二零二五年度數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.設(shè)計(jì)師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作崗位3.2設(shè)計(jì)師職責(zé)3.3設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.4設(shè)計(jì)師工作目標(biāo)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方法定名稱：數(shù)字媒體公司1.1.2甲方法定地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3乙方姓名：1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2029年1月1日止1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.設(shè)計(jì)師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號(hào)碼：110101199005153.工作崗位及職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作崗位：視覺設(shè)計(jì)師3.2設(shè)計(jì)師職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司各類視覺設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與制作3.2.2參與項(xiàng)目需求分析，提出設(shè)計(jì)方案3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施3.3設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.3.1進(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì)3.3.2設(shè)計(jì)宣傳物料，如海報(bào)、名片、易拉寶等3.3.3參與公司網(wǎng)站及移動(dòng)應(yīng)用界面設(shè)計(jì)3.4設(shè)計(jì)師工作目標(biāo)3.4.1確保設(shè)計(jì)作品符合公司品牌形象3.4.2提高設(shè)計(jì)效率，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.4.3收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)風(fēng)格4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假4.2.1每周休息兩天4.2.2法定節(jié)假日休息4.3加班及調(diào)休4.3.1如需加班，需提前與部門經(jīng)理溝通，并按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)4.3.2加班時(shí)間累計(jì)超過40小時(shí)，可根據(jù)情況申請調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及質(zhì)量，給予一定比例的項(xiàng)目獎(jiǎng)金5.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效評(píng)估結(jié)果，給予一定比例的績效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式：每月10日支付上一個(gè)月工資5.4工資調(diào)整5.4.1每年根據(jù)公司整體工資水平及個(gè)人績效，進(jìn)行一次工資調(diào)整5.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)調(diào)整工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例繳納6.2住房公積金6.2.1甲方向乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定比例繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境7.2職業(yè)健康7.2.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查7.2.2甲方對乙方在工作中可能受到的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)防和控制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、設(shè)計(jì)軟件培訓(xùn)等8.1.2培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和公司安排進(jìn)行8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展建議8.3職業(yè)晉升8.3.1乙方通過考核和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位8.3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)將包括工作業(yè)績、技能提升和團(tuán)隊(duì)合作能力9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司任職9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同期限結(jié)束后的六個(gè)月9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方相當(dāng)于乙方月工資百分之三十的競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失10.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定11.1.2甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月通知甲方11.3解除或終止合同程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事宜11.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.其他約定13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方13.1.2保密期限自合同終止之日起三年13.2通知方式13.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時(shí)通知對方13.2.2通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)即視為收到13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等14.合同生效及終止14.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念及范圍14.1.1本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化工作流程。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場推廣、培訓(xùn)咨詢等。14.2第三方介入的程序14.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。14.2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知對方第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。14.3第三方的責(zé)任與權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。14.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。14.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4第三方的責(zé)任限額14.4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定，最高不超過乙方月工資的十倍。14.4.2第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定追究對方責(zé)任的權(quán)利。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的劃分：14.5.1.1第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系。14.5.1.2第三方不得以甲方名義與乙方進(jìn)行任何形式的交流或決策。14.5.2第三方與乙方的劃分：14.5.2.1第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系。14.5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：14.5.3.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。14.5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方的配合問題導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.6第三方介入的變更與解除14.6.1第三方介入的變更：14.6.1.1如需變更第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。14.6.2第三方介入的解除：14.6.2.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同。14.6.2.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同，并追究第三方違約責(zé)任。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在職期間將接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同履行期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.工作交接清單詳細(xì)記錄乙方離職時(shí)的工作交接內(nèi)容，包括文件、設(shè)備、項(xiàng)目等。