臨時工使用管理辦法：公共關系

臨時工使用管理辦法：公共關系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，負責進行公共關系活動的策劃、組織和實施。1.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時性公共關系工作任務，確保甲方公共關系活動的順利進行。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。2.2乙方的合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條勞動報酬3.1甲方按小時支付乙方工資，工資標準為：__________元/小時。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%支付加班費。第四條勞動保護和福利4.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.2甲方應為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金標準為應付工資的5%。6.2乙方未按合同約定完成工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為合同總額的10%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿之日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司章程復印件5.甲方公司組織機構代碼證復印件6.甲方公司稅務登記證復印件7.甲方公司開戶許可證復印件8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件9.甲方公司法定代表人身份證復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定完成工作，屬于違約行為。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位的情況下，按照甲方要求提供短期勞務的人員。2.公共關系工作：指策劃、組織和實施公關活動，以提高甲方企業(yè)形象，促進甲方與公眾的溝通和理解。3.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所支付的勞動報酬。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作要求和完成時間；如乙方仍未能完成工作，甲方可以依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方拒絕停止泄露行為，甲方可以依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供臨時性公共關系工作。2.甲方未按時支付乙方