2024年社保新規(guī)定勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社保新規(guī)定勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類2.2繳費(fèi)基數(shù)2.3繳費(fèi)比例2.4繳費(fèi)時(shí)間2.5繳費(fèi)方式2.6社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)變更3.1變更原因3.2變更程序3.3變更后的待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)終止4.1終止原因4.2終止程序4.3終止后的待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任6.1違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的責(zé)任6.2違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的責(zé)任6.3違反社會(huì)保險(xiǎn)約定的責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.勞動(dòng)合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽后的待遇9.勞動(dòng)合同履行9.1勞動(dòng)合同履行主體9.2勞動(dòng)合同履行內(nèi)容9.3勞動(dòng)合同履行期限9.4勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)10.勞動(dòng)合同變更10.1變更原因10.2變更程序10.3變更后的待遇11.勞動(dòng)合同解除與終止賠償11.1解除合同賠償11.2終止合同賠償11.3賠償計(jì)算方法12.勞動(dòng)合同保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4合同簽訂日期[簽訂日期]1.5合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)2.2繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以乙方上一年度月平均工資為基數(shù)。2.3繳費(fèi)比例（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]。（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]。（4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]。（5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]。2.4繳費(fèi)時(shí)間每月[具體日期]前，乙方應(yīng)向甲方提交上月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)，甲方應(yīng)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5繳費(fèi)方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體賬戶信息如下：[銀行名稱]、[銀行賬號(hào)]、[開戶行名稱]2.6社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)變更3.1變更原因因乙方工作變動(dòng)、工作地點(diǎn)變更、工資調(diào)整等原因，需變更社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。3.2變更程序變更社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，需由乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂書面協(xié)議。3.3變更后的待遇變更后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照變更后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)終止4.1終止原因（1）乙方離職（2）乙方退休（3）乙方死亡（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形4.2終止程序社會(huì)保險(xiǎn)終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面終止申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起[具體日期]內(nèi)辦理終止手續(xù)。4.3終止后的待遇社會(huì)保險(xiǎn)終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]5.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任6.1違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的責(zé)任任何一方違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的責(zé)任任何一方違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付滯納金等。6.3違反社會(huì)保險(xiǎn)約定的責(zé)任任何一方違反社會(huì)保險(xiǎn)約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。8.勞動(dòng)合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.2續(xù)簽程序（1）勞動(dòng)合同期滿前[具體日期]，乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽意向。（2）甲方收到乙方續(xù)簽意向后，應(yīng)在[具體日期]內(nèi)給予書面答復(fù)。（3）雙方就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽后的待遇續(xù)簽后的勞動(dòng)合同待遇，除法律法規(guī)及政策有明確規(guī)定外，原則上保持不變。9.勞動(dòng)合同履行9.1勞動(dòng)合同履行主體本合同由甲方和乙方共同履行。9.2勞動(dòng)合同履行內(nèi)容（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，服從甲方管理。9.3勞動(dòng)合同履行期限本合同自生效之日起至[具體日期]止。9.4勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]9.5勞動(dòng)合同履行變更如因特殊原因需要變更合同履行主體、內(nèi)容、期限或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.勞動(dòng)合同變更10.1變更原因因工作需要、甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化或其他合理原因，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。10.2變更程序（1）提出變更請(qǐng)求：一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）協(xié)商一致：雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（3）簽訂變更協(xié)議：雙方簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。10.3變更后的待遇變更后的勞動(dòng)合同待遇，除法律法規(guī)及政策有明確規(guī)定外，原則上保持不變。11.勞動(dòng)合同解除與終止賠償11.1解除合同賠償因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2終止合同賠償因乙方原因終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.3賠償計(jì)算方法賠償金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算。12.勞動(dòng)合同保密條款12.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術(shù)秘密12.2保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起[具體期限]內(nèi)。12.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]或[人民法院名稱]13.3爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。14.合同附件（1）勞動(dòng)合同（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)（3）變更協(xié)議（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，以及任何因合同履行需要介入的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體。1.2劃分（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、租賃、銷售等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)。（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（5）其他第三方：因合同履行需要介入的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）中介方：中介方因未盡中介職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。（2）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)方因提供錯(cuò)誤咨詢導(dǎo)致甲方或乙方損失的，賠償金額不超過咨詢費(fèi)用的[具體比例]。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)因評(píng)估結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，賠償金額不超過評(píng)估費(fèi)用的[具體比例]。（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，賠償金額不超過培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]。（5）其他第三方：其他第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，賠償金額按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體日期]內(nèi)給予書面答復(fù)。3.2介入?yún)f(xié)議（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括介入范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。