況續(xù)簽11.2合作終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致決定終止合作11.2.2發(fā)生一方違約行為，另一方有權終止合作11.3終止后的處理11.3.2雙方需結清所有費用，并處理剩余的資產和債務12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按約定履行人才培養(yǎng)計劃的12.1.2未按約定提供教學資源或設施的12.1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的12.2違約責任12.2.1違約方需承擔相應的違約責任12.2.2違約方需賠償對方因此遭受的損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定12.3.2賠償方式可包括貨幣賠償、實物賠償?shù)?3.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁13.2爭議解決機構13.2.1仲裁機構為雙方認可的仲裁委員會13.2.2仲裁地點為南京市13.3爭議解決程序13.3.1爭議提交仲裁前，雙方應給予對方合理期限的協(xié)商機會13.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章14.1.2合同經雙方確認無誤14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止14.3合同終止后的處理14.3.2雙方需結清所有費用，并處理剩余的資產和債務第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、設備供應商、評估機構等。15.1.2第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方或單方引入的，與本合同履行相關的獨立第三方實體。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的具體服務范圍內。15.2.2第三方的責任限額，應根據(jù)其提供的具體服務內容、合同約定及行業(yè)標準確定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在引入第三方時，應提前協(xié)商并取得對方的同意。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、責任范圍等進行充分評估。15.4第三方合同15.4.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利義務。15.4.2第三方合同應與本合同保持一致，不得與本合同內容相沖突。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同，并及時向乙方通報第三方的履行情況。16.1.3甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方在本合同項下的履行情況，并及時向甲方通報。16.2.3乙方應承擔第三方因履行本合同而產生的合理費用。17.第三方責任界定17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的違約責任。17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致的違約行為，可根據(jù)具體情況減輕或免除責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利義務和責任范圍。17.3.2第三方與甲乙雙方之間，應簽訂單獨的合同，明確各自的責任和權利。17.3.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1若第三方在履行合同過程中，需要更換人員或調整服務內容，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。18.1.2第三方更換人員或調整服務內容，不得影響合同的履行和甲乙雙方的權利。18.2第三方替換18.2.1若第三方在履行合同過程中，無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。18.2.2替換第三方應遵循本合同約定，并取得甲乙雙方的同意。19.第三方退出機制19.1第三方退出19.1.1若第三方在履行合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其合同，并要求其退出。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應采取必要措施，確保合同的履行不受影響。19.2退出后的責任承擔19.2.1第三方退出后，應承擔其履行合同期間產生的合理費用。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同或協(xié)商替代方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：南京大學與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同詳細要求：合同文本，包括合同雙方的基本信息、合作目的、人才培養(yǎng)計劃、教學資源與設施、成果轉化與應用、合作期限與終止、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同，是雙方合作的基礎文件。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、模式、課程體系、實踐教學計劃等。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，是合同的重要組成部分。3.附件三：師資力量介紹詳細要求：介紹雙方師資的基本情況，包括教師資質、教學經驗、科研成果等。附件說明：本附件用于說明雙方師資力量，確保人才培養(yǎng)的質量。4.附件四：實習實訓基地介紹詳細要求：介紹雙方提供的實習實訓基地的基本情況，包括設施設備、實踐項目等。附件說明：本附件用于說明實習實訓基地的條件，確保學生實踐能力的培養(yǎng)。5.附件五：合作經費預算詳細要求：詳細列出合作經費的來源、使用范圍、預算分配等。附件說明：本附件用于說明合作經費的預算管理，確保經費使用的透明度。6.附件六：第三方合同詳細要求：與第三方簽訂的單獨合同，包括服務內容、費用、責任范圍等。附件說明：本附件用于明確第三方在合作中的具體責任和義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方就爭議解決方式、仲裁機構等事項達成的協(xié)議。附件說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠快速、有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定提供教學資源或設施未按約定完成人才培養(yǎng)計劃未按約定支付合作經費違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對對方造成的損失違約方的主觀惡意程度3.