綜合管理部考核科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

綜合管理部考核科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.前言為提高公司綜合管理部考核科主管在安全生產(chǎn)方面的工作質(zhì)量和水平，保障員工的人身安全和公司的資產(chǎn)安全，特訂立本規(guī)章制度。該制度旨在明確綜合管理部考核科主管崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任和職責(zé)，強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)、防備意識(shí)和不安全源防控本領(lǐng)，提升整體的安全管理水平，確保公司的可連續(xù)發(fā)展。本規(guī)章制度適用于綜合管理部考核科主管以及其下屬人員。2.安全生產(chǎn)責(zé)任綜合管理部考核科主管是所屬部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，必需全面負(fù)責(zé)該部門的安全生產(chǎn)工作。重要職責(zé)如下：2.1安全生產(chǎn)政策與目標(biāo)負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施綜合管理部的安全生產(chǎn)政策和目標(biāo)。確保所屬部門的安全生產(chǎn)工作與公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)保持全都，并通過有效的管理手段確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2安全生產(chǎn)組織架構(gòu)與責(zé)任體系負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化綜合管理部的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，并明確崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。確保安全生產(chǎn)責(zé)任的下沉到各個(gè)崗位，并建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育負(fù)責(zé)組織綜合管理部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育工作，包含但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施、防護(hù)用品使用等方面的培訓(xùn)。確保員工具備必需的安全知識(shí)和技能。2.4安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估負(fù)責(zé)定期組織綜合管理部的安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估工作，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排出安全生產(chǎn)隱患，確保各項(xiàng)安全管理制度的有效實(shí)施。2.5安全生產(chǎn)事故調(diào)查與處理負(fù)責(zé)綜合管理部發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理工作，確保及時(shí)采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生，并依照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)告上級(jí)部門。2.6安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況報(bào)告負(fù)責(zé)定期向上級(jí)部門報(bào)告綜合管理部的安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況，以及相關(guān)預(yù)警信息和風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，確保上級(jí)部門了解綜合管理部的安全生產(chǎn)情形。3.安全生產(chǎn)制度和措施綜合管理部考核科主管在工作中需遵守公司安全生產(chǎn)制度和措施，并組織下屬人員進(jìn)行遵守，具體內(nèi)容如下：3.1安全操作規(guī)程負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行綜合管理部的安全操作規(guī)程，并確保下屬人員熟識(shí)并執(zhí)行規(guī)程。明確各項(xiàng)工作中的安全操作要求，規(guī)范操作行為，最大限度地降低事故風(fēng)險(xiǎn)。3.2應(yīng)急預(yù)案負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行綜合管理部的應(yīng)急預(yù)案，包含但不限于防火、防爆、禍害等各類應(yīng)急情況的應(yīng)對(duì)措施。確保員工在應(yīng)急情況下能夠快速、有效地采取措施，保障人身和資產(chǎn)安全。3.3安全設(shè)施管理負(fù)責(zé)綜合管理部的安全設(shè)施管理工作，包含但不限于消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、安全標(biāo)識(shí)等設(shè)施的維護(hù)、檢查和更新，確保各類設(shè)施的正常運(yùn)行。3.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部的各項(xiàng)工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)采取相應(yīng)的掌控措施，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。并定期組織安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.5安全活動(dòng)開展負(fù)責(zé)組織開展與安全生產(chǎn)相關(guān)的活動(dòng)，包含但不限于安全知識(shí)競(jìng)賽、安全培訓(xùn)等，提升員工的安全意識(shí)和安全管理本領(lǐng)。4.安全獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)和管束綜合管理部考核科主管和下屬人員的安全生產(chǎn)行為，訂立以下安全獎(jiǎng)懲制度：4.1安全嘉獎(jiǎng)對(duì)表現(xiàn)突出、樂觀參加安全生產(chǎn)工作且取得顯著成績(jī)的人員，予以嘉獎(jiǎng)，并在公司內(nèi)部通報(bào)稱贊。4.2安全懲罰對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或嚴(yán)重違規(guī)的人員，依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于停職、降職、解聘等。5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)綜合管理部考核科主管和下屬人員需要參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保能夠熟識(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)和安全管理水平。6.附則本規(guī)章制度需經(jīng)公司相關(guān)部門審核并報(bào)批，有關(guān)綜合管理部考核科主管的安全生產(chǎn)責(zé)任和職責(zé)事項(xiàng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作做出具體的增補(bǔ)和完善。7.生效與更新本規(guī)章制度自審批通過之日起生效，并視安全生產(chǎn)工作的需要進(jìn)行必需的更新和修訂。以上為綜合管理部考核科主管崗位