2025年度多次續(xù)簽的長期勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度多次續(xù)簽的長期勞動合同樣本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。合同期滿后，如雙方同意，可自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為______年。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容為______。3.工作地點乙方的工作地點為______。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。2.社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息休假乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日和年休假。四、合同解除和終止1.合同解除任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止時，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或調(diào)整工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方權(quán)益不受損害。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。依法為乙方提供工資和福利待遇，并按時足額支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動紀(jì)律與考勤1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得從事與工作無關(guān)的活動。2.考勤甲方應(yīng)建立完善的考勤制度，對乙方的出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計。乙方如有請假或調(diào)休，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理手續(xù)。七、工資調(diào)整與獎金1.工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)如有重大貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予一次性獎金或晉升。2.獎金甲方設(shè)立獎金制度，根據(jù)公司業(yè)績和部門貢獻(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵。獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止時，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____