二零二五版綜合型公司中英文員工聘用協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版綜合型公司中英文員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.雙方信息3.1聘用方信息3.2受聘方信息4.聘用條款4.1職位和職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工資和福利4.5考核和評(píng)價(jià)4.6績(jī)效獎(jiǎng)金5.試用期5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期終止6.正式聘用6.1正式聘用條件6.2正式聘用日期6.3正式聘用工資6.4正式聘用福利7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.假期和休假10.1公休假10.2事假10.3病假10.4產(chǎn)假10.5年假11.保險(xiǎn)和福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2商業(yè)保險(xiǎn)11.3其他福利12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.終止條款13.1終止條件13.2終止程序13.3終止補(bǔ)償14.其他條款14.1通知14.2合同變更14.3合同附件14.4合同生效14.5合同解除14.6合同不可抗力14.7合同份數(shù)14.8合同適用法律14.9合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“二零二四版綜合型公司中英文員工聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有正式聘用員工，包括但不限于中高層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般員工。2.定義和解釋2.1定義“聘用方”：指在本協(xié)議中指明的公司?！笆芷阜健保褐冈诒緟f(xié)議中指明的員工。“工作內(nèi)容”：指受聘方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)?！肮ぷ鲿r(shí)間”：指受聘方在聘用期間應(yīng)遵守的工作時(shí)間安排。2.2解釋本協(xié)議中的所有條款，如無(wú)特殊說(shuō)明，均應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。3.雙方信息3.1聘用方信息公司名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司電子郵箱]3.2受聘方信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]出生年月：[員工出生年月]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]4.聘用條款4.1職位和職責(zé)受聘方在公司擔(dān)任[具體職位]，其職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)描述]4.2工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需出差，需按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.4工資和福利[福利列表]4.5考核和評(píng)價(jià)公司將定期對(duì)受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.6績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和受聘方個(gè)人績(jī)效，公司將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.試用期5.1試用期時(shí)長(zhǎng)本協(xié)議的試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。5.2試用期工資在試用期內(nèi)，受聘方的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。5.3試用期考核公司將對(duì)受聘方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。5.4試用期終止試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.正式聘用6.1正式聘用條件試用期內(nèi)，受聘方如無(wú)違反本協(xié)議規(guī)定的行為，且公司認(rèn)為受聘方符合正式聘用條件，雙方可以簽訂正式聘用合同。6.2正式聘用日期正式聘用日期為[具體日期]。6.3正式聘用工資正式聘用后，受聘方的工資為[正式聘用工資數(shù)額]元/月。6.4正式聘用福利正式聘用后，受聘方將享受公司規(guī)定的正式員工福利待遇。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限受聘方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于[具體范圍描述]。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司將按照[具體補(bǔ)償數(shù)額]元/月向受聘方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議中“保密信息”是指公司擁有的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或其他未公開(kāi)信息的資料、數(shù)據(jù)、文件等。8.2保密期限受聘方對(duì)本協(xié)議中的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于[具體期限]年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任受聘方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在公司任職期間，因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、復(fù)制、展示、分發(fā)、修改、許可他人使用受聘方在公司任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.假期和休假10.1公休假受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。10.2事假受聘方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。10.3病假受聘方因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)扣除工資。10.4產(chǎn)假受聘方生育可享受?chē)?guó)家法定產(chǎn)假。10.5年假受聘方在連續(xù)工作滿(mǎn)[具體年限]年后，可享受帶薪年休假。11.保險(xiǎn)和福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2商業(yè)保險(xiǎn)公司為受聘方購(gòu)買(mǎi)[具體商業(yè)保險(xiǎn)名稱(chēng)]，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。11.3其他福利[福利列表]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，雙方應(yīng)向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)積極配合，不得干擾對(duì)方的正常工作。13.終止條款13.1終止條件[具體終止條件描述]13.2終止程序終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前[具體提前通知期限]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3終止補(bǔ)償本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。14.其他條款14.1通知除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.2合同變更本協(xié)議的任何變更均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽署。14.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解除本協(xié)議可因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。14.6合同不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.7合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.8合同適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.9合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本條款中所稱(chēng)“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于提供的信息錯(cuò)誤、服務(wù)瑕疵、違反保密義務(wù)等，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定。16.2責(zé)任限額約定甲方和乙方在本合同中約定，第三方對(duì)因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.3義務(wù)第三方有義務(wù)遵守本合同，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)與甲方和乙方的職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)重疊或缺失。18.2責(zé)任劃分第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)明確劃分至第三方，甲方和乙方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的責(zé)任。18.3信息共享第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中獲取的甲方和乙方的信息，應(yīng)僅限于履行合同所需，并嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入目的、預(yù)期效果和費(fèi)用預(yù)算。19.2第三方介入審核接到申請(qǐng)后，甲方和乙方應(yīng)共同審核第三方資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力和信譽(yù)。19.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.4第三方介入執(zhí)行第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)始履行合同，甲方和乙方應(yīng)積極配合。20.第三方介入的終止20.1終止條件[具體終止條件描述]20.2終止程序甲方和乙方應(yīng)共同書(shū)面通知第三方終止介入，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算甲方和乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，結(jié)算第三方介入費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康信息等。說(shuō)明：用于記錄員工的個(gè)人資料，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出員工的職位描述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。3.附件三：試用期考核表要求：設(shè)定試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分體系。說(shuō)明：用于評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)。4.附件四：正式聘用合同要求：包括正式聘用條款、工資福利、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：作為本協(xié)議的正式文本，具有法律效力。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償條款。說(shuō)明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，限制員工在離職后的競(jìng)爭(zhēng)行為。6.