3.3介入實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。（2）甲方或乙方應(yīng)積極配合第三方工作。4.第三方介入費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中，按照協(xié)議約定分期支付。5.第三方介入爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[人民法院名稱]6.第三方介入合同終止6.1終止條件（1）合同履行完畢（2）協(xié)議約定的事項(xiàng)完成（3）其他合理原因6.2終止程序（1）終止通知：一方需終止第三方介入時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方和第三方。（2）終止協(xié)議：雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.第三方責(zé)任追究7.1違約責(zé)任第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違法責(zé)任第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.第三方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起[具體期限]內(nèi)。9.第三方變更與解除9.1變更程序第三方需變更介入事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除程序第三方需解除介入時(shí)，應(yīng)提前[具體日期]向甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同文本2.合同簽訂證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)變更協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)終止協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議10.勞動(dòng)合同終止協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.第三方變更協(xié)議13.第三方解除協(xié)議14.爭(zhēng)議解決協(xié)議15.保密協(xié)議16.賠償協(xié)議17.其他與合同履行相關(guān)的文件和證明材料附件詳細(xì)要求和說明：1.合同文本：應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同條款、簽訂日期等，并由雙方簽字蓋章。2.合同簽訂證明文件：包括合同簽訂的地點(diǎn)、時(shí)間、參與人員等，用以證明合同的生效。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)：詳細(xì)列出每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。4.社會(huì)保險(xiǎn)變更協(xié)議：記錄社會(huì)保險(xiǎn)變更的原因、程序、待遇等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)終止協(xié)議：記錄社會(huì)保險(xiǎn)終止的原因、程序、待遇結(jié)算等信息。6.勞動(dòng)合同：詳細(xì)規(guī)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。7.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同續(xù)簽的原因、程序、待遇等信息。8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同變更的原因、程序、待遇等信息。9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同解除的原因、程序、賠償?shù)刃畔ⅰ?0.勞動(dòng)合同終止協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同終止的原因、程序、待遇結(jié)算等信息。11.第三方介入?yún)f(xié)議：記錄第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等信息。12.第三方變更協(xié)議：記錄第三方變更介入事項(xiàng)的原因、程序、費(fèi)用等信息。13.第三方解除協(xié)議：記錄第三方解除介入的原因、程序等信息。14.爭(zhēng)議解決協(xié)議：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。15.保密協(xié)議：規(guī)定雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。16.賠償協(xié)議：記錄違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。17.其他與合同履行相關(guān)的文件和證明材料：包括但不限于工資單、培訓(xùn)記錄、工作成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資。（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。（3）第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。（4）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付違約金。（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。（4）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年社保新規(guī)定勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1.1合同簽訂依據(jù)1.1.2合同簽訂主體1.1.3合同簽訂時(shí)間1.1.4合同簽訂地點(diǎn)1.2.1勞動(dòng)合同期限1.2.2勞動(dòng)合同類型1.2.3勞動(dòng)合同變更1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.3.3工作時(shí)間1.3.4工作休息1.4.1工資待遇1.4.2工資支付1.4.3工資調(diào)整1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理1.6.1休息休假1.6.2年假1.6.3病假1.6.4事假1.7.1勞動(dòng)紀(jì)律1.7.2員工行為規(guī)范1.7.3員工獎(jiǎng)懲制度1.8.1勞動(dòng)合同解除1.8.2勞動(dòng)合同終止1.8.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.9.1保密條款1.9.2競(jìng)業(yè)限制1.10.1爭(zhēng)議解決1.10.2爭(zhēng)議解決方式1.10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.11.1違約責(zé)任1.11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.11.3違約責(zé)任賠償1.12.1合同生效1.12.2合同生效條件1.12.3合同生效日期1.13.1合同附件1.13.2附件名稱1.13.3附件內(nèi)容1.14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.1.2《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.1.32024年社保新規(guī)定相關(guān)文件1.1.2合同簽訂主體1.1.2.1用人單位：X公司1.1.2.2勞動(dòng)者：1.1.3合同簽訂時(shí)間1.1.3.12024年3月1日1.1.4合同簽訂地點(diǎn)1.1.4.1用人單位所在地：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.2.1勞動(dòng)合同期限1.2.1.1合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.2.2勞動(dòng)合同類型1.2.2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同1.2.3勞動(dòng)合同變更1.2.3.1除雙方協(xié)商一致外，未經(jīng)書面同意，任何一方不得變更合同內(nèi)容1.3.1工作內(nèi)容1.3.1.1勞動(dòng)者擔(dān)任公司銷售部經(jīng)理職位1.3.2工作地點(diǎn)1.3.2.1工作地點(diǎn)：公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)1.3.3工作時(shí)間1.3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)1.3.4工作休息1.3.4.1每日一次休息時(shí)間，每次1小時(shí)1.4.1工資待遇1.4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元1.4.2工資支付1.4.2.1每月10日支付上月工資1.4.3工資調(diào)整1.4.3.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及勞動(dòng)者表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行工資調(diào)整1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.5.2.1勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理1.5.3.1如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟1.6.1休息休假1.6.1.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利1.6.2年假1.6.2.1勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受年休假1.6.3病假1.6.3.1勞動(dòng)者因病需休息的，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇1.6.4事假1.6.4.1勞動(dòng)者因私事需休息的，按國(guó)家規(guī)定享受事假待遇1.7.1勞動(dòng)紀(jì)律1.7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律1.7.2員工行為規(guī)范1.7.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)公司形象1.7.3員工獎(jiǎng)懲制度1.7.3.1公司設(shè)立員工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰8.8.1勞動(dòng)合同解除8.8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同8.8.1.2勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同8.8.1.