酒店業(yè)法定代表人招聘協(xié)議

酒店業(yè)法定代表人招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________住所地：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的酒店業(yè)企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格和完全民事行為能力；乙方具備完全民事行為能力，愿意到甲方就業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得從事與甲方利益沖突的兼職；（6）其他甲方可要求的職責(zé)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算。2.2乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3乙方試用期滿且表現(xiàn)合格的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約__________年，除非甲方或乙方提前終止本協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方就業(yè)期間的薪資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方試用期內(nèi)的薪資為：__________元/月。3.3乙方試用期滿且合格的，薪資為：__________元/月。3.4乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和加班費(fèi)。3.5乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和其他福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.5乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的兼職。第五條協(xié)議終止和解除5.1本協(xié)議在下列情況下可以終止或解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（4）甲方因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫坏某蜂N或調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成一致；（5）依法應(yīng)當(dāng)終止或解除的其他情況。5.2協(xié)議終止或解除的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)章制度文件8.甲方員工培訓(xùn)資料9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方利益沖突的兼職。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘方，酒店業(yè)法定代表人。2.乙方：指應(yīng)聘方，意愿到甲方就業(yè)的個(gè)人。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職務(wù)和工作內(nèi)容。4.試用期：指乙方在正式錄用前，甲乙雙方相互考察的期限。5.薪資待遇：指乙方在甲方就業(yè)期間，按照甲方薪酬制度所享有的工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同終止或解除時(shí)，甲方按照法律規(guī)定和雙方約定向乙方支付的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需重新安排面試，則重新安排。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、訴諸法律等。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪資待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：及時(shí)調(diào)整，并向乙方道歉。6.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)法定代表人，需要招聘員工。2.