附件六：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：確保公司的商業(yè)秘密不被泄露。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說(shuō)明：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免糾紛。8.附件八：假期和休假安排要求：列出員工的假期類(lèi)型、休假天數(shù)和休假流程。說(shuō)明：明確員工的休假權(quán)利和流程。9.附件九：保險(xiǎn)和福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出公司為員工提供的保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目。說(shuō)明：保障員工的合法權(quán)益。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；公司未按時(shí)支付員工工資；公司未按約定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失；違約行為的主觀惡意。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；公司未按時(shí)支付員工工資，員工可要求公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；公司未按約定提供福利待遇，員工可要求公司履行約定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版綜合型公司中英文員工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方信息2.2員工信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位描述3.2工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同期限與終止11.1合同期限11.2合同終止12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本二零二四版綜合型公司中英文員工聘用協(xié)議。1.1.2“聘用方”指綜合型公司，全稱(chēng)為_(kāi)_________，注冊(cè)地為_(kāi)_________。1.1.3“員工”指受聘于聘用方，根據(jù)本合同規(guī)定履行職責(zé)的人員。1.1.4“工作內(nèi)容”指員工根據(jù)聘用方要求完成的具體工作任務(wù)。1.1.5“薪酬”指聘用方根據(jù)本合同規(guī)定支付給員工的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指聘用方根據(jù)本合同規(guī)定提供的各項(xiàng)福利。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義應(yīng)按照本合同中的解釋為準(zhǔn)。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱(chēng)：綜合型公司2.1.2注冊(cè)地址：__________2.1.3法定代表人：__________2.1.4注冊(cè)資本：__________2.2員工信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3出生日期：__________2.2.4身份證號(hào)碼：__________2.2.5聯(lián)系電話：__________第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位描述3.1.2職位職責(zé)：a)完成聘用方分配的工作任務(wù)；b)遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度；c)參與聘用方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。3.2工作內(nèi)容a)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)；b)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；c)完成其他臨時(shí)性工作。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1員工的工作地點(diǎn)為聘用方所在地：__________4.2工作時(shí)間4.2.1員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)工作需要安排。4.2.2員工加班需按照聘用方規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1員工的基本工資為每月__________元。5.1.2員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2員工享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。5.2.3員工享有節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1聘用方將為員工提供相應(yīng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.1.2員工有義務(wù)參加聘用方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.2員工需積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)取個(gè)人能力的提升。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.1.1員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與聘用方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。7.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為自員工離職之日起__________年。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于聘用方及其關(guān)聯(lián)公司、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、業(yè)務(wù)合作伙伴等。7.2.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密。第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1員工在任職期間及離職后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)成果等。8.2保密義務(wù)8.2.1員工不得以任何形式泄露、披露或使用聘用方的保密信息。8.2.2員工離職后，不得利用其在聘用方任職期間所掌握的保密信息從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1員工在聘用方任職期間所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明、作品、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。9.1.2員工在聘用方任職期間參與的項(xiàng)目成果，未經(jīng)聘用方同意，不得對(duì)外發(fā)表或使用。9.2專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等9.2.1員工應(yīng)配合聘用方申請(qǐng)專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反本合同約定，擅自離職或違反保密條款，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。10.1.2聘用方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付薪酬或未提供相應(yīng)福利的。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違反本合同約定，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2聘用方違反本合同約定，員工有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同期限與終止11.1合同期限11.1.1本合同期限自簽訂之日起__________個(gè)月。11.1.2本合同期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。11.2合同終止11.2.1本合同因員工離職、聘用方解雇、合同到期等原因終止。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1本合同在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除。12.2.2合同解除應(yīng)當(dāng)提前__________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。第十四條其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。1.1.2“中介方”指在合同簽訂或履行過(guò)程中，為促成合同成立或履行而提供服務(wù)的第三方。1.1.3“咨詢(xún)方”指為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)的第三方。1.1.4“評(píng)估方”指對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的第三方。1.1.5“擔(dān)保方”指為合同履行提供擔(dān)保的第三方。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬。第四條第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方的責(zé)任5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保。5.2.2若第三方提供擔(dān)保，其擔(dān)保金額應(yīng)不低于甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由各自解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。第七條第三方的變更與解除7.1第三方介入的合同，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，可以變更或解除。7.2第三方變更或解除介入合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方的獨(dú)立性8.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。8.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立作出決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方的責(zé)任免除9.1若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可以免除其責(zé)任。9.2不可抗力指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第十條第三方的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方的合同解除權(quán)11.1第三方在合同履行過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)合同存在重大誤解、欺詐等情形，有權(quán)解除合同。11.2第三方解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方的合同履行監(jiān)督權(quán)12.1第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2第三方在監(jiān)督過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.職位說(shuō)明書(shū)4.薪酬與福利明細(xì)表5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.第三方介入?yún)f(xié)議10.第三方資質(zhì)證明文件11.擔(dān)保協(xié)議12.不可抗力證明文件13.合同履行監(jiān)督報(bào)告14.違約金支付證明15.合同解除通知書(shū)16.其他與本合同相關(guān)的文件和資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰顯示聘用方全稱(chēng)、注冊(cè)號(hào)、法定代表