6.項(xiàng)目需求說明書詳細(xì)描述甲方對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體需求，包括設(shè)計(jì)風(fēng)格、技術(shù)要求等。7.設(shè)計(jì)作品交付清單列出乙方需交付的設(shè)計(jì)作品清單，包括作品名稱、交付時(shí)間等。8.工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄乙方工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。示例：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.2甲方未提供符合合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因工作條件不符合約定所造成的損失。示例：甲方未提供乙方所需的設(shè)計(jì)軟件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。二零二五年度數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱1.2法人代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5設(shè)計(jì)師姓名1.6身份證明信息1.7聯(lián)系方式第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)2.6工作目標(biāo)第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3績效考核3.4工資支付方式3.5試用期工資3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四章休假與福利4.1帶薪休假4.2事假、病假、產(chǎn)假4.3婚假、喪假4.4福利待遇4.5節(jié)假日安排第五章工作條件與保障5.1辦公設(shè)備5.2軟硬件資源5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4安全與健康5.5工作環(huán)境第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4離職手續(xù)第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八章合同附件8.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書8.2合同附件二：薪酬福利明細(xì)8.3合同附件三：保密協(xié)議第九章法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄第十章其他約定事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2違約金10.3通知方式10.4不可抗力10.5合同生效第十一章合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更程序11.3合同解除與終止程序第十二章合同解除后的責(zé)任12.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2解除合同后的保密責(zé)任12.3解除合同后的競業(yè)限制第十三章合同解除后的離職手續(xù)13.1離職手續(xù)辦理13.2離職證明13.3工作交接第十四章合同解除后的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序合同編號(hào)202501第一章合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱：數(shù)字媒體公司1.2法人代表：1.3注冊地址：市區(qū)路號(hào)1.5設(shè)計(jì)師姓名：1.6身份證明信息：身份證號(hào)碼：05678第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2工作崗位：平面設(shè)計(jì)師2.3工作地點(diǎn)：數(shù)字媒體公司總部2.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。2.5工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)公司各類平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目；b.參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論，提出設(shè)計(jì)創(chuàng)意；c.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)計(jì)工作。2.6工作目標(biāo)：按照公司要求，完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。第三章薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月。3.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍。3.3績效考核：每年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.4工資支付方式：每月10日支付上月工資。3.5試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四章休假與福利4.1帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。4.2事假、病假、產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3婚假、喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等福利。4.5節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作條件與保障5.1辦公設(shè)備：公司提供電腦、繪圖儀等必要辦公設(shè)備。5.2軟硬件資源：公司提供必要的軟件及硬件資源。5.3培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供定期培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.4安全與健康：公司確保工作環(huán)境安全，提供健康保障。5.5工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、舒適。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件：a.設(shè)計(jì)師提出解除合同；b.公司提出解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3解除與終止的程序：a.提前一個(gè)月書面通知對方；b.完成工作交接；c.結(jié)算工資及福利。6.4離職手續(xù)：a.提交離職申請；b.完成工作交接；c.領(lǐng)取離職證明。第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任：b.設(shè)計(jì)師違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；c.設(shè)計(jì)師違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。7.2爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；c.爭議無法仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。第八章合同附件8.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書8.2合同附件二：薪酬福利明細(xì)8.3合同附件三：保密協(xié)議第九章法律適用與爭議管轄9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。第十章其他約定事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過程中產(chǎn)生的作品，除另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2違約金：如一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。10.3通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的后果由變更方自行承擔(dān)。10.4不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.5合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止程序：按照第六章規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同解除后的責(zé)任12.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或補(bǔ)償對方。12.2解除合同后的保密責(zé)任：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。12.3解除合同后的競業(yè)限制：合同解除后，如涉及競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。第十三章合同解除后的離職手續(xù)13.1離職手續(xù)辦理：離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2離職證明：離職員工離職后，公司應(yīng)出具離職證明。13.3工作交接：離職員工應(yīng)將工作交接給接替人員。第十四章合同解除后的爭議解決14.1爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2爭議解決程序：按照第九章規(guī)定執(zhí)行。數(shù)字媒體公司（蓋章）：設(shè)計(jì)師（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目審批權(quán)甲方保留對乙方設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向、風(fēng)格和內(nèi)容的最終審批權(quán)。乙方在設(shè)計(jì)過程中應(yīng)充分聽取甲方意見，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。