二零二四實習生招聘協(xié)議與公司技術保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實習生招聘協(xié)議與公司技術保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2公司基本信息2.實習生招聘條件2.1實習崗位要求2.2實習生資格條件3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間及休息時間4.實習生薪酬及福利4.1實習生薪酬標準4.2實習生福利待遇5.實習生工作內容及職責5.1工作內容5.2職責范圍6.實習生培訓及考核6.1培訓計劃6.2考核標準7.實習生離職及違約責任7.1離職手續(xù)7.2違約責任8.實習生保密義務8.1保密范圍8.2保密措施9.技術保密協(xié)議9.1技術保密內容9.2技術保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生身份證號碼1.1.3實習生聯(lián)系方式1.1.4實習生學歷1.1.5實習生專業(yè)1.2公司基本信息1.2.1公司名稱1.2.2公司住所1.2.3公司法定代表人1.2.4公司聯(lián)系方式2.實習生招聘條件2.1實習崗位要求2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.1.3崗位所需技能2.2實習生資格條件2.2.1學歷要求2.2.2專業(yè)要求2.2.3年齡要求2.2.4其他要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.1.1實習起始日期3.1.2實習結束日期3.2工作時間及休息時間3.2.1工作時間安排3.2.2休息時間規(guī)定3.2.3法定節(jié)假日安排4.實習生薪酬及福利4.1實習生薪酬標準4.1.1薪酬構成4.1.2薪酬支付方式4.1.3薪酬支付日期4.2實習生福利待遇4.2.1社會保險4.2.2住房公積金4.2.3其他福利5.實習生工作內容及職責5.1工作內容5.1.1崗位職責細化5.1.2工作任務分配5.2職責范圍5.2.1職責劃分5.2.2職責界限6.實習生培訓及考核6.1培訓計劃6.1.1培訓內容6.1.2培訓方式6.1.3培訓時間安排6.2考核標準6.2.1考核方式6.2.2考核內容6.2.3考核結果應用7.實習生離職及違約責任7.1離職手續(xù)7.1.1離職申請7.1.2離職通知7.1.3離職交接7.2違約責任7.2.1違約情形7.2.2違約責任承擔7.2.3違約賠償標準8.實習生保密義務8.1保密范圍8.1.1公司技術秘密8.1.2公司商業(yè)秘密8.1.3公司客戶信息8.2保密措施8.2.1保密協(xié)議簽訂8.2.2限制訪問權限8.2.3保密培訓及教育9.技術保密協(xié)議9.1技術保密內容9.1.1技術秘密的定義9.1.2技術秘密的類型9.1.3技術秘密的保護期限9.2技術保密期限9.2.1保密期限的起算時間9.2.2保密期限的終止條件9.2.3保密期限的延長10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調解解決10.1.3仲裁解決10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會選擇10.2.2調解機構選擇10.2.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同要素齊全11.1.3合同符合法律法規(guī)11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3違約導致合同解除12.其他約定12.1合同附件12.1.1附件一：實習生招聘計劃12.1.2附件二：實習生培訓計劃12.1.3附件三：保密協(xié)議12.2合同解釋12.2.1合同用語的定義12.2.2合同解釋的優(yōu)先順序12.2.3合同解釋的爭議解決13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1簽署日期13.1.2簽署地點13.2簽署地點13.2.1公司地址13.2.2實習生地址14.合同附件14.1附件一：實習生招聘計劃14.1.1崗位需求14.1.2招聘流程14.1.3招聘結果14.2附件二：實習生培訓計劃14.2.1培訓目標14.2.2培訓內容14.2.3培訓評估14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密信息范圍14.3.2保密責任14.3.3違約責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同目的而介入合同關系中的其他個人或機構。15.1.2范圍15.1.1第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方、審計機構等。15.1.2第三方的介入應當符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方并獲得對方的書面同意。16.1.2第三方資質16.1.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任介入事項的要求。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應按照合同約定和雙方授權的范圍，履行相應的職責。17.1.2第三方應保證其工作的獨立性和客觀性。17.1.2第三方權利17.1.1第三方有權獲得合同雙方提供的必要信息和資料。17.1.2第三方有權根據合同約定，向合同雙方提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.2權利劃分18.1.1第三方的權利應與合同雙方的權利進行明確劃分，確保第三方在履行職責時不會侵犯合同雙方的權利。18.1.3責任劃分18.1.1第三方在履行職責過程中產生的責任，應按照合同約定由其自行承擔。19.第三方責任限額19.1責任限額的設定19.1.1第三方責任限額應根據第三方的職責范圍、介入程度和可能產生的風險等因素綜合考慮。