通風(fēng)區(qū)儀表修理工崗位責(zé)任制

通風(fēng)區(qū)儀表修理工崗位責(zé)任制第一章總則第一條為規(guī)范通風(fēng)區(qū)儀表修理工的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，確保生產(chǎn)過程的安全和順利進行，訂立本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于全部擔(dān)負通風(fēng)區(qū)儀表修理工職務(wù)的員工。第三條通風(fēng)區(qū)儀表修理工是指負責(zé)通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的日常維護、檢修、保養(yǎng)和故障修理的專職人員。第四條通風(fēng)區(qū)儀表修理工必需嚴格遵守本崗位責(zé)任制，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二章崗位職責(zé)第五條通風(fēng)區(qū)儀表修理工的重要職責(zé)是負責(zé)通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的維護、檢修、保養(yǎng)和故障修理等工作。1.維護通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的安全運行，定期進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常工作。2.依照要求對通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備進行定期檢修，排出隱患和故障，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。3.及時響應(yīng)通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的故障報警，幫助相關(guān)部門進行故障排查和修復(fù)，確保生產(chǎn)過程的連續(xù)和正常進行。4.訂立通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備維護計劃和保養(yǎng)方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行執(zhí)行。5.記錄和統(tǒng)計通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的維護、檢修、保養(yǎng)和故障修理情況，編制相應(yīng)的報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第六條通風(fēng)區(qū)儀表修理工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴格依照操作規(guī)程進行工作，并保持操作技能的嫻熟和提升。2.依照設(shè)備的使用和維護要求，正確使用工具和設(shè)備，保證工作的安全進行。3.及時上報設(shè)備維護和修理和更換需求，確保設(shè)備及時維護和修理和更換，避開因設(shè)備故障造成生產(chǎn)停止。4.搭配相關(guān)部門進行設(shè)備的定期檢查和排查工作，樂觀幫助進行故障排出和修理。5.樂觀參加崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提升專業(yè)知識和技能。6.遵守通風(fēng)區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全和生產(chǎn)過程的安全。第三章崗位權(quán)利第七條通風(fēng)區(qū)儀表修理工享有以下權(quán)利：1.依據(jù)維護和修理和故障修理工作的需要，提出合理的設(shè)備維護和修理和更換需求。2.參加設(shè)備維護和修理和更換方案的訂立，發(fā)表專業(yè)看法和建議。3.參加崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。4.獲得工作中所需的必需工具和設(shè)備，保證工作的順利進行。5.獲得合理的薪酬和福利待遇，享受相關(guān)政策和保障。第四章崗位考核第八條為評估通風(fēng)區(qū)儀表修理工的工作表現(xiàn)，建立績效考核機制。第九條績效考核重要包含以下方面：1.設(shè)備維護和保養(yǎng)情況：對通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備的維護和保養(yǎng)情況進行考核，評估修理工的工作質(zhì)量和效率。2.故障修理本領(lǐng)：對通風(fēng)區(qū)儀表設(shè)備故障修理的本領(lǐng)進行考核，評估修理工的技術(shù)水平和解決問題的本領(lǐng)。3.工作樂觀性和團隊合作：對修理工的工作樂觀性和與他人的合作情況進行考核，評估修理工的工作態(tài)度和團隊精神。第十條績效考核結(jié)果將作為修理工的考核依據(jù)，與薪酬、晉升和培訓(xùn)等掛鉤。第十一條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的通風(fēng)區(qū)儀表修理工，將予以適當(dāng)?shù)募为労蜆s譽稱呼。第五章違紀違規(guī)處理第十二條對于以下違紀違規(guī)行為，將予以相應(yīng)的懲罰：1.違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備故障和事故的發(fā)生，造成嚴重后果的。2.私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)和維護和修理設(shè)備，未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備的。3.不按要求參加崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不樂觀提升專業(yè)知識和技能的。4.不按要求定期維護和保養(yǎng)設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備過早損壞的。第十三條違紀違規(guī)處理的方式包含警告、罰款、降級、停職和解雇等。第十四條違紀違規(guī)處理的具體程序和措施由公司人力資源部門負責(zé)執(zhí)行。第六章附則第十五條本崗位責(zé)任制自訂立之日起施行。第十六條本崗位責(zé)任制的解釋權(quán)歸公司管理負責(zé)人全