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：8.8.1.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的8.8.1.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的8.8.1.3.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的8.8.1.3.4勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.8.1.3.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的8.8.1.4用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位：8.8.1.4.1用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的8.8.1.4.2用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的8.8.2勞動(dòng)合同終止8.8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的8.8.2.2勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的8.8.2.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的8.8.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的8.8.2.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的8.8.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.8.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.8.3.1勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付8.8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.8.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資8.8.4.2平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年8.8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.8.5.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.9.1保密條款8.9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.9.1.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年8.9.2競(jìng)業(yè)限制8.9.2.1勞動(dòng)者在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職8.9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過兩年8.10.1爭(zhēng)議解決8.10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決8.10.2爭(zhēng)議解決方式8.10.2.1協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.10.2.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.10.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)8.10.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.10.3.3人民法院8.11.1違約責(zé)任8.11.1.1勞動(dòng)者違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.11.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.11.2違約責(zé)任承擔(dān)8.11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.11.3違約責(zé)任賠償8.11.3.1違約責(zé)任賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟8.12.1合同生效8.12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.12.2合同生效條件8.12.2.1雙方簽字蓋章8.12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定8.12.3合同生效日期8.12.3.12024年3月1日8.13.1合同附件8.13.1.1本合同附件一：《保密協(xié)議》8.13.1.2本合同附件二：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》8.13.2附件名稱8.13.2.1保密協(xié)議8.13.2.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.13.3附件內(nèi)容8.13.3.1保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容和保密期限8.13.3.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念和定義9.1.1第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由非合同雙方當(dāng)事人介入，為合同履行提供幫助、監(jiān)督或服務(wù)的主體。9.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。9.2第三方介入的目的和范圍9.2.1第三方介入的目的是確保合同履行符合法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。9.2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、咨詢服務(wù)等。9.3第三方介入的程序9.3.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。9.3.2第三方介入前，應(yīng)與雙方簽訂書面協(xié)議，明確介入的目的、范圍、責(zé)任和義務(wù)。9.4第三方的責(zé)權(quán)利9.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因其過失導(dǎo)致的合同履行問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。9.4.3利益：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但與雙方簽訂的協(xié)議具有法律效力。9.5.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督，但不直接參與合同履行過程。9.6第三方責(zé)任限額9.6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和協(xié)議約定確定。9.6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：9.6.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失9.6.2.2潛在經(jīng)濟(jì)損失9.6.2.3信譽(yù)損失9.6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生糾紛時(shí)作為賠償依據(jù)。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.7.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議或意見。9.8第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解。9.8.2調(diào)解不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.9第三方介入后的保密義務(wù)9.9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.10第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)9.10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。9.10.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.11第三方介入后的合同變更9.11.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同內(nèi)容。9.12第三方介入后的合同解除9.12.1如第三方介入后，甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商一致解除合同。9.12.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確界定保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限，通常為勞動(dòng)合同終止后的一定期限。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.附件二：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確界定競(jìng)業(yè)限制的范圍，包括但不限于行業(yè)、地域等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制期限，通常為勞動(dòng)合同終止后的一定期限。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。明細(xì)應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.附件四：《工資支付明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等信息。明細(xì)應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.附件五：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。協(xié)議應(yīng)明確變更的生效日期。6.附件六：《休息休假安排》詳細(xì)要求和說明：安排應(yīng)包括年假、病假、事假等休息休假的具體規(guī)定。安排應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若勞動(dòng)者未按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可要求支付工資差額，并可能需要支付賠償金。示例說明：若用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資差額，并可能要求支付相當(dāng)于工資差額50%的賠償金。