1.2設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收甲方有權(quán)對乙方完成的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以甲方要求為準(zhǔn)。乙方應(yīng)在甲方驗(yàn)收合格后方可提交最終設(shè)計(jì)成果。1.3設(shè)計(jì)變更如甲方因業(yè)務(wù)需求或其他原因需要對設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)變更。1.4設(shè)計(jì)保密乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的設(shè)計(jì)成果。1.5設(shè)計(jì)成果歸屬乙方完成的設(shè)計(jì)成果歸甲方所有，乙方不得將設(shè)計(jì)成果用于其他項(xiàng)目或提供給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1設(shè)計(jì)風(fēng)格自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，提出設(shè)計(jì)風(fēng)格建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，并在設(shè)計(jì)過程中給予乙方一定程度的自主權(quán)。2.2設(shè)計(jì)成果修改權(quán)乙方有權(quán)對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行修改，但修改內(nèi)容應(yīng)與項(xiàng)目需求相符，并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可實(shí)施。2.3設(shè)計(jì)成果使用乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，將設(shè)計(jì)成果用于甲方指定的項(xiàng)目，但不得將設(shè)計(jì)成果用于其他項(xiàng)目或提供給第三方。2.4設(shè)計(jì)成果分享乙方有權(quán)將設(shè)計(jì)成果分享給甲方指定的第三方，但需事先取得甲方同意，并確保第三方遵守保密協(xié)議。2.5設(shè)計(jì)成果推廣權(quán)乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行推廣，但推廣內(nèi)容應(yīng)與項(xiàng)目需求相符，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。3.2中介職責(zé)第三方中介應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。3.3中介保密第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。3.4中介責(zé)任第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.6中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，如合同期限變更，中介服務(wù)期限也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。3.7中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議的約定支付，如未約定，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.8中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同履行監(jiān)督、糾紛調(diào)解、信息傳遞等。3.9中介服務(wù)終止如中介服務(wù)終止，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)3.合同附件三：保密協(xié)議4.合同附件四：項(xiàng)目審批流程5.合同附件五：設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.合同附件六：設(shè)計(jì)變更流程7.合同附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：甲方根據(jù)合同附件五中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議中的約定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方違反合同約定，提前解除合同。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，尋求共同認(rèn)可的設(shè)計(jì)風(fēng)格。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并按照合同約定處理。3.問題：設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，進(jìn)行修改直至滿足要求。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.數(shù)字媒體公司招聘設(shè)計(jì)師。2.設(shè)計(jì)師與數(shù)字媒體公司簽訂勞動(dòng)合同。3.設(shè)計(jì)師在合同期間完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。4.設(shè)計(jì)師與甲方就設(shè)計(jì)風(fēng)格和成果進(jìn)行溝通。5.設(shè)計(jì)師離職或合同解除。6.設(shè)計(jì)師與甲方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。全文完。二零二五年度數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師崗位上的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師崗位上的工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、合同解除條件等事項(xiàng)，以確保雙方在勞動(dòng)合同期間保持穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的“數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師”是指乙方在甲方公司從事數(shù)字媒體設(shè)計(jì)工作，包括但不限于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在本合同中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、合同解除條件等。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。（3）福利待遇：指甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）合同解除條件：指甲乙雙方在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，可以解除合同的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；（2）甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（5）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師崗位的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，接受考核、獎(jiǎng)懲；（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方公司所在地履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成數(shù)字媒體公司設(shè)計(jì)師崗位的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（5）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（3）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，處理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的________日支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證；（3）如甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額百分之________的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額百分之________的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、降薪等處理；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額的確定，以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商解決；（2）乙方違約賠償金額的確定，以合同約定為準(zhǔn)，由雙方協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起________年內(nèi)仍負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)、罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方在保密期內(nèi)；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未列明的甲方權(quán)利，甲方仍保留；（2）本合同中未列明的乙方義務(wù)，乙方仍承擔(dān)。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，但應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容和待遇不受不利影響。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，積極履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資