勞動合同范本紙質版

勞動合同范本紙質版勞動合同范本紙質版（精選篇1）甲方：名稱：法定代表人：聯系電話：乙方：姓名：性別：出生年月：戶籍所在地：郵政編碼：有效聯系郵政編碼：身份證號碼：聯系電話：鑒于：甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方已知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限:1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。(1)固定期限：自年月日起至年月日止。(2)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(3)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。2、甲乙雙方選擇以下第種形式確定試用期。(1)無試用期；(2)試用期自年月日至年月日。第二條工作內容和工作地點:1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的標準和要求。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。第三條工作時間和休息休假:1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。(3)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和工作任務的完成。2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第四條勞動報酬:1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為：每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。2、乙方工資標準：崗位工資元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。3、乙方試用期工資為元/月（不得低于第二款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。6、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費（但不得低于當地最低工資標準）；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。第五條社會保險及有關福利待遇:1、甲方依法為乙方繳納社會保險。2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度:甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條勞動保護和勞動條件:1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。4、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。第八條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))。第九條勞動爭議處:甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調解或申請勞動仲裁。第十條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等；2、乙方與其他單位之間不存在勞動關系的保證；3、乙方填寫的入職申請表。第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關法律規(guī)定進行處理。第十三條雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內容，并知曉本合同各條款的含義。第十四條本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應在7日內書面通知合同另一方。第十五條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時間：年月日簽字時間：年月日勞動用工備案機關（簽章）：備案時間：年月日勞動合同范本紙質版（精選篇2）甲方：法定代表人：電話：郵箱：乙方：法定代表人：電話：郵箱：鑒于：1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。四、甲方的權利與義務1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。五、乙方的權利與義務1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利。2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。6、愛護甲方公共設施及其它財產。六、工作紀律、獎勵與懲處1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。七、聘任考核1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。八、解聘1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內未能完成規(guī)定的工作任務；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；（2）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。九、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日勞動合同范本紙質版（精選篇3）勞動合同書甲方：乙方：身份證號碼：聯系電話：經雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在部門，從事工作。具體內容是：。2、乙方的工作地點為。3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。三、甲、乙雙方的義務和責任1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。3、乙方每周工作時間為每天工作；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。4、乙方應接受甲方的績效考核。5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。四、勞務報酬1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資元、績效考核元、社保元等，合計組成）。2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。五、合同的終止與解除1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的;（五）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。六、雙方約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。（六）乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。七、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。八、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。附件一《員工規(guī)章制度》；九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同范本紙質版（精選篇4）甲方：____________性質：______________________________乙方：____________性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限按下列第_項確定。（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。第二條工作內容及要求乙方從事________工作。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第四條工作時間和休息休假1.工作時間按下列第____項確定：（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。（2）甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞動保障行政部門審批。2.甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬及支付方式與時間1.乙方試用期間的月工資為____元。2.乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（5）低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（6）甲方未依法繳納社會保險費的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。8.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反勞動合同的責任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2.乙方在合同期內，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%.3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。第十條雙方需要約定的其他事項第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____________乙方（簽字）________法定代表人（蓋章）_______簽約日期：_________________簽約日期：____________勞動合同范本紙質版（精選篇5）甲方：____市有限公司乙方：經雙方友好協(xié)商，就乙方以身份（職務）參加甲方經營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：一、合同期限1、固定期限：年月____日至________年月____日止。2、乙方每日工作時間為：不低于個小時。3、工作地點：根據市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。二、薪資標準及支付1、薪資標準：基本工資日勤考核產品提成。2、薪資發(fā)放時間：每月____日至____日，通過中國銀行卡發(fā)放。三、考勤1、在合同期內未經甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經理；b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓）四、甲方義務1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料；2、負責提供活動產品及活動所需工具。五、乙方義務1、按時按質完成甲方交給的工作任務。2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產生罰款4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。5、離職后____日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。六、違約責任1、如發(fā)現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資），并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4、活動結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。七、協(xié)議的終止和解除1、甲乙雙方經協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；2、甲、乙兩方均可以根據法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權。八、爭議解決1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；九、其他1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十、