3.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若勞動(dòng)者在離職后泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求賠償損失，并支付違約金。4.違約行為：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，用人單位違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若用人單位在勞動(dòng)合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，勞動(dòng)者可要求支付違約金。5.違約行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若勞動(dòng)者在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可要求賠償損失，并支付違約金。全文完。2024年社保新規(guī)定勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3乙方基本信息1.4甲方基本信息2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)確定方式2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例規(guī)定2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)調(diào)整3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及種類3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍3.2社會(huì)保險(xiǎn)種類3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間及程序4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間規(guī)定4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納程序4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受及管理5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受程序5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇管理6.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決途徑6.2社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理程序6.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理結(jié)果7.社會(huì)保險(xiǎn)政策變更及調(diào)整7.1社會(huì)保險(xiǎn)政策變更通知7.2社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整程序7.3社會(huì)保險(xiǎn)政策變更影響8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效、修改及解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及住所甲方：[甲方全稱]住所：[甲方住所]乙方：[乙方全稱]住所：[乙方住所]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.3乙方基本信息[乙方基本信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、開戶銀行及賬號(hào)等]1.4甲方基本信息[甲方基本信息，包括但不限于注冊(cè)號(hào)、開戶銀行及賬號(hào)等]第二條社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)確定方式社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)按照乙方上年度月平均工資確定。2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)：[比例]%；醫(yī)療保險(xiǎn)：[比例]%；失業(yè)保險(xiǎn)：[比例]%；工傷保險(xiǎn)：[比例]%；生育保險(xiǎn)：[比例]%；2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)調(diào)整如乙方工資發(fā)生變動(dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)將相應(yīng)調(diào)整。第三條社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及種類3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)范圍為[具體范圍]。3.2社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類為[具體種類]。3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間及程序4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)于每月[具體日期]前，向甲方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納程序（1）[程序一]（2）[程序二]4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)向甲方提供繳納憑證。第五條社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受及管理5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件乙方符合國(guó)家及地方社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件的，有權(quán)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受程序（1）[程序一]（2）[程序二]5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇管理甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的規(guī)定，對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行管理。第六條社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決（2）向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴（3）申請(qǐng)仲裁（4）提起訴訟6.2社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理程序社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理程序按照國(guó)家及地方的規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理結(jié)果社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理結(jié)果以國(guó)家及地方的規(guī)定為準(zhǔn)。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）[具體條件一]（2）[具體條件二]8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）[具體條件一]（2）[具體條件二]8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3合同解除及終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九部分：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1違約金的計(jì)算方式為：[計(jì)算公式]；9.2.2損失賠償?shù)挠?jì)算方式為：[計(jì)算公式]；9.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決9.3.1違約責(zé)任爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2甲方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息；10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年數(shù)]；10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一部分：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁；11.1.3仲裁不成的，可依法向[具體法院]提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求；11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十二部分：合同生效、修改及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同自[具體日期]起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.3合同解除程序12.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三部分：合同附件13.1附件名稱13.1.1附件一：[附件一名稱]13.2附件內(nèi)容13.2.1附件一的具體內(nèi)容；13.3附件效力13.3.1附件與本合同具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1[具體約定事項(xiàng)二內(nèi)容]；14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1[具體約定事項(xiàng)三內(nèi)容]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行。15.2范圍（1）協(xié)助合同簽訂、履行及監(jiān)督；（2）提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或擔(dān)保服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入實(shí)施（1）第三方與甲方、乙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（2）第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)；（3）第三方應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展及結(jié)果。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1責(zé)任第三方在履行職