弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神員工培訓(xùn)

弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神——員工“工匠精神”培訓(xùn)課程——匯報(bào)人：XXX“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”今天我們一起探討這個(gè)問題！愛崗敬業(yè)精益求精

協(xié)作共進(jìn)追求卓越PERFACE“工匠精神”早在2016年就出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。2017年10月，“工匠精神”出現(xiàn)十九大報(bào)告中，成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，可見其份量之重。前言目錄01工匠精神的內(nèi)涵02工匠精神的意義03弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神04個(gè)人如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神的內(nèi)涵PART01是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。對完美和極致有著執(zhí)著的堅(jiān)持。工匠精神?什么是工匠精神？工匠精神的四個(gè)基本內(nèi)涵是創(chuàng)新精神的要求，是新時(shí)代的“工匠精神”的靈魂追求卓越是團(tuán)隊(duì)精神的要求，體現(xiàn)于新時(shí)代的“工匠精神”之中協(xié)作共進(jìn)是職業(yè)精神的要求，是工匠精神的根本內(nèi)涵愛崗敬業(yè)是品質(zhì)方面的要求，是“工匠精神”的核心要求精益求精思想層面行為層面基本要求愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)目標(biāo)層面基本要求開拓創(chuàng)新、持續(xù)專注基本要求精益求精、追求極致工匠精神的三個(gè)層次工匠精神的是種“笨”精神世界上沒有一蹴而就的改革,也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,不過是自欺欺人。如今,工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我、堅(jiān)守“工匠精神”的人。資料鏈接有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因?yàn)闆]多少人能活100年。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn)，顧客就得經(jīng)常來買，不是可以賺更多錢嗎？”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點(diǎn)笨。這位負(fù)責(zé)人卻說：“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會(huì)吸引更多人來買?！睘槭裁匆粋€(gè)8000萬人口的德國，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌？西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)。”工匠精神的是種“笨”精神追求極致北京人形容一個(gè)人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”，不會(huì)轉(zhuǎn)彎。專業(yè)專注所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名”，不貪“眼前利”。工匠精神的是種“軸”精神“軸”不“軸”？可是，慕名而來的顧客都得提前幾個(gè)月預(yù)定。但凡吃過的人都會(huì)感嘆，這是“值得一生等待的壽司”。資料鏈接小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個(gè)座位，小小的店面也從來沒有擴(kuò)張過，堅(jiān)持“一根筋”半個(gè)多世紀(jì)。工匠精神的是種“軸”精神在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆，不急不躁，久久為功。尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品，堅(jiān)持“工匠精神”，殊為不易。工作是修行，產(chǎn)品是修煉工匠精神的是種“苦”精神在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”，更沒有“假公司”?！版i定目標(biāo)、專注重復(fù)”的意思是說，我們一遍遍地做，才能做得更好。我們之所以做得更好，不是因?yàn)槲覀儽葎e人聰明，而是比別人更用功，比別人更注專一點(diǎn)。資料鏈接工匠精神的是種“苦”精神工匠精神的意義PART02工匠精神對國家的意義發(fā)展新理念培育和弘揚(yáng)工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實(shí)落細(xì)，是民族復(fù)興大業(yè)的有力推手。勞動(dòng)新風(fēng)尚工匠精神是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神的具體實(shí)踐。進(jìn)一步激發(fā)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情，通過誠實(shí)勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)人生的夢想、展示自己的人生價(jià)值，推動(dòng)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。制造業(yè)升級(jí)工匠精神還是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。有些產(chǎn)品我們做不出來，恰恰是因?yàn)槿狈τ眯你@研、勇攀高峰的工匠；有些產(chǎn)品我們做出來卻沒有競爭力，也正是因?yàn)槿狈Π压ぷ鳟?dāng)責(zé)任和使命的工匠。用“心”才會(huì)創(chuàng)新，使命感才會(huì)贏得市場的信任。這就是提倡工匠精神的意義所在?！肮そ尘瘛敝攸c(diǎn)在“精神”二字人物資料高鳳林是中國航天科技集團(tuán)公司的一名特種熔融焊接工高級(jí)技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于自動(dòng)化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技現(xiàn)代化，為型號(hào)的更新?lián)Q代做出了杰出貢獻(xiàn)，給企業(yè)帶來巨大效益，多次獲得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。2009年獲國務(wù)院政府特殊津貼。2018年“大國工匠年度人物”。