19.1.2責任限額應在合同中明確約定，并經合同雙方和第三方共同確認。19.1.2責任限額的執(zhí)行19.1.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償。19.1.2超過責任限額的部分，合同雙方應自行承擔。20.第三方介入的協(xié)議20.1協(xié)議內容20.1.1協(xié)議應明確第三方的介入目的、職責、權利、責任限額等內容。20.1.2協(xié)議應經合同雙方和第三方共同簽署。20.1.2協(xié)議的變更20.1.1如需變更第三方介入協(xié)議，應經合同雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督21.1.1合同雙方應監(jiān)督第三方是否按照協(xié)議履行職責。21.1.2如第三方違反協(xié)議，合同雙方有權要求其改正或終止協(xié)議。21.1.2評估21.1.1合同雙方應定期對第三方的介入效果進行評估，包括但不限于工作效率、服務質量、風險控制等方面。21.1.2評估結果應作為調整第三方介入協(xié)議的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生招聘計劃要求：詳細列出招聘的崗位、人數(shù)、職責、任職要求等信息。說明：此附件用于明確實習生招聘的具體目標和計劃。2.附件二：實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓講師等信息。說明：此附件用于指導實習生的培訓和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護公司的技術秘密和商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的職責、權利、責任限額、協(xié)議變更等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同關系的行為。5.附件五：實習考核評估表要求：包括考核指標、評估標準、考核時間等信息。說明：此附件用于評估實習生的表現(xiàn)和成績。6.附件六：實習協(xié)議終止協(xié)議要求：明確終止實習協(xié)議的條件、程序和責任。說明：此附件用于處理實習協(xié)議的終止事宜。7.附件七：實習薪酬明細表要求：詳細列出實習生的薪酬構成、支付方式、支付日期等信息。說明：此附件用于明確實習生的薪酬待遇。8.附件八：實習福利清單要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等信息。說明：此附件用于明確實習生的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照規(guī)定時間到達工作崗位。實習生未按照公司規(guī)定完成工作任務。實習生泄露公司保密信息。甲方未按照合同約定支付實習生薪酬。甲方未提供實習培訓。第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：實習生違約：根據違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款或終止實習協(xié)議等處理。甲方違約：根據違約行為的嚴重程度，賠償實習生經濟損失，并承擔相應的法律責任。第三方違約：根據違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔違約責任，并賠償合同雙方的經濟損失。3.違約示例說明：實習生未按時到達工作崗位，連續(xù)三次，視為嚴重違約，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。甲方未按照合同約定支付實習生薪酬，導致實習生生活困難，甲方應賠償實習生相應的經濟損失，并承擔相應的法律責任。第三方未按照協(xié)議履行職責，導致合同無法正常履行，第三方應承擔違約責任，并賠償合同雙方的經濟損失。全文完。二零二四實習生招聘協(xié)議與公司技術保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時間2.招聘流程2.1報名方式2.2資格審查2.3面試安排2.4錄取通知3.實習生待遇3.1工資及福利3.2工作時間3.3休息時間3.4考勤制度4.實習生職責4.1工作內容4.2工作質量4.3工作進度4.4質量保證5.實習生考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果5.4考核申訴6.實習生離職6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職補償7.技術保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及處理8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效時間10.3生效方式11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同變更12.1變更方式12.2變更程序12.3變更通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1補充條款14.2解釋權14.3適用法律第一部分：合同如下：第一條招聘條件及要求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為X部門實習生，具體崗位要求詳見附件一《招聘崗位要求》。1.2招聘人數(shù)本次招聘實習生共10名，根據工作需要和實際情況，可適當調整。1.3招聘時間本次招聘自2024年3月1日起至2024年4月30日止。第二條招聘流程2.1報名方式有意者請將個人簡歷、學歷證明、相關技能證書等材料發(fā)送至郵箱X，郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”。2.2資格審查公司將在收到報名材料后5個工作日內進行資格審查，符合條件的應聘者將被通知參加面試。