烘焙店員工勞動合同（2025）保密協(xié)議與競業(yè)禁止條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME烘焙店員工勞動合同（2025）保密協(xié)議與競業(yè)禁止條款甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密協(xié)議1.保密信息乙方在任職期間及離職后，對甲方所擁有的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。2.保密期限乙方對保密信息的保密期限為自合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)。3.保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。二、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.競業(yè)禁止地域乙方競業(yè)禁止的地域范圍包括但不限于甲方業(yè)務(wù)覆蓋的區(qū)域。3.競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方同意支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償，具體金額為每月______元，自離職之日起至競業(yè)禁止期限屆滿之日止。三、違約責(zé)任1.保密違約如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄露保密信息而給甲方造成的損失。2.競業(yè)禁止違約如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違反競業(yè)禁止義務(wù)而給甲方造成的損失。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除本協(xié)議可以經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除。2.協(xié)議終止本協(xié)議自雙方約定的終止條件成就時終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和員工績效，對乙方的工資、獎金等福利待遇進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。有權(quán)依法參加社會保險和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、保密協(xié)議1.保密信息乙方在任職期間及離職后，對甲方所擁有的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.保密期限乙方對保密信息的保密期限為自合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)。3.保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.競業(yè)禁止地域乙方競業(yè)禁止的地域范圍包括但不限于甲方業(yè)務(wù)覆蓋的區(qū)域。3.競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方同意支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償，具體金額為每月______元，自離職之日起至競業(yè)禁止期限屆滿之日止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違法解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于烘焙配方、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：