職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)防和處理學(xué)術(shù)不端行為辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)防和處理學(xué)術(shù)不端行為辦法第一章

總

則第一條

為有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處學(xué)校發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠信，促進(jìn)教學(xué)科研和學(xué)術(shù)研究的健康發(fā)展，根據(jù)《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》（中華人民共和國教育部令第40號，2016年6月16日頒布，2016年9月1日起實(shí)施），制定本辦法。第二條

本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為是指學(xué)校及其教學(xué)科研人員、管理人員和學(xué)生，在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。第三條

學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅持預(yù)防為主、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第四條

學(xué)校建立集教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治于一體的學(xué)術(shù)誠信體系，建立由校長負(fù)責(zé)的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。第五條

學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的作用，支持和保障學(xué)術(shù)委員會依法履行職責(zé)，調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端行為。第二章

教育與預(yù)防第六條

學(xué)校建立完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評價和學(xué)術(shù)發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。第七條

學(xué)校教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生在科研活動中要遵循實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護(hù)他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第八章

學(xué)校建立學(xué)術(shù)規(guī)范教育制度，將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信教育內(nèi)容，作為教師入職培訓(xùn)和學(xué)生入學(xué)教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓(xùn)。第九條

二級學(xué)院（部）對其指導(dǎo)的學(xué)生要進(jìn)行學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育，對學(xué)生公開發(fā)表論文、研究成果和撰寫過程是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠信要求，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行指導(dǎo)、審核。第十條

學(xué)校利用信息技術(shù)等手段，建立對學(xué)術(shù)成果所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。第十一條

學(xué)校建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。學(xué)校完善科研項(xiàng)目評審、學(xué)術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，對非涉密的科研項(xiàng)目申報材料、學(xué)術(shù)成果進(jìn)行公示。第十二條

學(xué)校遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評價標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性的研究成果。第十三條

學(xué)校建立教學(xué)科研人員學(xué)術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項(xiàng)、人才計劃、評優(yōu)獎勵中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信考核。第三章

受理與調(diào)查第十四條

學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處（設(shè)在科技處）負(fù)責(zé)受理教師、學(xué)生或單位對本校教學(xué)科研人員、管理人員及學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的舉報。第十五條

對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當(dāng)以書面方式實(shí)名提出：（1）有明確的舉報對象；（2）有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；（3）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學(xué)校認(rèn)為必要的，也可以受理。第十六條

校學(xué)術(shù)委員會對媒體公開報道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本校人員的學(xué)術(shù)不端行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動進(jìn)行處理。第十七條

校學(xué)術(shù)委員會秘書處認(rèn)為舉報材料符合條件的，應(yīng)當(dāng)及時作出受理決定，并通知舉報人。不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。第十八條

學(xué)術(shù)不端行為受理后，交由校學(xué)術(shù)委員會組織開展調(diào)查。第十九條

學(xué)術(shù)委員會可委托有關(guān)專家就舉報內(nèi)容的合理性、調(diào)查的可能性等進(jìn)行初步審查，并作出是否進(jìn)入正式調(diào)查的決定。第二十條

決定不進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)告知舉報人。舉報人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)進(jìn)入正式調(diào)查。第二十一條

校學(xué)術(shù)委員會決定進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)通知被舉報人。被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目的，應(yīng)同時通知項(xiàng)目資助方。第二十二條

校學(xué)術(shù)委員會應(yīng)當(dāng)組成調(diào)查組，負(fù)責(zé)對被舉報行為進(jìn)行調(diào)查；但對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由校學(xué)術(shù)委員會確定，被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目的，可以邀請項(xiàng)目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。第二十三條

調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由不少于5人的單數(shù)組成，其中同行專家不少于3人，必要時應(yīng)當(dāng)包括學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室指派的工作人員。第二十四條

調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬等關(guān)系的，應(yīng)予回避。第二十五條

調(diào)查組人員姓名和單位信息應(yīng)通知舉報人和被舉報人。舉報人和被舉報人認(rèn)為存在前款規(guī)定情形的，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)更換調(diào)查組相關(guān)人員。第二十六條

調(diào)查組可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查或者驗(yàn)證。第二十七條

調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述、申辯，對有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；認(rèn)為必要的，可以采取聽證方式。第二十八條

有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，配合調(diào)查，出示相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。第二十九條

調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。第三十條

調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告；調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過程、事實(shí)認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等；學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。第三十一條

接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。第四章

認(rèn)