工匠精神對國家的意義當(dāng)其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時(shí)，堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)完善，最終通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，無論成功與否，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的。很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個(gè)方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?。企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功堅(jiān)持“工匠精神”是種精神享受“工匠精神”是提升品質(zhì)途徑工匠精神對企業(yè)的意義唯物辯證法強(qiáng)調(diào)，內(nèi)部因素是事物發(fā)展的主導(dǎo)因素，外部因素只有通過內(nèi)部因素才能起作用。個(gè)人的成長也是如此，工匠精神強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)愛崗，追求卓越的精神，正是我們成長所需要的驅(qū)動(dòng)力。工匠精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。無論是從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位；無論是久經(jīng)歷練的職場老手還是初入職場的新人，“工匠精神”都是個(gè)人成長和進(jìn)步的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。“工匠精神”是個(gè)人成長和進(jìn)步的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力工匠精神對個(gè)人的意義弘揚(yáng)新時(shí)代的工匠精神PART03企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神落在企業(yè)家層面,可以認(rèn)為是企業(yè)家精神改革開放40年來,我國涌現(xiàn)出大批有膽有識(shí)、有工匠精神的企業(yè)家,但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神……可以說,企業(yè)家精神的下滑,才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的隱憂所在。具體而言,表現(xiàn)在幾個(gè)方面:創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。企業(yè)家通過從創(chuàng)新中尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì),獲得創(chuàng)新紅利之后,繼續(xù)投入、促進(jìn)創(chuàng)新,形成良性循環(huán)。創(chuàng)新敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力。有了敬業(yè)精神,企業(yè)家才會(huì)有將全身心投入到企業(yè)中的不竭動(dòng)力,才能使企業(yè)擁有競爭力。敬業(yè)執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。在經(jīng)濟(jì)處于低谷時(shí),其他人也許選擇退出,唯有企業(yè)家不會(huì)退出。執(zhí)著工匠精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。其核心是：極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致，將一絲不茍、精益求精融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。不僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度拒絕“差不多精神”——滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。個(gè)人如何培養(yǎng)工匠精神個(gè)人如何修煉工匠精神PART04工匠精神的基本要求少一些浮躁，多一些純粹；1少一些急功近利，多一些專注持久；3得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派；5單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。7單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。9單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。11少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地；2少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品；4有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰。6單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。8單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。10單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。12要點(diǎn)一把99%提高到99.99%注重細(xì)節(jié)，追求完美，不惜代價(jià)，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品。從99%到99.99%，其利雖微，其益永久品質(zhì)沒有終點(diǎn)；凡事追根究底；第一次就做對；基于用戶迭代。如何自我修煉工匠精神要點(diǎn)二不達(dá)要求絕不輕易交貨采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)——絕不投機(jī)取巧；一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行——差不多就是差很多。生活要講究，不要將就——要現(xiàn)實(shí)的精致。工作態(tài)度嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎——絕不胡亂說話。手上的作品就像金娃娃，每一個(gè)都是精心雕琢出來的如何自我修煉工匠精神要點(diǎn)三追求同行無法匹敵的卓越10000小時(shí)天才定律一個(gè)人的技能要想達(dá)到世界級(jí)領(lǐng)先水平，他的練習(xí)時(shí)間必須超過10000小時(shí)——任何行業(yè)都不例外。無論你是作曲家、籃球運(yùn)動(dòng)員、滑冰運(yùn)動(dòng)員、操作工人、棋手，乃至于小偷，對他們練習(xí)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，一次次毫不例外的都得到了10000個(gè)小時(shí)的數(shù)字。如何自我修煉工