專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同書（2024年度）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同書（2024年度）一本合同目錄一覽一、聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)二、聘期2.1聘任期2.2續(xù)聘條件三、薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇四、工作成果與評(píng)價(jià)4.1工作成果4.2評(píng)價(jià)體系五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)八、解除和終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)十、其他條款10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止十一、合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除十二、法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決十三、合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)說(shuō)明14.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.4保密協(xié)議附件第一部分：合同如下：一、聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)和能力，聘任乙方為【填寫聘任崗位名稱，例如：軟件工程師】崗位。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)【填寫崗位職責(zé)，例如：軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作】；（2）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從管理，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)；（3）按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)；（4）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能，以滿足工作需要。二、聘期2.1聘任期本合同的聘任期為【填寫聘任期，例如：2024年1月1日至2024年12月31日】。2.2續(xù)聘條件（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）同意甲方提出的新的薪資待遇及工作條件。三、薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為【填寫基本工資，例如：人民幣10000元/月】。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)甲方公司的績(jī)效考核制度。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。同時(shí)，乙方可享受公司提供的其他福利待遇，如：免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。四、工作成果與評(píng)價(jià)4.1工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求詳見(jiàn)甲方公司的相關(guān)制度。4.2評(píng)價(jià)體系甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)體系包括：績(jī)效考核、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。具體評(píng)價(jià)方式和周期詳見(jiàn)甲方公司的績(jī)效考核制度。五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在聘任期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為【填寫保密期限，例如：解除合同后一年】。八、解除和終止合同的條件8.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因非本人原因喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。九、違約責(zé)任9.1違約情形雙方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。十、培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。10.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要提供相應(yīng)的支持。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)雙方同意選擇【填寫仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)】作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。十二、其他條款12.1合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同的解除本合同的解除應(yīng)符合合同第八條的規(guī)定，并由雙方簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同的終止本合同的終止應(yīng)符合合同第九條的規(guī)定，并由雙方簽訂書面終止協(xié)議。十三、合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除本合同的解除應(yīng)符合合同第八條和第十一條的規(guī)定。十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2崗位職責(zé)說(shuō)明本合同附件中詳細(xì)說(shuō)明了乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行附件中規(guī)定的職責(zé)。14.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明本合同附件中詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，乙方應(yīng)了解并同意附件中規(guī)定的薪資待遇。14.4保密協(xié)議附件本合同附件中包含了保密協(xié)議，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守保密協(xié)議的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明了乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果要求等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行附件中規(guī)定的崗位職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。乙方應(yīng)了解并同意附件中規(guī)定的薪資待遇。附件三：保密協(xié)議明確了乙方在聘任期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件四：績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明了甲方的績(jī)效考核方式、周期、評(píng)價(jià)體系等。乙方的工作成果將根據(jù)績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)價(jià)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道等。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件六：轉(zhuǎn)正評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明了乙方從試用期轉(zhuǎn)為正式員工的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果等。附件七：合同解除和終止申請(qǐng)表明確了合同解除和終止的條件、流程、所需材料等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等；3.乙方擅自離職的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解除或終止合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位等，甲方在經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，有權(quán)依據(jù)合同條款解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)：指在用人單位中負(fù)責(zé)特定專業(yè)技術(shù)工作，具有一定專業(yè)技能和知識(shí)的崗位。3.聘期：指勞動(dòng)合同的有效期限，雙方約定在一定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息，