定第三十二條

校學(xué)術(shù)委員會應(yīng)當(dāng)對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進(jìn)行審查；必要的，應(yīng)當(dāng)聽取調(diào)查組的匯報。學(xué)術(shù)委員會可以召開全體會議或者授權(quán)專門委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，并依職權(quán)作出處理或建議學(xué)校作出相應(yīng)處理。第三十三條

經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報人在科學(xué)研究及相關(guān)活動中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：（一）剽竊、抄襲他人學(xué)術(shù)成果；（二）篡改他人研究成果；（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果；（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作；（五）在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；（六）買賣論文、由他人代寫或?yàn)樗舜鷮懻撐牡模唬ㄆ撸┢渌鶕?jù)高等學(xué)校或者學(xué)校相關(guān)科研管理機(jī)構(gòu)制定的規(guī)則，違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為，屬于學(xué)術(shù)不端行為的。第三十四條

有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：（一）造成惡劣影響的；（二）存在利益輸送或者利益交換的；（三）對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的；（四）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（五）多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。第五章

處

理第三十五條

校長辦公會根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人作出處理。第三十六條

對學(xué)術(shù)不端行為者作出如下處理：（一）全校范圍內(nèi)通報批評；（二）終止或者撤銷相關(guān)的科研項(xiàng)目，撤銷學(xué)術(shù)獎勵、榮譽(yù)稱號，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；對其所從事的學(xué)術(shù)工作，可采取暫停、終止科研項(xiàng)目并追繳已撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，撤銷其因違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的有關(guān)學(xué)術(shù)獎勵、學(xué)術(shù)榮譽(yù)及其他資格；（三）給予警告或記過處分；（四）取消申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的資格；取消已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的聘任資格以及相應(yīng)的工資福利待遇，按低一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位或?qū)W術(shù)職位享受其相應(yīng)的工資、崗位津貼和其他福利待遇；撤消當(dāng)事人行政職務(wù)；（五）給學(xué)校造成重大損失、情節(jié)嚴(yán)重者，給予當(dāng)事人解聘處理或行政開除處分；（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。如當(dāng)事人的行為侵犯其他個人或單位的權(quán)益，在給予上述處分的同時，責(zé)令其向有關(guān)個人或單位公開賠禮道歉，賠償損失。觸犯國家法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。以上處理方式，可以單獨(dú)作出，也可以并用；（七）不端行為的處分期限，一般為3年。在處分期限內(nèi)，無晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位資格，無晉升工資資格，無申請科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)獎勵資格。處分期滿，經(jīng)本人申請，校學(xué)術(shù)委員會和有關(guān)職能部門審查，確認(rèn)其在受處分期限內(nèi)能夠認(rèn)識錯誤，并有改正錯誤的實(shí)際行動，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為，可獲得正常聘任資格，并恢復(fù)其晉升一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的資格。在處分期限內(nèi)如被再次發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，將依規(guī)從嚴(yán)處理；5.2.8在校學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的學(xué)籍處分。第三十七條

學(xué)校對學(xué)術(shù)不端行為作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書，要載明以下內(nèi)容：（一）責(zé)任人的基本情況；（二）經(jīng)查證的事實(shí)和證據(jù)；（三）處理意見和依據(jù)；（四）申訴途徑和期限。第三十八條

處理決定書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。當(dāng)事人拒絕簽收或無法送達(dá)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)校網(wǎng)站或者有關(guān)媒體上公告處理決定書，公告期為15日，公告期屆滿視為送達(dá)。第三十九條

經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。第四十條

調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實(shí)、誣告陷害等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為惡意舉報。對于惡意舉報人，屬于本單位人員的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報其所在單位，并提出處理建議。第四十一條

參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。第六章

申訴與復(fù)查第四十二條

舉報人或被舉報人對處理決定不服的，可以在收到處理決定后10日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出異議或申訴。第四十三條

異議和申訴不影響處理決定的執(zhí)行。第四十四條

學(xué)校收到異議或申訴后，應(yīng)當(dāng)交由學(xué)術(shù)委員會組織討論，并于30日內(nèi)作出是否復(fù)核的決定。第四十五條

決定復(fù)核的，學(xué)?；蛘邔W(xué)術(shù)委員會可以另行組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；決定不予復(fù)核的，應(yīng)當(dāng)書面通知異議人或申訴人。第四十六條

異議人或申訴人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實(shí)和理由提出異議的，不予受理。第四十七條

復(fù)核后，若發(fā)現(xiàn)確實(shí)有誤，要改變處理結(jié)論的，由個人提出申請、學(xué)術(shù)委員會審議，由學(xué)術(shù)委員會向?qū)W校提出更改處理結(jié)論的請示，