2.3面試安排面試分為初試和復試，初試為筆試，復試為面試，具體安排另行通知。2.4錄取通知面試結束后，公司將根據綜合表現(xiàn)，在3個工作日內向錄用者發(fā)出錄取通知。第三條實習生待遇3.1工資及福利實習生工資為人民幣元/月，享受國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假。3.2工作時間實習生每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由部門安排。3.3休息時間實習生享有國家規(guī)定的法定休息時間和年休假。3.4考勤制度實習生需嚴格遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照公司規(guī)定進行處理。第四條實習生職責4.1工作內容實習生應在部門主管的指導下，完成部門安排的各項工作任務，包括但不限于數(shù)據整理、文件歸檔、協(xié)助項目推進等。4.2工作質量實習生需確保工作質量，按照公司標準完成工作任務。4.3工作進度4.4質量保證實習生應主動了解和掌握工作流程，確保工作質量，并對工作結果負責。第五條實習生考核5.1考核方式實習生考核分為日常考核和期末考核，日常考核由部門主管進行，期末考核由人力資源部組織。5.2考核內容考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。5.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準詳見附件二《實習生考核標準》。5.4考核申訴如實習生對考核結果有異議，可在接到考核結果通知之日起3個工作日內向人力資源部提出申訴。第六條實習生離職6.1離職通知實習生離職需提前向部門主管提出書面離職申請，并經人力資源部審批。6.2離職手續(xù)實習生離職時，需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、清點辦公用品等。6.3離職補償實習生在合同期限內離職，公司將按照國家及地方相關政策給予相應的經濟補償。第七條技術保密協(xié)議7.1保密范圍本協(xié)議涉及的保密內容包括但不限于公司技術資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至技術秘密公開或解密之日止。7.3違約責任如實習生違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第八條違約責任及處理8.1違約行為8.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3違約處理違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟。雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如選擇仲裁，仲裁委員會為北京仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則。第十條合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間本合同自生效之日起至實習生完成實習任務之日止。10.3生效方式本合同采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同解除11.1解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同；（2）公司因實習生嚴重違反合同規(guī)定或工作紀律，經警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序合同解除需書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。11.3解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還物品等。第十二條合同變更12.1變更方式本合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2變更程序（1）提出變更要求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂補充協(xié)議。12.3變更通知變更內容經雙方確認后，應及時通知對方。第十三條合同終止13.1終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止需書面通知對方，并經雙方確認。13.3終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還物品等。第十四條其他約定14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2解釋權本合同解釋權歸公司所有。14.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或委托的，為本合同提供相關服務或協(xié)助的其他個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時，因特殊情況需要第三方介入，包括但不限于招聘、培訓、咨詢、技術服務等。2.2第三方介入需經甲方和乙方的書面同意。第三條第三方的責任與權利3.1第三方應按照本合同和甲方、乙方的委托，履行相關職責，并享有相應的權利。3.2第三方的權利包括但不限于：（1）根據委托內容，獨立開展工作；（2）獲取甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同約定的范圍內，使用甲方和乙方的資源。3.3第三方的責任包括但不限于：（1）遵守本合同和甲方、乙方的相關規(guī)定；（2）按照約定的時間和標準完成工作；（3）保證工作成果的質量；（4）對在工作中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方僅代表甲方或乙方履行本合同約定的職責。