違約責任認定示例：若甲方未按約定提供教學資源，導致乙方人才培養(yǎng)計劃無法正常進行，甲方應承擔相應的違約責任，包括賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按約定支付合作經費，導致甲方無法正常履行合同義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括支付滯納金。若第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。南京大學與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽署日期2.合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標2.2合作原則與基本要求3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)課程與教學安排3.3實踐教學與實習安排4.師資力量與資源4.1南京大學師資力量4.2企業(yè)師資力量4.3教學資源與設施5.學生選拔與錄取5.1學生選拔標準5.2錄取程序與流程6.教學管理與考核6.1教學管理制度6.2考核方式與評價標準7.學費與費用7.1學費收費標準7.2其他費用及支付方式8.獎勵與資助8.1獎學金設立與評選8.2助學金設立與發(fā)放9.合作成果轉化與應用9.1成果轉化方式9.2技術轉移與推廣應用10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1附則14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，結合南京大學與企業(yè)共同培養(yǎng)人才的實際需要，經雙方友好協(xié)商，達成一致意見，訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。2.合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才，為企業(yè)輸送急需的專業(yè)技能人才，同時提升南京大學相關學科的教學與科研水平。2.2合作原則與基本要求雙方應遵循平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則，確保人才培養(yǎng)質量，實現(xiàn)合作共贏。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案南京大學將根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設置、實踐教學、實習實訓等環(huán)節(jié)。3.2培養(yǎng)課程與教學安排課程設置應涵蓋企業(yè)所需的專業(yè)技能、理論知識等，教學安排應確保理論與實踐相結合，提高學生的綜合素質。3.3實踐教學與實習安排實踐教學應安排在企業(yè)的實際工作環(huán)境中進行，實習實訓應與企業(yè)實際項目相結合，提高學生的實際操作能力。4.師資力量與資源4.1南京大學師資力量南京大學將派出具有豐富教學經驗和實踐能力的教師參與人才培養(yǎng)工作，確保教學質量。4.2企業(yè)師資力量企業(yè)將選派具有豐富實踐經驗的技術人員參與人才培養(yǎng)工作，為學生提供實際操作指導。4.3教學資源與設施雙方共同提供教學資源與設施，包括實驗室、實習實訓基地、圖書資料等。5.學生選拔與錄取5.1學生選拔標準學生選拔標準應包括學習成績、實踐能力、綜合素質等方面，確保選拔到具備培養(yǎng)潛力的學生。5.2錄取程序與流程錄取程序應包括報名、資格審查、面試、錄取等環(huán)節(jié)，錄取流程應公開、公正、公平。6.教學管理與考核6.1教學管理制度雙方應建立健全教學管理制度，明確教學責任，確保人才培養(yǎng)質量。6.2考核方式與評價標準考核方式應包括平時成績、期中考試、期末考試等，評價標準應注重學生的綜合素質與實際能力。7.學費與費用7.1學費收費標準學費收費標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2其他費用及支付方式其他費用包括教材費、實驗費、實習實訓費等，支付方式由雙方另行協(xié)商確定。8.獎勵與資助8.1獎學金設立與評選設立專項獎學金，用于獎勵在學習、科研、實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生。獎學金評選標準由雙方共同制定，評選程序公開透明。8.2助學金設立與發(fā)放根據(jù)學生家庭經濟情況，設立助學金，幫助學生解決生活困難。助學金的申請、評審和發(fā)放程序由雙方共同制定。9.合作成果轉化與應用9.1成果轉化方式雙方應共同推動人才培養(yǎng)成果的轉化，包括技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、項目合作等。9.2技術轉移與推廣應用技術轉移工作應遵循相關法律法規(guī)，確保技術成果的合法、有效轉移和應用。10.保密與知識產權10.1保密條款雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬合作過程中產生的知識產權，按照國家相關法律法規(guī)和雙方約定確定歸屬。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同期限與終止12.1合同期限本合同有效期為2024年X月X日至2025年X月X日。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方依法解除合同。13.合同變更與解除13.1合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件合同解除應符合法律規(guī)定的條件，任何一方不得擅自解除合同。14.其他約定事項14.1附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）學生選拔與錄取辦法；（3）教學質量考核辦法；（4）獎勵與資助辦法；（5）保密協(xié)議；（6）爭議解決機制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立法人或自然人，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構等，其介入旨在協(xié)助合同履行或提供特定服務。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，保證合同履行的質量和效果。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系和溝通；（2）提供技術服務，如課程開發(fā)、教學資源整合等；（3）提供咨詢服務，如政策解讀、市場分析等。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方介入的必要性及具體方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議，明確各方責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議內容。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務符合合同要求；（2）第三方對其提供的服務質量承擔責任，因第三方原因導致服務質量不達標的，應向甲乙雙方承擔相應責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經許可不得向任何第三方泄露。16