計(jì)件員工勞動(dòng)合同

計(jì)件員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在計(jì)件工作方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所，按照甲方的工作要求，以計(jì)件方式完成工作任務(wù)的情況。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.3合同的續(xù)簽本合同期滿前，雙方應(yīng)提前__天通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門(mén)，從事____工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體工作地點(diǎn)）。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.3工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___（具體工作時(shí)間，如每周工作__天，每天工作__小時(shí)）。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2加班制度乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可加班。加班時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算加班工資。4.3休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1計(jì)件工資計(jì)算方式乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元/件（詳細(xì)列出每件產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)）。乙方的月工資=計(jì)件單價(jià)×月完成工作量。如乙方的月完成工作量低于____件，甲方應(yīng)按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月__日之前，以____（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。5.3工資調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的計(jì)件單價(jià)。調(diào)整后的計(jì)件單價(jià)應(yīng)及時(shí)通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）____（列出具體的福利待遇，如節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金等）。（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.3離職手續(xù)（1）本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在__天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將工作交接給甲方指定的人員。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括交還勞動(dòng)保護(hù)用品、工作設(shè)備、工作工具等。十、保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照____（具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照____（具體違約金額或計(jì)算方式）向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方賠償損失。11.2賠償責(zé)任（1）雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（2）如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同約定，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2調(diào)解和仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在__日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定13.1補(bǔ)充條款（1）____（雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他補(bǔ)充條款，如補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）。（2）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特別約定（1）____（雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定特別條款，如工作地點(diǎn)的特殊要求、工作時(shí)間的特殊安排等）。（2）本合同中的特別約定是本合同的重要組成部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。十四、附則14.1合同份數(shù)本合同一式兩份