44.2第三方與實習生之間的關系為合作關系，第三方不承擔實習生的招聘、管理、考核等責任。4.3第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間的關系由第三方自行處理。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲方和乙方在委托時協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2如第三方因履行合同義務造成甲方或乙方損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。5.3若第三方責任超出責任限額，甲方或乙方可另行追究第三方責任。第六條第三方變更6.1如需變更第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并經對方同意。6.2變更后的第三方應按照本合同和變更后的委托內容履行職責。第七條第三方退出7.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前書面通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。7.2甲方和乙方應在收到第三方退出通知后，按照合同約定安排替代第三方或自行履行相關職責。第八條第三方介入的合同條款8.1第三方介入時，甲方和乙方應在合同中明確第三方的職責、權利、責任和賠償范圍。8.2合同中應包含第三方介入的相關條款，包括但不限于工作范圍、交付成果、保密條款等。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在履行合同過程中，應遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)。11.2如第三方違反法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《招聘崗位要求》詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資福利等。說明：該附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體信息。2.《實習生考核標準》詳細要求：包括考核指標、考核標準、評定方法、獎懲措施等。說明：該附件用于規(guī)范實習生的考核過程和結果。3.《技術保密協(xié)議》詳細要求：包括保密范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：該附件作為合同附件，用于保護公司的技術秘密。4.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：包括第三方定義、介入情形、責任與權利、劃分說明、責任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。5.《合同變更協(xié)議》詳細要求：包括變更內容、變更程序、變更通知等。說明：該附件用于記錄合同變更的相關信息。6.《合同終止協(xié)議》詳細要求：包括終止條件、終止程序、終止后果等。說明：該附件用于規(guī)范合同終止的相關事宜。7.《保密條款》詳細要求：包括保密范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.《法律法規(guī)遵守聲明》詳細要求：包括遵守的法律法規(guī)、違反的法律責任等。說明：該附件用于確認雙方遵守相關法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計算。示例：甲方應在每月日前支付乙方工資，若逾期支付，甲方應向乙方支付元違約金。2.未履行保密義務責任認定：任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方元損失。示例：實習生未在規(guī)定時間內完成工作任務，甲方有權延長實習期限或降低實習工資。4.第三方違反合同責任認定：第三方在履行合同過程中違反約定，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定時間完成工作，甲方有權要求第三方賠償元損失。5.甲方或乙方違反法律法規(guī)責任認定：任何一方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。示例：甲方違反勞動法規(guī)定，未為乙方繳納社會保險，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四實習生招聘協(xié)議與公司技術保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2招聘崗位及要求1.3實習生崗位職責1.4實習生工作安排1.5實習期限1.6實習生待遇1.7工作時間及考勤1.8實習生培訓1.9實習生考核1.10實習生離職1.11保密協(xié)議簽訂1.12保密內容1.13保密期限1.14違約責任1.15爭議解決1.16合同生效及終止1.17其他約定第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.2招聘單位法定代表人：1.1.3招聘單位地址：1.1.4招聘單位聯(lián)系方式：1.2招聘崗位及要求1.2.1崗位名稱：1.2.2崗位職責：1.2.3學歷要求：1.2.4專業(yè)要求：1.2.5年齡要求：1.3實習生崗位職責1.3.1負責崗位所涉及的具體工作內容；1.3.2遵守公司規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；1.3.3參與公司組織的各項培訓活動；1.4實習生工作安排1.4.1實習生應在規(guī)定的工作時間內完成工作任務；1.4.2實習生的工作地點為甲方指定地點；1.4.3實習生的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行；1.5實習期限1.5.1實習期限為自雙方簽訂本協(xié)議之日起至規(guī)定日期止；1.5.2實習期限最長不超過六個月；1.6實習生待遇1.6.1實習生在實習期間享受甲方規(guī)定的實習津貼；1.6.2實習生享受甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日待遇；1.6.3實習生在實習期間享有與正式員工相同的勞動安全衛(wèi)生條件；1.7工作時間及考勤1.7.1實習生實行標準工作時間，具體工作時間根據甲方工作安排確定；1.7.2實習生應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，甲方有權根據公司制度進行處罰；1.7.3實習生應妥善保管工作證，不得借給他人使用。