2025年度餐飲店員工績效考核與晉升合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店員工績效考核與晉升合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容與方法1.績效考核項(xiàng)目績效考核項(xiàng)目包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。2.績效考核方法績效考核采用量化評估和定性評價(jià)相結(jié)合的方法。具體評估指標(biāo)及權(quán)重由甲方制定并提前通知乙方。二、晉升條件與程序1.晉升條件2.晉升程序晉升程序包括個(gè)人申請、部門評審、總經(jīng)理審批等環(huán)節(jié)。具體流程由甲方制定并提前通知乙方。三、績效考核結(jié)果與晉升結(jié)果1.績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后通知乙方。2.晉升結(jié)果晉升結(jié)果以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位職責(zé)和工作需要，由甲方最終決定。四、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定晉升資格。有權(quán)根據(jù)餐飲店運(yùn)營狀況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的考核環(huán)境。對乙方的個(gè)人隱私和考核結(jié)果保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：積極參與績效考核，如實(shí)反映自己的工作情況。遵守餐飲店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。六、考核流程與結(jié)果反饋1.考核流程考核流程包括個(gè)人自評、同事互評、上級評價(jià)等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。2.結(jié)果反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)果反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）與乙方進(jìn)行面談，解釋考核結(jié)果，并討論改進(jìn)措施。七、晉升實(shí)施與條件1.晉升實(shí)施晉升實(shí)施應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求進(jìn)行。甲方應(yīng)在晉升決定后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方晉升結(jié)果。2.晉升條件八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行考核或晉升，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方泄露乙方考核結(jié)果或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參與考核或晉升，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違紀(jì)方承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如火災(zāi)、疫情等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績效數(shù)據(jù)、晉升計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年