第一部分：合同如下：1.8實習生培訓1.8.1甲方將為實習生提供必要的崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等；1.8.2甲方將定期組織實習生參加專業(yè)技能培訓，提升實習生的工作能力；1.8.3實習生應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身綜合素質。1.9實習生考核1.9.1甲方將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；1.9.2考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據之一；1.9.3實習生考核不合格，甲方有權終止實習協(xié)議。1.10實習生離職1.10.1實習生因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；1.10.2甲方同意實習生離職后，實習生應按照甲方要求完成離職手續(xù)；1.10.3實習生離職后，甲方將根據實際情況支付實習津貼及加班費。1.11保密協(xié)議簽訂1.11.1實習生在實習期間及離職后，均應遵守本保密協(xié)議；1.11.2實習生簽署保密協(xié)議，承諾對甲方公司技術信息保密。1.12保密內容1.12.1本保密協(xié)議所指保密內容為甲方公司技術信息，包括但不限于：1.12.1.1技術圖紙、設計文件、軟件等；1.12.1.2商業(yè)秘密、經營策略、客戶信息等；1.12.1.3任何未經公開的技術數(shù)據、實驗數(shù)據等。1.13保密期限1.13.1本保密協(xié)議的有效期為自雙方簽訂本協(xié)議之日起至保密內容不再具有商業(yè)價值之日止。1.14違約責任1.14.1如實習生違反本保密協(xié)議，導致甲方公司技術信息泄露，實習生應承擔相應的法律責任；1.14.2如實習生違反本保密協(xié)議，甲方有權要求實習生賠償由此給甲方造成的經濟損失。1.15爭議解決1.15.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.15.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.16合同生效及終止1.16.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.16.2本協(xié)議在實習期限到期或雙方協(xié)商一致解除時終止。1.17其他約定1.17.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.17.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議相關事宜的任何自然人、法人或其他組織。2.2第三方介入范圍2.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、技術服務、人力資源服務、法律服務等。2.3第三方責任限額2.3.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額，由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.4第三方責任界定2.4.1第三方在本協(xié)議項下的責任，限于其直接參與的本協(xié)議相關事宜，對于第三方不直接參與的事項，甲方和乙方不追究第三方的責任。2.5第三方責任承擔2.5.1第三方在本協(xié)議項下違反其承諾或造成甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.6第三方權利義務2.6.1第三方享有根據本協(xié)議獲得的服務費用、咨詢費用、中介費用等權利；2.6.2第三方應遵守本協(xié)議的約定，履行其在本協(xié)議項下的義務，包括但不限于保密、盡職調查等。2.7第三方與其他各方的關系2.7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托與被委托、服務與被服務的關系；2.7.2第三方不得直接與甲方、乙方以外的任何第三方進行交易或達成任何協(xié)議，除非得到甲方和乙方的書面同意。2.8第三方介入程序2.8.1甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項后，應書面通知第三方；2.8.2第三方在收到通知后，應在合理期限內回復甲方和乙方是否接受介入；2.8.3第三方接受介入后，應按照本協(xié)議的約定履行其職責。2.9第三方介入的協(xié)議2.9.1第三方介入事項，甲方和乙方應與第三方另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務；2.9.2第三方介入協(xié)議與本協(xié)議的約定不一致時，以第三方介入協(xié)議為準。2.10第三方介入的保密2.10.1第三方在介入過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術信息等，應予以保密；2.10.2第三方違反保密義務，導致甲方和乙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.11第三方介入的終止2.11.1第三方介入事項完成后，甲方和乙方應書面通知第三